云南华叶投资有限责任公司
2018年公开遴选实施方案
为加强云南华叶投资有限责任公司（以下简称“华叶公司”）人才队伍建设，增强华叶公司发展后劲，拓宽华叶公司选人用人渠道，经云南省烟草专卖局（公司）党组批准，在云南烟草商业系统及云南中烟工业系统范围内公开遴选华叶公司所需专业人才。具体实施方案如下：
一、华叶公司简介
华叶公司成立于2013年9月12日，注册资本15.93亿元，公司办公地点在昆明市拓东路263号烟草大厦6—8楼。公司主要负责全省烟草商业系统多元化资产的优化整合、监督管理工作以及多元化新增项目投资工作。
2016年9月，华叶公司吸收合并了原云南省烟草实业公司。目前，公司开展的主要业务主要有四个板块。一是负责多元化新增项目投资工作；二是负责开展所属宾馆酒店（包括物业管理）的营运及管理指导工作；三是负责全省烟草商业烟用化肥的经营管理；四是履行出资人职责，承担国有资产的保值增值责任，推进全省烟草商业多元化资产的优化整合。
华叶公司设董事会、监事会，内设10个职能部门：办公室（董事会办公室）、企业管理科、财务科、人事科、党群工作办公室、纪检监察审计科、物资管理科、投资管理科、酒店事业管理科及经营管理科。
二、指导思想
进一步加强人才队伍建设，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，努力形成人尽其才、充满活力的选人用人机制，进一步优化华叶公司队伍素质和结构，为全省烟草商业多元化持续发展提供有力的人才支持。
三、组织领导
为确保公开遴选工作顺利进行，成立云南华叶投资有限责任公司公开遴选领导小组（以下简称“领导小组”），负责本次公开遴选工作的组织、指导、协调和监督。领导小组组成人员如下：
组长：省局（公司）分管华叶公司的领导副组长：华叶公司主要负责人、省局（公司）人事处主要负责人
成员：省局（公司）财务管理处、政策法规与体制改革处、
综合计划处主要负责人，华叶公司分管人事工作和投资管理工作的副总经理领导小组下设办公室（遴选办）和监督组。办公室（遴选办）设在华叶公司人事科，负责公开遴选组织实施，人事科负责人兼任办公室主任。监督组设在纪检监察审计科，负责对公开遴选工作进行监督，纪检监察审计科负责人兼任监督组组长。
四、公开遴选方向、人数及专业要求
1.投资管理方向：2人专业要求：金融、投资、财务、会计、审计等相关专业毕业。
2.企业管理方向：2人专业要求：管理、信息化等相关专业毕业。
3.财务管理、审计方向：2人专业要求：财务、会计、审计等相关专业毕业。
4.法律法规方向：1人专业要求：法律专业毕业。
5.酒店管理方向：1人专业要求：管理、财务等相关专业毕业。
五、公开遴选的范围、基本条件和资格
（一）公开遴选的范围
云南烟草商业系统及云南中烟工业系统在岗职工。
（二）公开遴选的基本条件和资格
本次公开遴选的报考人员必须符合遴选方向所需专业要求，并同时具备下列资格条件：
1.思想政治素质好，具有一定的政策理论业务水平和组织沟通协调能力；遵纪守法，作风优良，品行端正，具有良好的职业道德；具有团队协作精神及大局意识。
2.具有一定的实践经验、熟悉业务工作，有事业心和责任感，具有较强的分析能力和文字表达能力；熟练应用计算机网络、办公软件和相关应用软件。
3.具有国家统招国民教育全日制“双一流”院校大学本科或硕士研究生以上学历（不包括自考、函授、夜大、网络学院、成人教育等），或经国家教育部认证学历学位且具有本科及以上学历的国（境）外留学生，取得的毕业证、学位证上所学专业必须与招聘专业相符。
4.近三年连续被所在单位评为优秀员工，或有遴选方向相关工作经历三年以上的，可适当放宽遴选资格条件，学历条件可放宽为国家统一招生的普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。
5.在烟草行业的工作经历按以下条件进行资格审查：具有本科学历的必须有3年以上工作经历（2015年11月1日前入职），
具有硕士学历的必须有2年以上工作经历（2016年11月1日前入职），具有博士学历的必须有1年以上的工作经历（2017年11月1日前入职）。
6.年龄在35周岁以下（1983年11月1日以后出生），具有博士学历的，年龄可放宽至40周岁以下（1978年11月1日后出生）。
7.身体健康，能胜任岗位工作。
（三）其他
1.具有会计师、经济师、审计师及工程师专业技术职称，注册会计师、税务师、资产评估师等执业资格的，在遴选中作为加分项。
2.工作表现突出，近三年被所在单位考核为优秀或受到表彰的，在遴选中作为加分项。
3.自参加工作以来，在省部级刊物发表过文章、出版过专著，获得过专利、成果等的，在遴选中作为加分项。
六、遴选工作程序
（一）公告
通过下发文件、在云南省烟草专卖局（公司）及云南中烟工业公司网站上公告等形式公布本实施方案。
（二）报名
报名时间从2018年11月10日至11月25日。各单位人事部门负责本单位报名登记工作，并于报名截止日前统一将报名材料和报名统计表（附件2）报送华叶公司遴选办。
