玉溪市科教创新城开发有限公司招聘劳务派遣工作人员公告
玉溪市科教创新城开发有限公司（用工单位），是玉溪科教创新投资有限公司的全资子公司。公司成立于2017年12月11日，注册资本7.2亿元。主要从事项目投资及对所投资项目进行管理；企业管理咨询；工程项目管理；停车场管理；物业管理；仓储服务（不含危险化学品）；体育场馆运营、管理服务；酒店管理；汽车、房屋租赁业务等。因工作需要，委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持五湖四海、用人唯贤的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公平、公正、竞争、择优的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则；
（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感；
（三）曾受过刑事处罚、纪律处分的人员，或正在接受与刑事、纪律有关审查的人员，或曾被开除公职、党籍的人员，不能正常履职的人员，法律规定不得录用的其他情况的人员，不得报名；
（四）满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件（详见岗位详情表）。
三、岗位条件及要求
具体岗位条件及要求如下：
| 序号 | 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 |
| 1 | 综合管理部 | 综合管理岗 | 1 | 1、汉语言文学、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业专科及以上学历；2、具有两年以上相关工作经验，能熟练操作电脑办公软件、熟悉后勤保障、人事等管理工作；3、能起草常用文件，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，敏锐细致的洞察力，能周到全面地考虑和处理问题。 |
| 2 | 运营管理部 | 项目前期岗 | 1 | 1、土木工程、建筑工程管理、经贸管理、规划设计等相关专业专科及以上学历，具有2年以上工作经验；2、具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验；3、具有市属大型国企、政府机关相关工作经验者优先。 |
| 运营管理岗 | 1 | 1、工程造价预算、工程项目管理等相关专业专科及以上学历；2、熟悉使用办公软件，熟悉办公设备各项操作，熟悉采购管理；3、成熟稳重、责任心强，团队协作意识强，态度积极，对数据敏感，有较强的语言表达和沟通能力。 | ||
| 3 | 投资建设部 | 项目前期策划岗 | 1 | 1、房地产类、规划建筑类、经济类、市场营销类相关专业专科及以上学历；2、具有3年以上相关工作经验，熟悉房地产开发流程，掌握项目前期策划的专业知识；3、熟练使用办公软件；4、具备独立报告撰写能力，具有良好的沟通能力和分析解决问题的能力；5、有相同岗位工作经验者优先。 |
| 工程管理岗 | 1 | 1、土木工程、工程项目管理、工程监理等相关专业专科及以上学历；2、熟悉工程相关的工作流程及相关的工程招、投标，概预算等工作的实施；3、持有投资建设项目管理师、监理工程师、工程师、助理工程师之一或相关资格、职称证书；4、3年以上工程、项目管理工作经验。 | ||
| 4 | 财务部 | 会计岗 | 1 | 1、有财务相关8年以上工作经验；2、专科及以上学历，熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规；3、具有中级及以上会计师资格证；4、有国企财务相关岗位任职经历者、熟悉计算机知识者可优先考虑。 |
四、招聘流程
按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、笔试、确定拟聘用人员、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、云南招聘网（www.ynxp.com ）、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)、玉溪高古楼网（www.gaogulou.com）网站上发布。
（二）公开报名
1、报名时间：2019年5月14日——5月21日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30（正常休息日除外）。
2、报名方式：现场报名。
（1）现场报名地点:玉溪市红塔区明珠路16号——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室（柯女士，电话：18869729063）、104室（李女士，电话：1357778499；唐女士，电话：18088917707）。现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》、本人身份证、学历证书、工作证明、等相关材料原件及复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。
2、《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》下载方式：请报考人员添加QQ群1023948347下载报名表，下载完毕后及时退群方便之后报名人员下载报名表（或在本招聘公告附件上自行打印）。
3、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消报考资格。
4、报名考试费用：通过报名资格初审的人员，交报名考试费用50元/人（现金）。
（三）资格审查
依据招聘、应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报考人员务必按照《玉溪市科教创新城开发有限公司招聘劳务派遣工作人员公告》及职位要求应聘。在整个招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或简历、相关证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由报考人员自行负责。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作解除聘用处理。相关报名及资格审查资料公司将妥善保管，恕不退还。
通过资格审查的人员即可进入后续环节。
（四）组织考试
采用先进行面试，再进行笔试的形式。综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。
1、面试：
面试成绩总分100分，本环节考察报考人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质等。面试结束后，以1∶5的比例确定进入笔试人员，确有表现优异者可适当放宽该岗位进入笔试人数。若岗位进入面试人数不足5人，则面试后全部进入笔试环节。
面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
2、笔试：
笔试成绩总分100分，按招聘岗位人数和考生面试成绩高分到低分排名进行开考。笔试内容为综合知识，采取闭卷形式进行。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
笔试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
（五）确定拟聘用人员
通过面试和笔试后，按招聘岗位人数与考生综合成绩从高到低的顺序拟聘用人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次面试成绩并列的，进行面试复试。
（注：综合成绩低于60分者不得进入体检程序，也不予聘用）
（六）体检
依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项，女性应聘者必须参加妇检，体检费用由应聘者自理。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。如出现体检不合格或自动放弃体检的，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否依据综合成绩依次递补。
（七）考察
由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组成考察组，重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。
若有不符合招聘岗位条件要求的、考察不合格或自行放弃考察的考生，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否依据综合成绩依次递补。
（八）公示
对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)、玉溪高古楼网（www.gaogulou.com）上发布予以公示，公示时间3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（九）聘用及日常管理
1、用工方式：劳务派遣。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司与应聘者签订劳动合同，并负责劳动关系管理、薪酬代发、社保申报、个税代扣代缴等。首次签订劳动合同期限为两年，试用期为一个月。合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。
2、日常管理：由用工单位统筹分配岗位，对劳动者进行日常管理。劳动者的岗位职责、岗位培训、作息时间、薪酬待遇、绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。
（十）薪酬待遇及工作时间
1、薪酬待遇：试用期工资不低于4000元（含五项社会保险）。正式聘用后，薪酬待遇按工作岗位和用工单位的有关规定执行，购买五项社会保险。
2、工作时间：按用工单位的相关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休假待遇。
五、其它事项
（一）聘用人员的户口、住宿问题由本人自行解决。
（二）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。
（三）未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。
附件：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表。
玉溪宸才人力资源管理咨询有限公司
2019年5月13日
