玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司
公开招聘劳务派遣人员公告
玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司成立于2012年6月，注册资本金1.5亿元，公司资产总额近76亿元。为全面做好公司项目，现面向社会广纳贤才，委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
（二）身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，有较强的事业心和责任感；
（三）具备岗位所需的资格条件；
（四）曾受过党纪、政纪和刑事处分（正在接受立案审查）的人员不得报名。
二、招聘岗位及要求
本次招聘人员为用工单位法务审计部工作人员1名，具体岗位条件要求如下：
（一）本科及以上学历；
（二）法学相关专业、有5年以上相关工作经验者优先；
（三）参与过公司合同文本审核、起草、修改和公司合同谈判工作经验者优先；
（四）熟悉工程项目管理的主要风险点，熟悉建筑行业相关政策、法律法规；
（五）具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神，有较强的应变能力，爱岗敬业，责任心强。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2019年6月20日—6月28日，上午8：30-11：30时，下午14：30-17：30时（正常休息日除外）。
2、报名地址及要求：本次招聘采用现场报名。报名地址：玉溪市红塔区明珠路16号（原高快客运站南行100米）玉溪市红塔区公共交通安保大队院内——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司104室（李女士，电话：1357778499；唐女士，电话：18088917707）。现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（贴上照片）、本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、驾驶证及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书，以上材料需要准备原件及复印件1份。并准备近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。
3、通过报名资格审查者，交报名考试费用：50元/人（现金）。
（二）面试。主要测试应聘人员的专业素养、语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予录用。
面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。
（三）确定拟聘用人员。根据面试成绩按由高到低的顺序确定拟聘用人员，拟聘用人员必须经政审、体检后方可上岗。体检必须到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。
（四）公示。体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
（五）聘用及管理
1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，实行劳务派遣并派遣到用工单位，由用工单位统一安排工作岗位。
2、人员管理。由用工单位对聘用人员进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。
四、工资待遇
试用期1个月，试用期工资2400-3000元/月，试用期满合格后工资待遇按照用工单位《薪酬制度》执行，并购买五项社会保险及住房公积金。
五、其它事项
（一）报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，如因信息有误或通信设备原因、联系电话不畅通等而造成的后果，由报考人员本人全权负责。
（二）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检不合格，政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次面试的成绩依次递补。
（三）未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位另行研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2019年6月19日