每位报名者只能报考一个岗位。报名应提交以下材料：1.《云南华叶投资有限责任公司公开遴选报名表》（附件3）原件一份；
2.身份证双面复印件一份；
3.学历、学位证书复印件一份；
4.专业技术职称、执业资格证书复印件一份；
5．近三年受到的表彰证书或所在单位表彰正式文件复印件一份；
6.自参加工作以来，在省部级刊物上发表的文章、出版的专著，获得的专利证明材料。
以上材料不再退还本人。
（三）资格审查
各单位人事部门负责报考人员的资格初审工作，对报考人员填写的报名表内容和资格条件等进行严格审查把关。初审后，在报名表上提出推荐意见并加盖单位公章。
华叶公司遴选办在报名截止后，根据本实施方案确定的范围、条件等对报名者进行资格复审，并在5个工作日后在云南省烟草专卖局（公司）、云南中烟工业公司网站上公布各遴选方向符合条件人员名单。经资格审查，遴选方向获准参加考试人数不足3人时不再进行公开遴选，报考人员可根据遴选要求改报其他遴选方向。
（四）考试
考试由人格倾向测试、笔试及面试三部分组成，人格倾向测试主要是对竞聘人员的个性倾向、心理特征、自我意识等进行测试和了解。考试时间、地点另行通知。
（五）考试成绩
考试成绩由笔试成绩（50%）和面试成绩（50%）组成。人格倾向测试结果作为确定考察对象人选的参考依据。
（六）确定考察对象
各遴选方向面试成绩前2名者列为考察对象。
（七）体检
考察对象到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（2010年3月修订）执行。体检不合格者，按照该遴选方向考试成绩从高分到低分依次递补。
（八）考察
确定考察对象并体检合格后，华叶公司遴选办向各有关单位发出考察预告，并由华叶公司遴选办会同有关部门组成考察组对考察对象进行考察。考察包括民主测评和个别谈话。
（九）民主测评
参加民主测评的人员范围：包括考察对象所在单位分管领导、中层干部代表、职工代表、所在部门全体职工等。
民主测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，不称职得票数超过三分之一的，不得列为拟聘人选。
民主测评结果计入考察对象最终成绩。计算方法如下：民主测评得分=（优秀票数×1+称职票数×0.7+基本称职票数×0.4）÷总票数×10
（十）个别谈话
考察组采用个别谈话的方式，对考察对象思想政治表现、道德品质以及与应聘方向相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（十一）确定拟聘人选
考察对象最终成绩计算方法：
最终成绩=考试成绩×80%+民主测评得分×20%由遴选办将考察对象的最终成绩和考察情况提交领导小组讨论后，提交华叶公司党委讨论决定各遴选方向拟聘人选。经过面试、体检和组织考察，对无合适人选的遴选方向，经华叶公司党委讨论决定后可以空缺。
（十二）公示
由遴选办在云南省烟草专卖局（公司）、云南中烟工业公司网站上对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按程序办理有关手续。
（十三）试用和聘用
对于聘用人选，由华叶公司报云南省烟草专卖局（公司）人事处报备后办理试用手续及党组织关系转移手续。聘用人员实行一年的试用期，试用期满，考核不合格的，由华叶公司办理解聘手续，回原单位按试用前岗位安排工作；考核合格的，由华叶公司向云南省烟草专卖局（公司）报送人员正式聘用请示，批复同意后办理调动手续、签订劳动合同。
七、其他要求
（一）各单位要高度重视，周密安排，精心组织，广泛宣传，积极动员、热情鼓励符合条件的人员踊跃报名参与。同时严格把关，认真细致做好各项工作，确保公开遴选工作顺利进行。
（二）参加公开遴选的工作人员，要加强保密观念和责任意识，严守组织机密，严防跑风漏气和工作失职。如发现工作人员有违纪违规行为的，查证属实后，坚决予以严肃处理。
（三）参加公开遴选的人员要严守纪律。有弄虚作假、作弊、拉票等违纪行为的，一经查实，一律取消报考和录用资格，且三年内不得参加云南烟草商业系统组织的公开遴选、竞争上岗和公开招聘。同时，将违纪情况通报云南中烟工业公司。
（四）参加测评和考察的人员要公道正派，实事求是，以高度负责的态度，举贤荐能。
（五）在此次遴选中，涉及与应聘人员有亲属关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当回避。
八、遴选报名联系电话及监督电话
（一）报名联系电话
联系人：舒梅
电话：0871-63532105
电子邮箱：1219970726@qq.com联系人：高敏红
电话：0871-6353225913668718130
电子邮箱：1686164664@qq.com
（二）监督电话
联系人：陈晓娜
电话：0871-63532053
电子邮箱：1304368557@qq.com本方案由遴选办负责解释。
附件：1.云南华叶投资有限责任公司公开遴选报名统计表；
2.云南华叶投资有限责任公司公开遴选报名表。
云南省烟草专卖局办公室
2018年11月8日
