昭通市特殊教育学校2019年优秀紧缺教师招聘面试工作细则
为做好2019年的优秀紧缺专业教师招聘面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正。根据《昭通市2019年公开招聘优秀紧缺专业教师通告》的要求，特制定我校优秀紧缺专业教师招聘面试办法如下：
一、基本原则
(一)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
(二)坚持知识与能力并重的原则。
(三)坚持纪检监察和人事部门监督下工作的原则。
(四)坚持回避原则。
二、面试对象
参加报考昭通市特殊教育学校2019年优秀紧缺专业教师招聘并且资格审查合格通过的考生。(通过资格审核的考生名单以学校电话通知为准。)。
三、面试时间和地点
1.报到时间：
2019年3月15日9:00-12:00,14:30-17:00。
2.报到地点：
云南师范大学呈贡校区。
3.面试时间:
2019年3月16日。
4.面试地点：
云南师范大学呈贡校区。
四、组织领导
1.面试工作在市招考领导小组的领导下，纪检监察机关的监督和人社部门的业务指导下，由学校组织成立面试领导组，并抽取7名优秀教师组成面试考官。
2．学校纪检监察办公室对面试过程进行全程监督，如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。纪检监察电话135780633990870-2122571。
五、面试方式及相关要求
(一)面试方式
1.面试内容为说课和回答考官提问。
2．面试课题范围：特殊教育相应学科教材，指定三个课题，由同学科考生随机抽取一个课题进行说课。
3.面试成绩总分为100分，面试成绩最低控制分数为70分，若达不到70分的不予以录取；若第一名最后成绩出现雷同，需加试一次。
(二)面试办法
面试工作在招聘领导组的领导下，由考官组负责。工作人员组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序，考生面试结束后，由面试考官分别打分，面试考官组组长当场向考生宣布得分情况。考生最后成绩去掉一个最高分和一个最低分后，计算其余考官的平均分即为考生的面试最后得分，面试得分保留小数点后二位。面试成绩由记分员、核分员核实签字后，交由面试考官组组长于所有面试结束后向考生宣布面试成绩。
(三)面试流程
1．面试前40分钟，考生进入候考室，候考室工作人员审查考生相关证件，上交通讯设备，宣布应试人员纪律要求。
2．考生在监督员的监督下抽取考官。
3.面试前15分钟，考官进入指定地点，在监督员的监督下，上交通讯设备，宣布考官纪律要求。
4.同学科考生分别随机抽取一个课题进行说课。按照考生抽选的课题，撰写说课稿。时间60分钟，超时1分钟扣1分。
5．撰稿结束后，组织考生进行抽签，考生填写《考生抽签表》确认抽签顺序，按照抽签顺序进行面试。
6．考生按照抽签顺序进入面试室，首先板书说课内容标题、教学目标，然后陈述说课内容，说课时间10分钟，超时1分钟扣1分。考生说课结束后，将说课稿上交考官。
7．说课结束后进行现场提问。考官现场提问，提问题目不少于2个，考生使用普通话进行答辩。现场提问5分钟。
六、面试评分标准
重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。具体如下：
1．五官端正，举止大方10分;
2．语言表达流畅，口齿清楚10分;
3．思维敏捷灵活，能准确表达意思10分;
4．板书工整，字迹清晰10分;
5．教学目标明确，符合课程标准，材料选用合理10分;
6．教学重点突出，难点把握准确10分;
7．教学结构合理，思路清晰，方法适当10分;
8．现场提问答辩30分。
七、有关注意事项
1．进入面试的考生，需携带身份证原件按时到达面试地点交工作人员验证后，方可参加面试。
2．考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息。如有泄露，在面试总分上扣1分。
3．《面试测试表》必须经面试考官签字后有效;《面试结果汇总表》必须经面试考官组长、记分员、核分员签字并经监督人员审核签字后有效。
4．面试结束后，按面试工作方案要求汇总成绩，并确定拟聘人员名单报昭通市教育局。
八、纪律要求
1．所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排，在规定的时间内参加面试。面试报到开始15分钟后不到场者，视为自动放弃面试资格。
2．面试考生一经决定面试顺序，不得更改。不服从安排，在规定时间内不到场者，视为自动放弃面试资格。
3．面试考生在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点准备，不得高声喧哗。
4．面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考场，一经发现，取消本次面试资格。
5.考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受纪检监察人员的监督，确保面试结果的公平、公正。
6.面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独行动。考官报到后不得擅自离开。
7.考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独交流见面。面试期间，考官要认真领会评分表内容，全面认真地评价参加面试人员的水平和能力，独立评分。考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官及场内工作人员、监督员禁止到其他场所走动和私自单独活动。
8.考官与工作人员不得协助考生进行一切作弊行为。
9.场外监督员、导引员等不得向考生询问有关考试内容情况。
10.任何人不得泄露考官打分情况。
11.除领导组和有关工作人员外，其他人员一律不得进入考场、候考室和计分室。
12.不得将手机或其他通讯工具带入面试地点，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员封闭后应将手机关闭，交考务监督保管，待面试结束后取回。
13.严格遵守保密纪律。凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制，不得外传。特别是面试结果未公布前，不得对外传播。面试试题不得带出面试考场，由计时员统一收集保存。
14.考官打分时要坚持综合评分的方法。要避免首因效应误差、先入为主误差、松紧不一误差、趋中心理误差、宽大心理误差、性别差异误差、对比效应误差、尾随效应误差、与已比较误差、体力精力误差等。要克服以貌取人，以言取人，以已之长取人，以已之好恶取人等不良现象的发生。
15.考官填写评分表时必须使用签字笔在评分姓名处签字，如有涂改，必须在涂改处签字。
16.严格遵守作息时间，按时到达工作岗位，做好准备工作。
17.考生、考官和工作人员如有违反以上纪律要求，将按照有关规定处理。
此面试细则最终解释权归昭通市特殊教育学校所有。
昭通市特殊教育学校
2019年3月12日
