国电怒江公司斯得河电厂招聘启事
国电怒江公司成立于2009年，现因工作需要，斯得河电站诚招聘6名运行维护人员。
一、应聘条件：
1、应聘人员拥护党的领导，政治素质过硬，无违反社会道德和不良倾向。具有正确的价值观和人生观。
2、身体健康，中专以上学历（男女不限），年龄30岁以下，能吃苦耐劳，有敬业精神和自我学习提升能力。
3、具有电站专业知识、运行经验、调度受令资格证和建档立卡户优先录用。
4、优先招聘怒江贡山，福贡地区人员。
二、工资待遇：
1、工资待遇，根据《国电怒江公司薪酬管理办法》，工资由岗位工资、绩效工资、工龄工资、知识分子津贴和加班工资（国家法定假日加班）组成。
2、前三个月为试用期，试用期工资为1500元，在这三个月内，个人学习较好，可以提出转正考试，考试考核通过后，享受所聘用岗位工资待遇。试用期满，由发电部组织考试，考核通过后，享受所聘用岗位工资待遇。
3、岗位由值班长（岗级13）、运行A岗运（岗级12）、运行B岗（岗级11）、运行C岗（岗级10），岗位工资基数100，绩效工资基数1000，责任系数与岗级对应。比如，所聘岗位为13岗，工资100×13+1000×1.3=2600元。
4、工龄工资：由本年度工龄工资+年递增工龄工资组成，第一年为10元，年递增工龄工资每两年加10元。比如，工作满1年，工龄工资为10+20=30元，工作满2年，工龄工资为20+30=50元，工作满7年，工龄工资为40+150=190元。以此类推，工龄越长，工龄工资增长就快。
5、知识分子津贴和加班工资，按怒江公司薪酬管理规定执行。
三、奖励：
1、风险抵押金：按岗位缴纳，副班1500元，正班2000元。个人全年未发生不安全事件、电站未发生事故和不安全事件，按风险抵押金缴纳进行奖励，
2、年终奖励：公司根据电站经营情况，进行年终分配奖励。
四、福利待遇：
1、公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤医疗保险和公积金），
2、公司成立互助医疗金，对员工住院，发生个人支付部分超过1000元以上的，按比例给以报销个人承担的部分费用。
3、按规定公司每两年组织一次体检。
4、执行国家政策，在婚假、丧假、哺乳假、计划生育假和工伤期间，岗位工资按原岗位发放。产假工资由社保发放。
5、电站上班期间包吃、住。
五、出差
由公司安排的学习、培训，按国电怒江公司出差标准报销。
六、上班及休息：
上班分为早、中、夜三班，每班值7天，三个班上完后，休息7天。
七、工作地点：
贡山县普拉底乡斯得河电站。
报名时间：截止日期：2019年8月30日。
联系人员：张主任：13608733150
国电怒江水电开发有限公司发电部
