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南方电网国际有限责任公司2017年招聘岗位职责

[日期:2017-11-25] 来源:南方电网公司员工招聘系统

南方电网国际有限责任公司2017年招聘公告

南方电网国际有限责任公司

2017年招聘岗位职责

1.境外公司负责人

(1)根据境外公司的章程、合资协议等文件,以及南方电网公司和国际公司有关规定,履行日常经营管理各项职责;

(2)组织实施公司年度经营计划,完成年度经营指标,实现公司资产保值增值;

(3)协调各方关系,树立企业良好形象,自觉接受并主动宣贯公司文化;

(4)处理公司经营管理中的其他重大事项。

2.国际项目开发岗

(1)开展海外项目开发及电力市场信息的收集与评估工作;

(2)负责公司与政府及其他利益相关方的沟通协调;

(3)开展项目可行性研究,编写可行性研究报告,准备立项相关文件上报董事会审批;

(4)负责项目开发全过程,例如顾问选聘、尽职调查、报价等工作;

(5)开展项目交易架构设计和商务谈判,参与相关协议的草拟、谈判和签署及最终项目交割。

3.国际项目开发岗(西班牙语翻译)

(1)负责项目开发过程的对外沟通、联络;

(2)参与项目开发工作,例如顾问选聘、尽职调查、报价等工作;

(3)配合开展项目交易架构设计和商务谈判,参与相关协议的草拟、谈判和签署及最终项目交割。

(4)负责西班牙语的翻译工作。

4.投资管理岗

(1)对拟投资项目进行价值评估和财务分析,建立财务模型,编写经济可行性分析报告;

(2)拟投资项目的会计、财税尽职调查、税务筹划、风险披露等,提出投资对策及建议方案;

(3)参与公司投资项目的商务谈判工作,控制投融资风险,实施项目开发业务中相关财务要素的专业支持;

(4)在项目开发成功后,参与实施投资方案,交割资金落实到位,做好项目交割前后相关工作;

(5)履行投资管理职责,健全和完善公司投资管理体系建设。

5.融资管理岗

(1)负责公司境内外投资项目的融资工作,建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道;

(2)对项目的投资环境、融资风险进行可行性分析,策划、设计和实施公司境外项目融资方案;

(3)开展公司各类项目融资与银行等金融机构的谈判,落实各项融资放款条件;

(4)落实融资项目的具体执行,确保严格项目贷后管理的执行与监控;

(5)履行融资管理职责,健全和完善公司融资管理体系建设。

6.法律事务岗

(1)落实公司法律事务和合同管理,深化公司法律风险防范体系建设;

(2)承担公司内部法律顾问职能,管理公司外部法律顾问;

(3)指导和协调解决公司和项目的法律纠纷;

(4)参与项目开发和投资项目的法律管理。

7.风险管理岗

(1)落实公司全面风险管理,协调本部各部门和所属单位开展业务风险管理;

(2)开展公司全面风险管理体系设计、规划与实施,制定风险分类、风险辨识、风险评估、风险应对、风险管理及监控评价等方法与程序;

(3)参与公司投资与经营中重要环节业务工作,编制重大决策风险评估报告;

(4)研究制定风险管理策略,检查落实风险管理的实施,开展风险管理评价。

8.电网工程技术岗

(1)编制项目开发立项报告和决策报告的技术内容,参与项目开发技术合同谈判、现场考察和技术踏勘工作;

(2)开展项目开发的技术顾问选聘,组织技术顾问开展工作;

(3)编制项目开发技术方案,分析项目重大技术风险,撰写技术风险报告;

(4)开展重点国别电力市场前景研究和分析。

9.工程造价岗

(1)负责公司工程造价管理工作,研究境内、外输变电、配网、新能源及发电工程造价法规、标准,制定公司工程造价管理相关制度。

(2)参与公司对外投资(包括绿地及并购项目)的工程造价分析及评估工作;负责研究、审核标的项目的工程造价数据、资料及报告,参与工程技术尽职调查报告的编制。

(3)参与公司工程建设项目招投标工作,参与工程建设项目概预算、工程量计价清单等编制工作;

(4)负责公司在建项目中重大工程变更的工程量及计价审核工作;

(5)总结项目工程成本,研究并审定公司内部工程造价标准。

10.信息管理岗

(1)负责公司各类信息化项目的立项、可行性研究工作,配合开展信息系统的建设和验收工作;

(2)组织协调,制定和推广有关信息技术及应用标准的执行;

(3)负责公司各类信息系统及其设施的运行管理、维护和安全管理工作;

(4)购置、维护及管理公司信息化软硬件终端设备;

(5)负责公司有关的信息化综合管理工作。

11.审计管理岗

(1)对公司及所属单位过程建设过程、资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价;

(2)对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计,对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查;

(3)根据内部审计工作指引,建立和完善内部审计工作制度和流程;

(4)根据年度审计工作计划,开展审前调查,制定审计实施方案,实施现场审计,出具审计报告,跟踪审计发现问题整改。

12.企业文化管理岗

(1)负责党建和企业文化建设工作策划,结合公司实际,提出有针对性地工作思路和创新方案;

(2)制定公司党建和企业文化建设宣传方案,培育企业文化理念,加强企业文化宣传;

(3)总结提炼党建和企业文化工作典型经验,打造企业文化工作特色品牌;

(4)组织开展党内集中教育、建党纪念等重大活动;组织开展各类企业文化活动。

13.人力资源管理岗

(1)研究、制定并组织实施并公司人才选拔及培养机制;

(2)研究建立市场化的激励约束机制;制定公司工资、奖金分配方案;对所属单位的薪酬管理进行指导和监督;

(3)研究建立公司分类考核机制,落实分类考核方案,建立组织绩效及员工业绩考核指标体系并组织实施;

(4)组织实施公司绩效考核、非物质激励等工作,落实考核结果应用管理。

14.财务信息化管理岗

(1)制订财务数据管理实施规范及相关操作指引,统筹负责公司本部财务系统日常运维;

(2)统筹开展公司财务信息化建设工作,提出财务信息系统的建设及优化需求;

(3)统筹负责与上下级单位间的财务信息一体化建设,参与项目信息化验收;

(4)组织开展财务系统培训、应用及评价考核。

我要咨询或发布信息 | 编辑:shasha511 | 阅读:
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