中建四局第五建筑工程有限公司
招聘简章
简介篇
中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工3000余人。在公司正式成立前，曾转战广东、广西等地，1960年为支援国家三线建设进入贵州，是中央驻黔大型建筑企业。2007年12月，伴随着中国建筑股份有限公司的整体上市，公司正式更名为中建四局第五建筑工程有限公司，属于世界500强企业第23强、A股上市企业中国建筑股份有限公司三级法人国有独资施工企业，二级主管单位为中国建筑第四工程局有限公司。
公司具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级，市政公用工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、建筑装饰装修工程专业承包等资质。
公司总部于2017年10月搬迁到广东省深圳市，下设公司（都匀）、贵州、云南、四川、广州、深圳、基础设施建设等7家分公司。
“十二五”期间，通过前期的规模高速发展，到后期的注重品质运行，企业发展发生了翻天覆地变化，公司综合实力已冲进四局前三，利润总额已居四局前三，贵州地区综合实力稳居第一。“十三五”期间，五公司将成为基础设施建设主力军，为企业实现转型升级、提质增效的目标而努力！
文化篇
吾家文化，有“温度”的建筑企业！
1. 暖心的人才保障体系
（1）社保属地化：分支机构全覆盖，“基础民生”工程有保障；
（2）招聘属地化：人员配置属地化，不再“流动”的建筑单位；
（3）薪酬差异化：打破“平均主义”的新时代央企，职级体系助力薪酬公平、公正；
（4）绩效运用化：强有力的绩效考核结果运用（挂钩薪酬、晋升、发展等）
2. 精细的人才培育体系
“246”培养计划
（1）启航：跟班见习（2个月）；步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；
（2）护航：轮岗见习（4个月）；融入项目运营，“六大体系”全面开拓专业思维；
（3）续航：定岗见习（6个月）；深入专业板块，“一个贯穿”深度提升专业能力；
“优秀见习生”计划
（1）专项激励计划：薪酬优待、荣誉激励、与职工家属分享成长；
（2）专项成才计划：个性培养计划、重点培养课程、精选优质导师；
（3）专项竞聘上岗：仅针对应届毕业生的竞聘上岗创业平台（2-3年后）。
还有：
朝气蓬勃的年轻团队（平均年龄不超过30岁）；
亦师亦友的工作关系；
创造力极强的合作伙伴！
待遇篇
应届毕业生（就业）：
（1）见习期转正后年薪本科在8W以上、硕士在10万以上；
（2）福利津贴：五险两金、区域补贴、住房补贴（仅限机关员工）、交通补贴、通讯补贴、年功津贴、艰苦津贴、基础设施津贴、防暑补贴、职称补贴、执业资格津贴、特殊津贴等。
（3）其他福利：免费食宿（项目员工）、定期体检、专业岗位培训、企业年金、节日慰问、带薪年假等各种假期。
招募篇
1.招收岗位：
¨ 施工员 ¨ 技术员 ¨ 预算员 ¨ 安全员¨ 机电设备管理员 ¨ 测量员 ¨ 材料员 ¨会计 ¨行政管理员 ¨ 其他
2.招收专业：
¨ 土木工程 ¨ 工程管理 ¨ 材料工程¨ 机电工程 ¨ 测绘工程¨ 财务管理¨ 行政管理程 ¨ 其他
等相关工程类专业
3. 工作地点：
单位辖区皆可调剂。
4. 如果心动，请联系TA
鲁泽坤：0871-67334289、18860754185；1579879502@qq.com
宣讲学校：云南大学
宣讲地址：呈贡校区马克思主义学院报告厅
宣讲时间：2019-09-05 14:00-17:00(周四)
