中铁电气化局集团有限公司设计研究院招聘公告
为满足业务快速发展的需要，结合设计研究院各部门、各生产单位招聘需求，经研究，决定面向集团公司内外公开招聘管理人员和专业技术人员若干名，具体公告如下：
一、报名基本条件
应聘者除符合所应聘岗位要求外，须具备以下基本条件：
1、具有较高的政治素质，政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，忠诚企业，大局意识强；
2、有较强事业心和责任感，有良好的职业道德；具备较强的工作应变能力、沟通协调能力、开拓创新能力；
3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，注重团结，有较强的团队合作意识；
4、具有较强文字习作能力，能熟练运用计算机处理日常事务；身体健康。
二、招聘岗位
招聘岗位具体见《招聘岗位及专业条件》（附表一）。
三、招聘人员范围
1、管理部门、检测试验中心及系统集成部人员招聘范围：中铁电气化局集团有限公司内部职工。有优秀相关工作经验的其他从业人员可应聘部员岗位。
2、其他生产部门及工经人员招聘范围：中铁电气化局集团有限公司内部或外部符合条件者均可报名。
具体范围要求见《招聘岗位及专业条件》（附表一）。
四、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审查、面试、确定人选程序进行。
（一）报名
第一批应聘人员需在2018年11月28日17:00点前，将《应聘人员报名登记表》（附表二）、参加工作时间人事令、专业技术职务人事令、学历证、身份证、相关专业执业资格证及业绩证明材料电子文档发到eebsjyhr@163.com邮箱。（邮件标题务必注明姓名及应聘岗位）。未招满岗位，将分批次组织面试。
（二）资格审查
1、人力资源部负责对报名人员进行资格审查；
2、资格审查合格人员,由人力资源部通知本人具体面试事宜。（请保持手机畅通）；
3、未通过资格审查人员将不再另行通知。
（三）面试
1、面试主要针对应聘人员专业知识、综合素质、语言表达能力、综合分析能力以及过往工作业绩等内容进行综合提问；
2、面试时间及地点另行通知。
（四）确定人选
1、由招聘工作领导小组根据面试成绩及岗位需求综合考虑后确定拟聘用人选。
2、集团公司外部聘用人员经集团公司审批后方可办理入职手续，并进入试用期管理。
五、岗位待遇
1、薪酬福利待遇按集团公司及设计研究院现行相关政策执行，特殊情况面议。
2、聘用人选需按干部管理相关规定进行考察的，按集团公司相关规定执行。
六、其它说明
1、此次公开招聘工作受集团公司及设计研究院纪委监督。如应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为，一经查实，除取消应聘资格。
2、招聘公告未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。
3、联系人：王雪曼 杨 梅
报名咨询电话：010-52263663
中铁电气化局集团有限公司
2018年11月12日
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附件1：招聘岗位及专业条件.xlsx
| 中铁电气化局集团设计研究院招聘岗位及专业条件 | |||||
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业条件 | 招聘人员范围 |
| 1 | 财务部 | 部员 | 1-2人 | （1）40周岁以下（1978年11月1日以后出生）； （2）具有会计学、财务管理专业大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称； （3）熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用Office办公软件，熟练使用财务应用软件（浪潮软件等），熟练处理帐务及编制各种报表，具备一定的财务分析能力； （4）责任心和原则性强，能承受压力，思维敏捷，具有良好的分析判断能力、语言表达能力，具有良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。 （5）服从工作安排，能胜任派驻项目担任相关财务管理工作。 |
集团公司内部 |
| 2 | 党群工作部 | 部员 | 1 | （1） 原则上35周岁以下（1983年11月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽； （2）中共党员，大学专科及以上学历，具有初级及以上专业技术职称； （3）有较强写作能力和良好的组织协调能力；掌握基本的摄影、新闻采编技术；熟悉新媒体运用，具备网站基本运营、图文设计等知识； （4）具有较高的政治素质，工作负责，细致认真；善于沟通；品行端正，廉洁自律，遵纪守法。 |
集团公司内部 |
| 3 | 人力资源部 | 副部长 | 1 | （1）大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； （2）有5年以上人力资源管理工作经验或具有同层级单位部门副部长职务或同等职务级别任职经历； （3）具备较丰富的人力资源管理经验，熟悉国家各项劳动法规和政策，在绩效管理、薪资核算、培训管理等方面具备较丰富的专业知识与实践经验；有较强写作能力和良好的组织协调、沟通能力；工作认真，执行力强。 |
