昆明市城建投资开发有限责任公司
及下属各子公司2017年度人员招聘公告
为推进公司及下属各子公司的持续、协调、健康发展，保障公司各项业务正常开展，根据国家、省市政府、市国资委有关文件以及员工招聘管理办法等文件精神，结合公司本部以及下属各子公司人员编制、岗位空缺情况及工作需要，经公司党委会研究决定，现面向社会公开招聘一批具有专业技术知识和管理知识的人员。
一、公司简介
昆明市城建投资开发有限责任公司（简称：昆明城投）作为昆明市重要的城建投融资平台，是经昆明市人民政府批准于1997年5月成立的国有独资公司，是昆明市城市基础设施建设和区域性城市综合运营商。截止2016年12月底，公司注册资本39.70亿元，资产总额607.95亿元，金融机构信用评级为AA+。在市委、市政府及市国资委的大力支持下，在一群具有开拓进取精神的专业化团队的不懈努力和奋勇拼搏下，经过十八年的探索和发展，逐步形成了以城市基础设施和土地资源开发建设为主体，地下空间资源、加油站资源等城市特许经营权经营和城市衍生资源综合经营为支撑的良性、可持续发展的战略格局。
未来，“昆明城投”将顺应宏观经济发展形势和金融形势，积极拓宽融资渠道，确保市政基础设施建设资金需求，探索市场化转化升级发展，兼顾社会效益和经济效益，把“昆明城投”打造成为可持续发展的、多元化的国有投资集团公司。
自成立以来，昆明城投先后完成了昆明市二环快速系统、环湖南路、飞虎大道、彩云路地下综合管廊、广福路地下综合管廊、昆明市南三环、东三环、昆洛路（彩云路）、高海公路、小菜园立交、昆明机场改扩建、昆明市胜利广场、桃园广场、采莲河、金碧公园、茶花公园、盘龙江灯管亮化等60多个省市重点工程项目的投资建设，累计为昆明市基础设施建设投融资约700亿元。在市政建设投融资、城市资产和资源经营等方面积累了丰富的经验，为构建现代化的新昆明综合交通枢纽体系、改善城市环境做出了卓越贡献。
目前昆明市城建投资开发有限责任公司总部共设置有11个部门，有综合部、财务管理部、融资部、党群工作部、投资部、法务审计部、纪检监察室、产业发展部、资产管理部、工程部（安全生产部）、土地部。截止2016年12月31日，市城投公司对外投资有6家全资子公司、4家控股子公司、3家二级子公司及8家参股公司。
二、招聘岗位及要求
见附件1：《昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司2017年度人员招聘计划表》。
三、招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）具有国民教育、全日制大学本科及以上学历，符合岗位要求的相关专业优先；
（二）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力；具有中级或以上专业技术职称者优先；
（四）具有岗位所需要的条件；
（五）年龄原则上不超过40岁；
（六）适应岗位的身体条件。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间： 2017年3月17日至2017年4月5日止；
2.报名方式：在报名截止日前，应聘者将报名相关材料电子版以邮件形式发送到邮箱kmsct709@163.com；
3.报名要求和须提交的资料：
（1）每名应聘者只能报考一个职位；
（2）应聘人员填写的《市城投公司公开招聘报名登记表》；
（3）应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证等，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等；
（4）所有应聘材料不予退还。
（二）考试方法和资格审查
1、开考比例：所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，原则上达不到比例的岗位取消本次招聘计划。对确实急需用人的专业技术岗位，经报请招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例为1:2； 2、笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为公共基础知识和专业技术知识两部分，笔试时间、地点另行通知。
3、面试：根据笔试成绩排名先后，按不低于1:3的比例确定参加面试人选，面试时间届时另行通知。
面试时须进行资格复审。主要查验报考人员的身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。
成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。
4、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检人员需在指定的市级以上综合医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。
5.背景调查：由昆明市城建投资开发有限责任公司招聘领导小组对体检合格人员进行背景调查。
六、公示
经笔试、面试、体检、背景调查合格人员为拟聘用人员，由昆明市城建投资开发有限责任公司在公司和相关网站上公示1周。
七、聘用及待遇
