昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2018年招聘公告

昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2018年公开招聘工作人员公告

昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司（以下简称经开区投资集团公司），是昆明经济技术开发区国资委设立的国有独资公司。经开区投资集团公司至今已成立十二个年头，随着各业务板块的不断拓展深化，已拥有22家子公司，其中全资子公司12家、控股子公司2家、参股子公司8家，经营范围囊括：市政基础设施建设、房地产开发、绿化及环境整治建设、绿化管养、土地开发建设、高新技术产业化项目及技术的引进、投资、农业机械制造、配套农机具及零部件销售、内河整治项目和水利项目的投资、建设管理、小额贷款及投融资管理及相关咨询服务、物业及安保、企业孵化等业务板块。

经开区投资集团公司历来重视队伍建设和人才培养，具备配套的人才战略实施细则和完善的薪酬激励机制，并拥有一支专业的管理队伍和众多的业务精英。同时，经开区投资集团公司始终致力于成为西部一流、产融结合的现代化企业，坚持以促进经开区发展、实现国有资本价值为使命，以加快经开区的开发建设和经济腾飞为宗旨，以深入贯彻经开区经济发展战略、产业政策和发展规划为己任。为完善经开区投资环境、优化园区产业发展、促进招商引资、公共基础设施建设、实现国有资产的保值增值作出了突出的贡献。

现根据工作需要，经开区投资集团公司下属各子公司面向社会公开招聘工作人员35人。应聘人员经招聘录用流程甄选后，由集团公司统筹调配至相应岗位，不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、公开招聘的范围和条件

（一）招聘对象

符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；

3.身体健康，符合体检健康标准；

4.年龄45周岁以下。具有高级职称或硕士及以上学历的可适当放宽年龄；

5.符合《昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司2018年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》所列条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.其他不宜参加公开选聘情形的。

三、工资待遇及福利

（一）正式聘用人员待遇按照经开区投资集团公司下属各子公司相关制度确定的标准发放。

（二）正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金。

（三）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

四、招聘岗位、人数、专业及资格条件

详见《昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司2018年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》。

五、报名时间、地点、方式和所需的材料

（一）报名时间

2018年5月23日起至2018年6月4日17:00时止。

（二）报名方式

1.采用网络报名方式，应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司招聘页面，根据个人意向选择岗位直接报名；

2.通过微信H5页面推送，选择意向岗位报名。

（三）报名材料

1.应聘者个人简历1份；

2.个人的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书及其他有效证书各1份；

3.未就业的需提供《就业创业证》、解除劳动合同等材料。

注意事项：每人限报1个岗位。

六、考试安排

（一）笔试

1.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。

2.笔试时须携带个人简历、网络报名时所提供材料的原件、复印件各一份、个人身份证进行身份确认，否则视为自愿放弃。

（二）面试

1. 面试方式：采取两轮面试的方式进行，第一轮面试方式为无领导小组讨论，第二轮为半结构化面试，每轮面试成绩满分100分。

2. 面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选。根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员。考生自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

（三）笔试、面试通知

笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话联系的方式告知考生，请考生报名时务必留下正确的联系方式，并保持电话畅通。

（三）综合成绩计算方式

1.考生综合成绩按：笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的，面试成绩记为0。

2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其资料进入经开区投资集团公司人才储备库。

七、体检及考核

1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考核的人员。

2.体检自行到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用。

3.对体检合格人员，由经开区投资集团公司人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

八、办理聘用手续

1.根据体检结果确定拟考核人员，经考核合格的，经开区投资集团公司统筹调配至各相应岗位，由岗位所在公司办理聘用手续。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

（1）拟聘人员自愿放弃聘用的；

（2）联系不上拟聘人员本人的；

（3）拟聘人员不服从岗位调配的。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话：经开区纪工委0871-68163802 / 经开区人社局0871-68163086

联系电话：经开区投资开发集团公司人力资源部 0871-68363369

十、本公告由昆明经开区人社局负责解释。

《昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司2018年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》