集团公司内部 |
| 部员 | 1 | （1） 原则上35周岁以下（1983年11月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽； （2）大学本科及以上学历，具有初级及以上专业技术职称； （3）具有1年以上人力资源管理工作经验，综合业务能力强，具备较强责任心和执行能力；具有良好写作能力和良好的组织协调、沟通能力，熟悉公文写作格式，熟练运用office办公软件。 |
集团公司内部 | ||
| 4 | 通号设计所 | 专业技术人员 | 1 | （1）男性50周岁以下（1968年11月1日以后出生），女性40周岁以下（1978年11月1日以后出生）； （2）通信专业及相关专业本科及以上学历，工程师及以上技术职称； （3）具有5年及以上城市轨道交通通信系统或国铁通信系统设计经验，担任过1个及以上工程设计项目总体负责人或项目负责人； （4）熟悉国家、行业技术标准、规范、政策； （5）高级工程师及有注册执业资格证书者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。 |
不限 |
| 5 | 供变电设计所 | 所总工程师 | 1 | （1）具有8年及以上干线铁路或城市轨道交通供变电设计经验，在设计方面有突出业绩者，可适当放宽专业年限； （2）本科及以上学历，任工程师4年以上，技术能力突出。 （3）有担任过干线铁路或者城市轨道交通供变电设计项目总体（项目部长）的经历； （4）参加过行业或者国标标准编写或作为主要研发人员承担过省部级及以上科研项目的优先考虑； （5）高级工程师及以上专业技术职称优先考虑；具备较好的技术管理能力。。 |
不限 |
| 副所长（电力专业） | 1 | （1）具有6年及以上干线铁路或城市轨道交通专业设计经验，在设计方面有突出业绩者，可适当放宽专业年限； （2）本科及以上学历，任工程师3年以上，技术能力突出。 （3）有担任过干线铁路或者城市轨道交通供变电设计项目总体（项目部长）或重大工程项目专业负责人经历； （4）参加过行业或者国标标准编写或作为主要研发人员承担过省部级及以上科研项目的优先考虑； （5）高级工程师及以上专业技术职称优先考虑；具备较好的组织、协调、管理能力。 |
不限 | ||
| 专业工程师 | 每专业3~4人 | （1）男性50周岁以下（1968年11月1日以后出生），女性40周岁以下（1978年11月1日以后出生）； （2）本科及以上学历，工程师及以上技术职称； （3）具有3年及以上设计岗位工作经历。具备一定的设计实践经验，熟悉国家、行业技术标准、规范、政策； （4）熟悉铁路、轨道交通等行业相关业务； （5）高级工程师及有注册执业资格证书者优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。 专业要求如下：铁路设计：供电专业、变电专业（含电力监控专业、变电一次专业、变电二次专业等）、电力专业等； 城市轨道交通设计：供电专业（含杂散电流防护专业）、变电专业（含电力监控专业、变电一次专业、变电二次专业等）、动照专业等。 |
不限 | ||
| 6 | 接触网设计所 | 所长 | 1 | （1）具有铁路或城市轨道交通10年及以上接触网设计经验，设计方面业绩突出者可放宽专业年限限制；（2）担任过铁路或者城市轨道交通供电设计项目总体经历者优先。 （3）作为主要研发人员参加过省部级及以上科研项目或参加过行业标准编写者优先； （4）具有高级工程师及以上专业技术职称; 具备较强的组织、协调、管理能力。 |
不限 |
| 所总工程师 | 1 | （1）具有铁路或城市轨道交通8年及以上接触网设计经验，设计方面业绩突出者可放宽专业年限限制； （2）担任过铁路或者城市轨道交通供电设计项目总体经历者优先； （3）主持过省部级及以上科研项目或参加过行业标准编写者优先； （4）具有高级工程师及以上专业技术职称优先；具备较好的技术管理能力。 |
不限 | ||
| 副所长 | 1 | （1）具有铁路或城市轨道交通6年及以上供变电设计经验，设计方面业绩突出者可放宽专业年限限制； （2）担任过铁路或者城市轨道交通供电设计项目总体经历者优先； （3）作为主要研发人员参加过省部级及以上科研项目或参加过行业标准编写的优先； （4）具有高级工程师及以上专业技术职称优先；具备较好的组织、协调、管理能力。 |
不限 | ||
| 专业工程师 | 每专业3~4人 | （1）具有铁路或城市轨道交通3年及以上相关专业设计经验； （2）有担任过干线铁路或者城市轨道交通项目专项及专线设计负责人的经历； （3）参与过行业或者国标标准编写者优先。 专业要求如下：铁路设计：接触网专业（含供电段专业） 城市轨道交通设计：接触网专业（含供电车间专业、接触轨专业等） |
不限 | ||
| 7 | 系统集成部 | 技术主管工程师 | 电力、变电、接触网、通信、信号各1-2人 | （1）工程师以上职称，具有8年及以上相关工作经验； （2）具有从事大铁、轨道交通电气化设计或施工从业经验； （3）有重大局管项目工程部长以上岗位，全过程参与项目的经历者优先。 |
集团公司内部 |
| 专业技术人员 | 电力、变电、接触网、通信、信号各1-2人 | （1）工程师以上职称，具有3年及以上相关工作经验； （2）具有从事大铁、轨道交通电气化设计或施工项目从业经验； |
集团公司内部 | ||
