云南航空大都市发展投资有限公司
2018年公开招聘公告
根据云南航空大都市发展投资有限公司（以下简称公司）业务发展需要，决定面向社会公开招聘一批具有专业知识和较强市场化运营管理能力的人才，为顺利完成此次招聘工作，现将有关事项公告如下：
公司于2017年12月成立，注册资本1亿元，属于国有独资企业。公司作为空港经济区投融资、基础设施建设、园区及项目建设、土地一级开发及综合利用、资产管理运营主体,为空港经济区的建设发展提供服务。
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
二、招聘岗位
见附件：《云南航空大都市发展投资有限公司人员招聘计划表》
三、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有团结协作、开拓创新精神；
（二）具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、工作年限等条件；
（三）具有岗位所需专业知识和业务能力，熟悉国有企业经营管理环境，在工程管理、资产经营、商业经营、资本运作等方面有较强的实践能力；
（四）身体健康，具有良好的心理素质；
（五）符合招聘职位需要的其他条件。
四、具有下列情况之一的人员，不得报考:
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
（三）脱产在读的人员（在职在读的只能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（四）法律规定不得录用的其他情况的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2018年5月15日至2018年5月24日止；
2.简历投递：
(1)每名应聘者只能报考一个职位；
(2)报名简历均在前程无忧网站上投递，请登录http://www.51job.com/kunming进行投递（不按要求投递不予处理）
（二）简历筛选及电话通知
根据报名情况，对报考人员的简历进行筛选，报名截止，简历审核通过者将进行电话通知。
（三）考试方法和资格审查
1、开考比例：所有岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2。
2、笔试：经初选符合条件人员通知参加笔试，笔试内容主要为公共基础知识和操作案例两部分，笔试时间、地点另行通知。
3、面试：根据笔试成绩排名先后，按不低于1:2的比例确定进入面试人选，面试时间届时另行通知。
面试时同步进行资格审查。主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。 成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（结果按四舍五入法保留一位小数）。
4、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检人员需在市级以上综合医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。
5、背景调查：体检合格人员须配合公司进行征信背景调查。
六、公示
经笔试、面试、体检、背景调查合格人员为拟录用人员，由云南航空大都市发展投资有限公司在相关网站上公示3个工作日。
七、递补
在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺，可对报考相近岗位的综合考试成绩满60分（含）以上的考生，按照高低排名顺序依次递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分（含）条件的，取消该岗位招聘。
八、聘用程序及福利待遇
（一）试用期
对公示期内未收到任何举报的人员，公示期结束后，由公司通知入职相关事宜，并办理相关聘用手续。试用期3个月，试用期间薪酬按所聘任岗位薪酬的80%发放。
（二）待遇
1.工资、福利按公司相关规定执行,对符合条件的人员购买五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；
2.员工依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
九、本公告由云南航空大都市发展投资有限公司人力资源部负责解释。
公司地址：昆明市长水国际机场新320国道旁昆明综合保税区。咨询电话： 0871-63337528