公示无异议后，由昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司为聘用人员办理相关聘用手续、签订聘用合同，按昆明市城建投资开发有限责任公司薪酬制度核定薪酬待遇。
八、联系方式
联系电话：0871-63166074
联系地址：昆明市盘龙路25号7楼
附件：
1.《昆明市城建投资开发有限责任公司及各子公司2017年度人员招聘计划表》
昆明市城建投资开发有限责任公司
2017年3月17日
| 昆明市城建投资开发有限责任公司2017年人员招聘计划表 | ||||||
| 序号 | 类别 | 需求岗位 | 人数 | 性别 | 岗位要求（除基本条件外） | 备注 |
| 1 | 综合类 | 文秘 | 2 | 不限 |
1.大学本科及以上学历，中文、文秘、汉语言文学、档案管理学、新闻学、计算机类或电子商务信息类等相关专业； 2.具备较强的文字功底及公文写作能力，能熟练掌握及运用各类办公软件； 3.有较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能吃苦耐劳； |
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| 2 | 纪检监察员 | 1 | 不限 |
1.大学本科及以上学历，中文、法律专业； 2.熟练运用办公软件,具备较强的文字功底及公文写作能力，熟悉党务、纪检监察工作。 3.中共党员 |
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| 3 | 财务类 | 管理会计 | 1 | 不限 |
1.大学本科及以上学历； 2.中级会计师以上职称,注册会计师或税务师优先； 3.6年以上财务相关工作经验，有会计师事务所及房地产公司从业经验者，同等条件可优先； 4.熟练操作财务软件和office办公软件； 5.熟悉最新会计准则及税收法律法规，熟悉投融资公司财务核算和报表编制； 6.年龄38岁以下。 |
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| 4 | 主办会计 | 1 | 不限 |
1.大学本科及以上学历； 2.助理会计师以上职称，3年以上财务工作经验； 3.能熟练运用财务软件，具有较强的财务分析判断能力，熟悉相关财、税和审计法规政策； 4.年龄35岁以下。 |
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| 5 | 会计、内审 | 4 | 不限 |
1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计相关专业； 2.有会计师事务所或房地产公司从业经验者，同等条件可优先； 3.熟悉财务软件及office办公软件； 4.工作认真踏实，具有良好的学习和沟通能力，具备较强责任心和团队协作意识； 5.年龄35岁以下。 |
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| 6 | 子公司财务经理 | 1 | 不限 |
1.大学本科及以上学历； 2.中级会计师以上职称,注册会计师、税务师或高级会计师优先； 3.从事财务工作6年以上，有房地产公司同类岗位3年以上从业经验优先； 4.熟悉房地产行业知识及税收策划，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 5.年龄40岁以下。 |
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| 7 | 工程类 | 工程技术人员 | 5 | 不限 |
1.大学本科（含）以上学历，工程类、城乡规划类专业； 2.有二年以上工作经验， 有工程师职称、一级建造师等证者优先； 3.能熟练运用Word、Excel、ppt、Photoshop、CAD、Coreldrawden等软件。 4.正直、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备工程建筑知识、施工管理知识，沟通能力及监控能力较强。 |
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| 8 | 造价员 | 2 | 不限 |
1.大学本科及以上学历； 2.持有造价员及以上资格（土建、安装）； 3.具有3年以上预结算编制审核或造价咨询单位工作经验； 4.熟知造价方面国家及地方相关法律法规、文件规定； 5.有较强的沟通协调能力及较强的团队合作精神，工作踏实、责任心强，品德端正。 |
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| 9 | 合同法务类 | 合同法务管理员 | 2 | 不限 |
1.大学本科及以上学历，法学等相关专业； 2.持有法律职业资格证，且具有2年以上工作经验； 3.具有较强的文字表达能力，掌握《合同法》、《公司法》、《招投标法》等相关法律法规政策； 4.熟练运用办公软件，具备材料搜集能力，较强责任心，沟通协调能力强； 5.有驾照者优先。 |
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