中共普洱市委组织部2017年遴选网络技术中心事业人员公告

中共普洱市委组织部2017年公开遴选

网络技术中心事业人员公告

(第1号)

根据《公务员公开遴选办法(试行)》、《普洱市市级机关事业单位工作人员调配办法(试行)》的规定，经市委组织部研究，决定公开遴选网络技术中心事业人员2名，现将有关事宜公告如下。

一、遴选单位简介

网络技术中心为市委组织部管理的财政全额拨款事业单位，编制结构为管理人员编制，正科级单位。主要职责是：负责全市组织系统计算机网络通信，大组工网建设、运行、维护、管理，部机关信息化网络系统建设设备配置、管理;负责部内有关运用软件的研究开发工作;负责提供干部人事档案、党内统计、干部统计数字化技术支持;制定、完善和落实计算机管理规章、制度;做好电子政务和有关保密工作。

二、遴选工作原则

公开遴选在规定的编制限额和职数内，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

三、公开遴选人数及岗位

拟遴选中共普洱市委组织部网络技术中心事业人员2名，其中1名从事财会岗位工作，1名从事综合管理岗位工作。具体详见《中共普洱市委组织部公开遴选网络技术事业人员职位表》(附件1)

四、遴选范围及资格条件

（一）遴选范围

1.市级及以下事业单位(含中央、省驻普单位)中在编在岗的事业编制工作人员(不含工勤人员);

2.市级及以下机关(含中央、省驻普单位)中已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员)。

(注：公务员或参公管理人员如被遴选，不再保留公务员身份或参公管理人员身份，按事业人员管理。)

（二）资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)年龄在35周岁以下(1982年5月31日以后出生);

(2)中共党员，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(3)工作责任心强，服务意识强，具有一定的党务知识基础、组织协调能力、工作执行力，熟悉电脑操作及互联网使用;

(4)全日制普通高校大学本科及以上学历;

(5)历年年度考核均为称职(合格)以上等次;

(6)具有2年以上基层工作经历，以及2年以上在编在岗工作经历(截止时间为 2017年5月31日);

(7)身体健康;

(8)法律、法规规定的其他条件。

(9)遴选财会岗位的，必须持有会计从业资格证书，有1年以上财务工作经历。

2.有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处分期间或者未满影响期限的。

(3)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用公务员试用期的。

(5)尚在领导干部任职试用期的。

(6)公务员法第六十八条规定需要回避的。

(7)法律、法规规定的其他情形。

五、公开遴选程序

按照公开报名、资格审查、考试、组织考察、确定人选、办理调动手续等程序进行。

（一）公开报名

1.网络报名。报名人员须征得所在单位、主管部门同意，同时按干管权限报组织或人社部门批准。

报名采取网络报名的方式进行，报名人员只需将《中共普洱市委组织部公开遴选网络技术中心事业人员报名表》扫描件(文件名为“单位+姓名”)、《中共普洱市委组织部2017年上半年公开遴选人员情况采集表》(电子版，文件名为“单位+姓名”)和近期免冠小一寸白底彩色照片电子版(JPG格式，文件名为“单位+姓名”)，通过电子邮件发送至peswzzblxb@163.com，并及时通过电话确认报名情况。联系人：张哲，联系电话：2141929。每人限报1个职位。

报名时间：2017年6月6日至6月12日(不含周末)。上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。

未能在规定时间内完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格。

2.资格初审。遴选人数与符合报名条件人数比例原则上不低于1:5。若遴选人数报名比例达不到要求，由市委组织部研究决定是否继续进行遴选。

市委组织部遴选工作领导小组办公室按照设定的资格条件，对报考人员及相关材料进行资格审查。资格审查合格人员名单在普洱党建网(www.pedj.gov.cn)公示3天，公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证。领取准考证的时间、地点在普洱党建网公布。

逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

（二）考试

考试由普洱市委组织部组织实施。由笔试、面试及经历业绩评价组成。综合成绩由笔试成绩、面试成绩和经历业绩评价成绩加权计算，按百分制计分，各项成绩保留小数点后两位(小数点第三位不四舍五入)。具体为：

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价成绩×20%。

1.笔试

采取闭卷的方式进行。主要测试应试者岗位应具备的政策理论水平、分析解决实际问题能力和一定的文字表达能力。不指定笔试科目，不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在普洱党建网公布。

2.资格复审、确定面试人选

普洱市委组织部根据笔试成绩，按每个遴选职位从高分到低分的顺序，以1：3的比例进行资格复审。通过资格复审者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

进入资格复审人员须在规定时限内持资格复审材料到普洱市委组织部办公室(2-38)进行资格复审。需提供的资格复审材料如下：

1.《中共普洱市委组织部公开遴选网络技术中心事业人员报名登记表》原件;

2.身份证、毕业证(获得学位的，同时提供学位证)原件及复印件一份;

3.事业单位工作人员聘用审批表或公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件一份;

4.财会岗位的还要提供会计从业资格证原件及复印件一份;

除身份证、学历学位证、会计从业资格证外，所有复印件须由所在地组织或人社部门注明“与原件相符、经办人、日期”并加盖公章。

3.面试

主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。根据笔试成绩按照遴选人数从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。在面试前，若进入面试人员出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。

具体面试时间、地点由普洱市委组织部通知面试人员。面试成绩在普洱党建网公布。

4.经历业绩评价

对进入面试人员进行经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、表彰情况及职位匹配等。进入经历业绩评价人员，须按照《中共普洱市委组织部公开遴选网络技术中心事业人员经历业绩评价表》(附件3、4)中的评价内容，在规定的时间内向市委组织部办公室提供相关评价证明材料。经历业绩评价成绩在相关网站公布。

（三）组织考察

根据进入面试及经历业绩评价人员的考试总成绩，按照遴选人数从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定考察人选。考察工作由市委组织部组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

考察组在考察中认真查阅个人档案，听取群众意见，核实相关信息，以及学习经历、工作经历、工作实绩等情况，征求廉洁自律意见，如实写出考察报告。

若在考察中发现考察人选个人信息弄虚作假，或不符合报名资格条件等情况，视为不合格，则按经历业绩评价人员的考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

（四）确定人选

根据综合成绩和考察情况，按照公开遴选职位及人数1:1的比例，普洱市委组织部部务会议讨论决定拟遴选人员。经体检合格，在普洱党建网和拟遴选人员单位进行公示。公示期为5个工作日。

体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定开展体检工作;体检由普洱市委组织部派专人组织拟遴选人员到市人民医院或市中医医院进行，体检人员需在规定的时限内完成体检(规定时限10天)，若在规定时限内不能完成体检项目的视作体检不合格。体检费用由个人支付。

考察、体检和公示各环节出现不合格或主动放弃的，均可进行递补。

根据相关规定，经市委组织部研究认为无合适人选的，该遴选岗位可以空缺。

（五）办理遴选手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。

六、回避

公开遴选实行回避制度。根据《公务员法》第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

符合以上回避规定的人员，不得参加相关职位的遴选。同时，遴选机关工作人员在组织实施遴选时，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响遴选结果公正的，应当回避。参加遴选的人员或者遴选机关工作人员，有权要求涉及上述人员关系的人员回避。

七、纪律与监督

(一)公开遴选的后续有关信息通过“普洱党建网”(http://www.pedj.gov.cn)发布。相关表格从上述网站下载。报考人员应及时登录相关网站了解公开遴选工作进程、查询有关事项公告。因报考人员不及时上网查看而造成的后果，由报考人员本人自行承担。

(二)公开遴选工作严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

(三)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(四)遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。中共普洱市纪委派出第一纪工委对公开遴选工作进行全程监督。