街道办事处社区行政辅助性岗位工作人员招聘公告
云南银华企业管理咨询有限责任公司面向社会公开招聘社区工作人员共14名，派遣到昆明市五华区所辖街道办事处社区工作，具体招聘事宜如下:
一、招聘人数和报考基本条件
（一）招聘人数
此次面向社会公开招聘社区工作人员14名，招聘人员均为社区编制（非公务员编制、非事业单位编制）劳务派遣人员。报考社区工作应聘人员按笔试、面试成绩分开进行统计，择优录用。
（二）报考基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，无不良历史记录。对街道和社区工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，具备良好的表达、沟通能力以及一定的文字工作水平、能熟练操作计算机、热心社区事业，工作责任心强，能独立开展工作，爱岗敬业，身体健康。
（三）社区聘用人员岗位条件
1.应聘人员年龄在20周岁以上（1999年7月1日以前出生）45周岁以下（1974年7月1日以后出生）。取得国家认定的社会工作者职业资格、有财务类从业经历，或具有社区工作经验的人员，可适当放宽年龄（放宽年龄人员报名时需提供社会工作者职业资格或财务类从业资格证，在社区工作的证明材料）；
2.学历为大专及以上学历；
3.具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，能够熟练运用计算机办公软件；
4.取得国家认定的助理社会工作师、社会工作师等社会工作者职业资格，或财务类从业资格证，或中国共产党党员，或在社区有工作经验的人员，在同等竞聘条件下优先录用。
（四）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾因违法行为被处以收容教养、强制戒毒等行政处罚的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4.受过党纪、行政处分或被开除公职的；
5.有其他违反国家法律、法规行为不应录用为社区工作人员的。
二、 招聘人员聘用期及薪酬待遇
（一）聘用期
聘用人员聘用期为两年(新招人员一经录用，试用期为2个月，试用期发放工作补贴2240元/月)，聘用期满后经过考试、考核合格可以续聘。
（二）待遇
社区工作人员工作补贴按照2426.39元/月+五险，按月发放并按政策进行调整，并依据《五华区社区工作人员绩效考核指标体系》进行绩效考核，单独发放绩效考核奖励。
三、 招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2019年7月17日（星期三）上午9:00－11:30；下午14:00－16:00至7月19日（星期五）上午9:00－11:30
2.报名地点：昆明市五华区大观街76号六楼
3.联系人：张老师联系电话：0871-631365480871-64135201
4.报名时需提供材料：
（1）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2张;
（2）本人户口本、身份证原件及复印件各1份;
（3）学历证明原件及复印件各1份;
（4）放宽年龄的需提供职业资格证，由原工作街道或社区、下派职能部门出具的在社区工作的证明材料；
（二）考试分为闭卷笔试和面试
1.笔试时间预计为7月21日（星期天）左右(具体考试时间及地点另行通知)，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间120分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是与街道和社区工作相关联的基础知识、基本政治理论，政策法律以及问题分析处理、公文写作等基本知识，创文及扫黑除恶知识。
2.面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。面试采取半结构化面试的方式进行。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩占总成绩的50%。具体笔试成绩、面试时间、地点等事项另行公示并以电话或短信形式通知。
（三）体检
体检对象按应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)以招考岗位人数1：1的比例从高分到低分确定。进入体检的考生参照单位录用体检标准，统一到指定的医疗机构进行体检，体检费用由考生自理。
如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。
（四）组织政审
云南银华企业管理咨询有限责任公司开据沟通函，报名人员到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。街道办事处将按照省、市、区党委、政府关于社区工作人员的要求规定，同时征求派出所、信访、政法部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。
（五）公示及聘用手续办理
考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站上公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为试用人员，试用期二个月。试用期满后考核合格的人员，与云南银华企业管理咨询有限责任公司签订劳动合同，并按国家政策规定，规范购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，劳动合同为两年，聘用期满后经过考试、考核合格可以续聘。
聘用后，严格按照五华区社区工作人员、用人街道办事处相关制度进行考核管理；聘用人员聘用期内如有违规违纪行为，或有严重违反劳动合同行为的由办事处退回劳务派遣公司。
四、相关说明
1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格；
2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还；
3.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担；
4.本次公开招聘除体检费用不收取报名费，也不委托任何机构组织举办培训班；
5.监督电话：0871-64135201
云南银华企业管理咨询有限责任公司
2019年7月12日