| 物资主管工程师 | 1-2 | （1）男性，工程师以上职称，具有3年及以上相关工作经验； （2）电气化施工行业，段级以上项目部物资部长以上岗位； （3）有组织招标采购和使用采购商务平台招投标经历者优先。 |
集团公司内部 | ||
| 8 | 研发中心 | 系统开发部人员 | 4 | （1）铁路电气化、电气自动化类相关专业；本科及以上学历； （2）具有电气化铁道或城铁牵引供电系统设计3年及以上工作经验； （3）具有电力系统、高电压、继电保护、自动化、电机学等专业背景； （4）熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等绘图软件； （5）具有C++/C#/Python/Java等编程经历； （6）具备团队合作精神，具有认真、负责、敬业的工作态度，具有良好的表达和沟通能力； （7）适应短期出差要求。 |
不限 |
| 产品研发部电力电子专业人员 | 2 | （1）本科学历及以上，5年以上电力电子项目研发工作经历； （2）独立或主持过2项及以上电力电子产品开发经历； （3）熟练应用PSCAD或MATLAB等仿真软件，熟悉电力电子元器件工作特性、器件选型，对控制策略有较深研究，并能独立完成系统建模仿真工作； （4）熟练应用SolidWorks等三维绘图软件，能独立完成产品结构设计； （5）能指导工程师开展电力电子建模仿真及产品结构设计。 |
不限 | ||
| 产品研发部电力变压器类专业人员 | 3 | （1）本科学历及以上，5年以上变压器类产品专职开发设计经历； （2）具备独立或主持过220kV及以上变压器类产品的开发经历； （3）熟练应用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能独立完成产品结构设计； （4）熟悉ANSYS等仿真平台，能独立完成产品的磁场、流体场、温度场的仿真分析； （5）能指导工程师开展产品结构设计。 |
不限 | ||
| 产品研发部自动化专业人员 | 2 | （1）本科学历及以上，5年以上工作经历； （2）熟悉牵引供电系统通讯协议、继电保护信息接口； （3）具备牵引供电系统二次开发能力；熟悉微机保护、电力后台监控系统； （4）熟练应用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能独立完成开发工作； （5）能指导工程师开展系统开发工作。 |
不限 | ||
| 软件开发部人员 | 1 | （1）计算机、软件工程或相关专业，本科学历以上； （2）3年以上软件开发经验，对所从事的工作具有浓厚的兴趣； （3）熟悉主流开源框架，如Spring、Spring Boot、SpringMVC、Mybatis等，熟练应用面向对象C++、Java等语言程序设计；熟悉数据结构、操作系统、软件工程、计算机网络、编译原理、分布式系统、软件项目管理等内容。 （4）具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； （5）根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； |
不限 | ||
| 9 | BIM中心 | 技术部BIM工程师 | 2 | （1） 本科以上学历，计算机专业优先，熟悉C++、C#、java等主流编程语言，至少精通其中之一； （2）四年以上网站平台项目或三维图形底层平台开发经验； （3）了解或参与过BIM应用类软件开发（非建模）； （4）熟悉Revit、Bentley等BIM软件二次开发； （5）2年以上软件开发项目经理经验，负责过平台软件开发项目从开发前期的方案、实施到验收全过程管理。 |
不限 |
| 工程部BIM工程师 | 3 | （1）有从事变电专业工程施工或工程管理4年以上工作经验，了解施工组织及方案制定；或者从事变电设计4年以上工作经验；或者从事变电专业投标工作4年以上工作经验，熟悉投标文件变电专业文档编制； （2）了解并掌握三维建模技术，具备一定的三维建模经验。 （3）男性优先。 |
不限 | ||
| 10 | 检测试验中心 | 检测技术部负责人 | 1 | （1）男性，40周岁以下（1978年11月1日以后出生）； （2）电气工程及其自动化相关专业本科及以上学历，工程师及以上技术职称； （3）具有7年以上检测试验工作经历，有较丰富的检测试验及技术管理水平，熟悉试验室管理体系，熟悉检测试验检测机构资质认定（CMA）及中国合格评定国家认可委员会（CNAS）相关事项； （4）熟悉国家、行业技术标准、规范、政策；具有攻关解决相关技术难题的能力，且具备一定的科研创新、技术革新能力；具有总结提升现有技术、提炼新工艺，并广泛推广的能力； （5）能吃苦耐劳并能适应出差； （6）具备较高的纪律性、责任心、执行能力； （7）特别优秀者可适当放宽条件。 |
集团公司内部 |
| 11 | 经营计划部 通号设计所 供变电设计所 系统集成部 |
工经人员 | 1-3人 | （1）男性50周岁以下（1968年11月1日以后出生），女性40周岁以下（1978年11月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽； （2）本科及以上学历，工程师及以上技术职称； （3）具有3年及以上相关工经岗位工作经历，具备一定的工经专业实践经验，熟悉国家、行业技术标准、规范、政策，熟悉铁路、轨道交通等行业相关业务； （4）服从工作安排，根据从业经验接受部门岗位调剂。 |
不限 |
