云南科思达农业发展有限公司招聘信息
（工作地点：勐海县勐遮镇）
| 云南科思达农业发展有限公司招聘信息（工作地点：勐海县勐遮镇） | ||||||||
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职要求 | 薪资 | 福利 | 工作方式 |
| 1 | 机械维护人员 | 2 | 大专 | 1.机械设备的维护计划及记录，按时保养维护 2.机械设备损坏时能够及时有效的进行维修 3.做出备件的计划表，保证合理库存并做记录 4.负责测试和验收农场新购置的机械设备 5.当设备损坏至超出维护人员能力时，可以及时安排进行维修 | 1.了解机械设备的结构功能和原理 2.三年以上工程设备维修保养经验,电焊经验 3.C1及以上驾照，驾龄2年以上； | 4000-6000 | 供食宿+ 五险一金 | 全职 |
| 2 | 生产类管理培训生 | 4 | 本科 | 在农场运营进行采收、生产轮岗学习 协助部门经理完成工作任务,学习发展成为生产运营人员。生产助理、植保技术员、采收助理 | 1.园艺/农学/植物保护/果树及相关涉农专业 2.CET-4级以上(分数440分以上) 3.电脑水平良好 | 3800-4800 | ||
| 3 | 行政助理/翻译 | 2 | 本科 | 1.外籍雇员的翻译工作和日常行政支持工作 2.口译和笔译工作 3.外籍人员工作许可、居留许可等办理 4.行程安排，酒店、机票预订及费用结算 5.公司会议和访客来访的接待工作 6.外籍人员的日常行政支持工作 | 1.本科及以上学历 2.英语六级以上，流利的英语运用能力 3.C1驾照优先 | 3800-4500 | ||
| 4 | 招聘经理/主管 | 2 | 大专 | 1.根据采收经理的要求，规划具体的劳动力需求 2.确保并满足用工需求，制定和执行招聘策略 3.确保采收高峰期劳动力的需求，有效涵盖所有可能的劳动力来源 4.管理工人招聘团队，确保已登记所有员工信息并已签订协议、更新保险 5.确保外部接送工人的运输工具均是合法、安全的且符合公司政策要求 | 1.3年以上招聘管理经验 2.熟悉招聘模块日常流程操作 3.有招聘资源和渠道者优先 4.良好的学习、沟通能力 5.熟练的驾驶技能 | 面议 | ||
| 5 | 采购助理 | 2 | 本科 | 1.负责采购订单完善、校对 2.负责供应商合同的相关事宜 3.采购物品的到货进度及验收 4.供应商对账、付款及对接发票事宜 5.内部文档管理 6.完成供应商开发和物料寻源 | 1.物流管理、贸易或供应链专业优先 2.CET-4级及以上 3.有采购或一年园艺、农业行业工作经验 | 3800-4500 | ||
| 6 | 招聘组 -寻访员 | 6 | 初中 | 1.根据招聘主管和采收经理制定的计划，执行招聘任务 2.根据招聘主管的策略制定自己的招聘规划，依照规划结合不同的招聘方法有效涵盖所有的劳动力来源 3.宣传招工信息，包括内部推荐在内的所有招工信息 | 1.良好的协调沟通能力； 2.具备良好的识人能力，熟练的驾驶技能，需要在村镇道路上驾驶，开展寻访工作。 | 2500-3000 | 季节性用工，食宿不提供 | 工作时间为 10月至6月，表现优异可转为正式员工 |
| 7 | 招聘组- 车辆调度员 | 2 | 初中 | 1.根据接送需求来合理的提供交通运输支持 2.与运输公司合理对接 3.确保外部接送采收工人交通运输的合法性，安全性 4.提前做好运输计划，满足每天的运输需求 5.定期和运输公司对账并安排付款事项 | 1.具有良好的人际沟通协调能力和谈判技能； 2.有效的进行运输成本的控制； | 2500-3000 | ||
| 8 | 招聘组 -协调员 | 2 | 初中 | 1.对内负责和采收部门保持良好的联络与沟通及时反馈问题给相应负责人 2.对外负责第三方来源的所有工人的信息收集和管理，包括记录出勤天数、入离职时间 | 1.能操作电脑； 2.良好的协调沟通能力 3.能够用傣语沟通者优先 | 2500-3000 | ||
| 9 | 招聘组 -文员 | 3 | 高中 | 1.为新入职工人办理入职手续 2.为新入职工人介绍公司的规章制度 3.购买基地工人保险，及时增减参保人员名单 4.根据员工人事信息管理与档案的维护建立数据库并分析信息 5.统计和计算保险费用 | 1.电脑水平良好， 2.较好的沟通协调能力以及语言表达能力。 | 2500-3000 | ||
联系人：岳女士 电话:18088076838 邮箱:costachinahr@163.com
6-9项岗位直接到勐海县勐遮镇曼勒村联系玉女士 电话:18288079804
