会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司
招聘景区工作人员公告
为加强会泽旅游人才队伍建设，充实景区管理组织机构，抓好景区管理工作，促进景区规范有序运行，结合全县旅游工作实际和景区现状，现就会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司招聘景区管理人员有关事项公告如下:
一、招聘原则、范围和对象
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件要求的具有高中（含职高）及以上学历的未就业人员。
二、招聘公告的发布
招聘公告在会泽旅游网(http://www.ynwmsly.com)、会泽人力资源和社会保障网（hhttp://www.hzhrss.gov.cn)、会泽旅游公众号、会泽县电视台、曲靖m等媒体向社会公告7天。
三、招聘岗位、名额、岗位工作职责及待遇
（一）岗位和名额
会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司招聘景区管理人员共15名，其中经理2名（大海草山景区和雨碌大地缝景区各1名），财会人员1名，工作人员12名（大海草山景区6名、雨碌大地缝景区6名），待招聘结束后由会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司统一分配到各景区工作。经理和景区工作人员招聘岗位人数与有效报名人数须达到1:1.5的比例,财会人员招聘岗位人数与有效报名人数须达到1:2的比例，如达不到比例将缩减招考计划进行招聘。
（二）工作职责
1.协助做好全县旅游产业发展相关工作；2.协助做好旅游政策的贯彻落实和旅游统计、旅游信息建设、旅游安全等工作。
3.做好景区日常管理、设施建设、服务水平提升等工作。
4.做好会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司安排的各项工作。
（三）待遇
1.聘用人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险单位及个人部分由会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司缴纳。
2.聘任人员试用期3个月，试用期间，经理月工资2500元，试用期满后3500元（不含个人缴纳的养老、医疗、失业保险部分）；财会人员及景区工作人员试用期月工资1400元，试用期满后月工资2000元（不含个人缴纳的养老、医疗、失业保险部分）。绩效考核工资6000元/年（待年度考核合格后发放）。工作中涉及出差的，按公司差旅费标准执行，由公司核销。
四、招聘条件和要求
（一）应聘人员必须具备的条件:
1.年龄在18周岁以上（1999年1月1日及以前出生）、35周岁以下（1982年1月1日及以后出生）人员，经理可放宽到40岁以下（1977年1月1日及以后出生）人员。
2.经理应聘人员具有大专及以上学历，财会人员持有会计从业资格证，一般工作人员具有高中（含职高）及以上学历，专业不限。
3.身体健康、具有正常履行工作职责的身体条件。
4.能认真贯彻落实党的路线方针政策，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感。
（二）不符合应聘条件的情形:
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.在读的全日制普通学校学生；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
5.现役军人。
以上处分、现役等有关资格条件，均以报名截止日为截止时间，年限按足年足月计算。
五、招聘方式及要求
（一）方式:由会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司组织招聘，采取面试加考核的方式确定最终应聘人员。报名时由会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司工作人员现场对相关资料进行审核。
（二）报名
1.报名时间：2017年2月17日至2月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2.报名地点:会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司（县中医院对面综合行政办公楼三楼）。
3.报名所需资料:《身份证》、《毕业证书》和相应资格证原件和复印件各1分，2张同底免冠半寸正面近照
六、面试
（一）面试时间：2017年2月22日（上午8:30开始）。
（二)面试地点：会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司（县中医院对面综合行政办公楼三楼）。
(三）参加面试人员必须携带身份证提前30分钟到面试地点进行集中抽签决定面试顺序。
（四）面试为结构化面试。
七、考核
根据本岗位应聘人员面试成绩，由高到低按1:1的比例确定考核人员。确定考核人员后，由会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司组织对考核人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等进行考核，并写出书面考核材料存档。
八、体检
考核合格人员由会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司组织到指定的县级医院进行体检，考生自行到医院体检的不予认可。体检费用由考生自行承担，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》。
九、公示及合同签订
根据面试成绩及体检结果按1:1比例确定拟签订劳动合同人员，在会泽旅游网(http://www.ynwmsly.com)、会泽人力资源和社会保障网（hhttp://www.hzhrss.gov.cn)和会泽旅游公众号上进行公示。公示期满无异议的，由会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司办统一分配岗位、签订劳动合同。
在考核、体检、公示期间，由于应聘人员自愿（自动）放弃相应资格或公示期间反映有不宜签订劳动合同情形造成岗位空缺的，从岗位应聘人员中根据面试成绩由高分到低分依次等额递补。递补人员在会泽旅游网(http://www.ynwmsly.com)、会泽人力资源和社会保障网（hhttp://www.hzhrss.gov.cn)和会泽旅游公众号对社会进行公告。
联系人：肖仲俊，联系电话:0874-5122684、13577385027。
地址:会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司（县中医院对面综合行政办公楼三楼）
会泽县乌蒙山旅游开发投资有限公司
2017年2月10日
