为加强个旧市事业单位人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，缓解教师、医疗卫生、水利、农技人才的紧缺问题，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进办法（试行）》的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，经研究决定到省内外高等院校招聘紧缺人才65人，现制定招聘简章如下：
一、组织领导
（略）
二、招聘的对象和范围
全日制普通院校2014年应届毕业生，本科及其以上学历（二本以上校本部的毕业生），取得学士学位及以上证书，且学习成绩平均达良好以上。年龄在18周岁以上至35周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《个旧市2014年事业单位紧缺人才招聘引进岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘时间、地点、方式及程序
（一）教师的招聘时间、方式及程序
1、招聘时间、地点
招聘时间：2014年3月20日—3月31日。
招聘地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）
若无人报考或不能满足招聘需求的岗位，考核工作领导小组将在部分省内外高等院校设点招聘。具体时间、地点以学校招生就业处公布的信息为准。
2、招聘方式及程序
（1）资格审查。招聘领导小组对应招聘条件和岗位条件审查应聘人员的相关证明、资料，符合条件的毕业生均可以参加考核。
（2）讲课考核。考核采用现场抽取课题，准备半小时后进行15分钟的讲课，以考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握、亲和力等方面情况。根据考核情况，进行量化评分，考生成绩当场公布，总成绩为100分。
（3）面试考核。在考核成绩合格的考生中，招聘领导小组按讲课成绩从高到低，按每个岗位招聘人数1:5的比例通知候选人的方式进行面试。面试主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。根据考核、合议，进行量化评分，考生成绩当场公布，总成绩为100分。
综合测试成绩满分为100分，讲课考核成绩按60%的比例记入综合测试分数，面试考核成绩按40%的比例记入综合测试分数。
（二）医疗技术人员的招聘时间、方式及程序
1、招聘时间：2014年3月26日—3月31日。
2、招聘地点：昆明医学院。
3、招聘方式：紧缺人才招聘引进由用人单位和卫生主管部门考官、同级人大、政协等监督部门人员组成招聘引进工作组，采取直接到昆明医学院内，对省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式招聘引进紧缺人才。采取专业笔试、专业提问等不同方式对考生进行考试考核。
4、招聘程序：
（1）现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（2014年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。
（2）确定考试人员。资格审查通过人员，参加现场考试（考核）。
（3）考试（考核）。考试（考核）主要根据招聘单位性质和岗位需求，侧重岗位能力要素的考察，重点考察考生的专业素质能力和水平，根据卫生行业特点采取理论考试和面试相结合的方式进行考核。理论考试内容包括医学基础知识和专业知识，面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。
总成绩为100分，理论考试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
（三）个旧市水利电力勘测设计队、个旧市水利工程质量监督站招聘时间、地点、方式及程序
1、报名时间：2014年3月3日—3月20日。
2、考试（考核）地点：昆明理工大学呈贡校区电力楼。
3、资格审查：考生现场报名，并进行资格审查。报名时考生须提供的主要证件有：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明）。招聘考核领导小组严格按照招聘条件对报名考生进行资格审查。
4、考试（考核）方式：测绘工程岗位采取实际操作方式进行考核；水文与水资源岗位采取专业知识笔试方式进行考核。
5、考试（考核）内容：测绘工程岗位主要考核仪器施测、成图及编制测量工作报告；水文与水资源岗位主要考核水力计算、水文学原理、水文水利计算、水资源工程等内容。各岗位的总成绩为100分。
招聘单位提供电脑、测量仪器（南方GPS RTK、全站仪、经纬仪等）、成图软件（CASS、CAD等），其他资料由考生自行准备。
（四）个旧市动物卫生监督所考试的时间、地点、方式及内容
招聘时间：2014年 3月4日— 3月20日。
招聘地点：云南农业大学。
招聘方式：采取专业提问的方式进行。
考核内容：考核家畜传染病学60分、综合素质40分。
五、专业素质考试题本的制作
1、考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。
2、每个岗位参与命题的人员不于2人，从按1：2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束。
3、每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。
4、考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。
六、考官组成及评分
1、考官从州局考官库中选调，考官的选调严格保密，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。
2、考官以专业技术人员为主，专业类考官不低于80%，综合类考官不高于20%。
3、主考官、考官在考试前30分钟，从备选考官中抽签产生考官3-7人。
4、成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。计分时，按每一考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。成绩保留2位小数。
5、成绩经计分员、主考官、监督人员签字后当场发放。
七、成绩公示
经考试（考核）后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。
八、录用和管理办法
1、确定引进人员。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟引进人员，签订就业协议。
2、拟聘人员名单确定后，由市人社局、教育局、卫生局、水务局、农业局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。考核（政审）工作由各主管部门负责。
3、对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录用审批手续。
4、录用后按红政发（2005）40号文件进行管理。
5、新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
6、录用后，不按时报到者，取消录用资格。
九、纪律要求
1、紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》认真执行。
2、考生要按要求认真填写报名登记表，准确填写与本人联系的具体方式，市人社局、市教育局、市卫生局、市水务局、市农业局发出各种通知时，出现联系不上考生或考生在规定时限内不按时到场的情况，视为自动放弃资格。
3、为维护考试录用工作的严肃性、公正性，若发现工作人员有违反事业单位录用规定和程序的，可向州、市各级监督部门举报。
十、未尽事宜另行通知。
十一、本简章由个旧市人力资源和社会保障局负责解释，个旧市教育局、个旧市卫生局、个旧市水务局、个旧市农业局分别负责组织实施。
个旧市人社局人力资源开发科联系电话：0873—2124227
个旧市教育局人事科联系电话：0873—2122705
个旧市卫生局人事科联系电话：0873—2138919
个旧市水务局人事科联系电话：0873—2123984
个旧市农业局党政办联系电话：0873—2148620
附：《个旧市2014年事业单位紧缺人才招聘引进岗位信息表》
个旧市机关事业单位招考领导小组
二〇一四年二月十七日
点击下载：个旧市2014年岗位（紧缺人才）.xls
