云南银华企业管理咨询有限责任公司
2019年招聘教育系统财务工作人员公告
云南银华企业管理咨询有限责任公司面向社会公开招聘教育系统财务工作人员50人，派遣到昆明市各中、小学校及幼儿园工作，具体招聘事宜如下:
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取笔试、面试与培训上岗相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、岗位性质说明
教育系统财务工作人员，主要负责各教育单位系统内部的财务工作，并完成教育单位交办的其它工作（该岗位属于行政辅助性岗位）。
三、招聘岗位人数及用工方式
行政辅助性岗位采用劳务派遣形式，由云南银华企业管理咨询有限责任公司依法与聘用人员签订劳动合同，派遣至各教育系统单位内部进行工作。本次招聘共计50人，男女不限。
四、招聘岗位名称、人数及资格条件
（一）行政辅助性岗位
1.基本条件
①拥护中国共产党的领导，思想信念坚定，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违纪、违法犯罪记录；
②年龄35周岁以下；
③具有中华人民共和国国籍；
④热爱教育教学工作，对教育工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力，有良好的团队合作精神以及一定的文字工作水平；
⑤具有国民教育大专及以上学历，会计学、财务统计学专业毕业者优先考虑；
⑥具有初级会计职称或助理会计职称及以上人员优先考虑；
⑦熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件；
⑧工作责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织安排，具有较好的纪律性与自制能力；
⑨普通话标准，并且有良好的语言表达能力、形象气质佳。
2. 待遇
岗位薪资待遇45500.00元/年（含基本工资、五险个人及单位缴纳部分、寒暑假期带薪休假和绩效），按月发放并按政策进行调整。
3、招聘人数：40人
（二）财务辅助岗位
1.基本条件
①拥护中国共产党的领导，思想信念坚定，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违纪、违法犯罪记录；
②年龄35周岁以下；
③具有中华人民共和国国籍；
④热爱教育教学工作，对教育工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力，有良好的团队合作精神以及一定的文字工作水平；
⑤具有国民教育本科及本科以上学历，会计学、财务统计学专业毕业优先考虑。
⑥具备中级会计或会计师职称资格证书人员。
⑦熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。
⑧工作责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织安排，具有较好的纪律性与自制能力；
⑨普通话标准，并且有良好的语言表达能力、形象气质佳；
2.待遇
岗位薪资待遇70000.00元/年（含基本工资、五险个人及单位缴纳部分、寒暑假期带薪休假和绩效），按月发放并按政策进行调整。
3.招聘人数：10人
（三）有下列情形之一的人员不予聘用。
1.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违纪违法嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的，因涉嫌犯罪尚未终结司法程序的；
4.有较为严重的个人不良信用记录人员。
五、招聘流程
此次招聘按照自愿报名，择优录取的原则，采取现场报名的方式进行，具体报名形式如下：
1.报名：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2019年9月26日至9月27 日上午：9：00-11：30，下午：14:00-17：00。（双休日及法定节假日不可报名）
3.报名地址：昆明市五华区大观街76号六楼
联系人：张老师 电话：0871-63136548
4.报名材料：
(1)本人近期半寸彩色免冠照片2张；
(2)身份证、毕业证、学历证、职业资格证原件及复印件各1份；
5.资格初审、笔试、面试、体检、政审五个环节
①资格审查
报名结束后，根据报名人员情况及招聘条件进行资格审查，审核通过者通过电话、短信方式通知参加下一环节考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。
②笔试
（1）笔试时间预计为9月29日（星期天） (具体考试时间及地点另行通知)，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间100分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是与财务工作相关联的基础知识以及问题分析处理。
（2）笔试时应聘人员须携带报名表、个人身份证到现场进行身份确认，并领取准考证，否则视为自愿放弃。
（3）根据本次招聘岗位条件，通过简历初筛、资格审查，符合招聘条件的人数低于拟招人数5:1时，取消笔试环节。资格审查合格人员直接进入面试环节。
③面试
（1）面试成绩满分100分，成绩占总成绩的50%。
（2）面试考核采用非结构化面试形式，面试内容分为口述和实操部分。重点考核应聘人员的专业技能、服务礼仪、普通话水平、计算机实际操作能力等。应试人考核不合格者，不予聘用。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）按照面试成绩从高到低依次确定体检、政审人员。
④体检：根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:2的比例确定人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补（体检项目除常规体
检外需含心理健康测评检查）。
⑤政审：一次面试通过人员需到户口所在地开具“无犯罪记录证明”。
⑥面试通过人员需持体检报告及“无犯罪记录证明”参加统一培训，培训合格人员名单在相关网站上公示3个工作日，接受社会监督。
六、拟录用人员入职
（1）对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员公示无异议后，由云南银华企业管理咨询有限责任公司与拟聘人员签订劳动合同。
（2）初次应聘试用期2个月，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用，签订劳动合同并购买五险，以劳务派遣的方式到教育系统工作，日常管理和考核由教育系统负责。
七、相关说明
1、应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招考部门有权取消聘用资格。
2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还。
3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担。
4、本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
５、咨询电话：0871-63136548
监督电话：0871-64135201
云南银华企业管理咨询有限责任公司
2019年9 月23 日
