蒙自惠源人力资源有限责任公司招聘工作人员简章
红河沙漠胡杨食品加工有限公司为沙漠胡杨实业有限公司与国本西部四川实业发展有限公司合作投资新组建公司，公司位于红河综合保税区内，注册资本10000万元，经营范围：食品添加剂和食品制作料的生产加工，货物或技术进出口。因公司发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员12名，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）综合管理部：部长（1人）
岗位要求：
1.男女不限，本科以上学历，人力资源或行政管理专业，具有熟练实操和管理工作三年以上优先录用。
2.根据公司领导提议，负责组织安排公司内部各种会议，做好会议记录，检查会议的贯彻落实情况，并及时向公司领导进行汇报。
3.围绕公司的经营方针，管理目标的实施过程，全面了解掌握公司的工作情况，做好调查研究，为公司领导的正确决策提供依据。
4.负责公司年度工作总结汇报材料，及其他综合性材料的起草组织工作。
5.负责组织、编审公司管理规章制度，并组织实施。
6.负责公司公共财产、印章、办公用品的管理工作。
7.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：6000元；月基本工资：6000*90%=5400元（按月发）；年度绩效工资：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核确定发放比例）
部长岗位金贴每月200元
（二）综合管理部：接待员（1人）
岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，形象气质佳，具有亲和力，负责公司文秘、接待，专业不限。
2.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资2500元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：5000元；月基本工资：5000*90%=4500元（按月发）；年度绩效工资：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核确定发放比例）
（三）综合管理部：资料管理员（1人）
岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业，具有一定公文写作能力，了解掌握公司的工作情况及其他综合性材料的起草组织工作。工作细致，责任感强，良好的沟通能力，工作经验三年以上优先录用。
2.负责人力资源及合同档案的管理，负责调入、辞退、调出员工的审核。
3.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资2500元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：5000元；月基本工资：5000*90%=4500元（按月发）；年度绩效工资：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核确定发放比例）
（四）人事财务部：部长兼人事管理（1人）
岗位要求：
1. 男女不限,本科以上学历，人力资源或行政管理专业。
2.拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选，组织、安排应聘人员的面试。具有熟练实操和管理工作三年以上优先录用。
3.劳动合同的管理、保存人事档案材料，并负责收集、整理、归档。劳动合同及网上合同备案，解除与终止和续签；录用登记、并办理其他入职手续
4.单位人员工资表（含代扣个税）制作、单位和个人承担的五险及社保住房公积金核算。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：6000元；月基本工资：6000*90%=5400元（按月发）；年度绩效工资：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核确定发放比例）
部长岗位金贴每月200元
（五）人事财务部：会计（2人）
岗位要求：
1.男女不限,本科以上学历，具有初、中级以上会计职称，或从事企业会计三年以上工作经验优先录用。
2、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核，研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则。
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据要求提供财务月报、季报和年报；
5、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
7、协调对外审计，提供所需财会资料。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：6000元；月基本工资：6000*90%=5400元（按月发）；年度绩效工资：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核确定发放比例）
（六）生产管理部：部长（1人）
岗位要求：
1.男女不限，本科以上学历，专业不限。组织制订并执行公司生产战略计划和监督生产系统，以实现公司生产目标。
2.参与制订公司发展战略与年度经营计划，主持制订、调整年度生产计划及总预算。
3.按工作程序做好与技术、营销、横向联系。
4.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
5.管理及维护生产设备，保证完成生产任务。
6.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资3000元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：6000元；月基本工资：6000*90%=5400元（按月发）；年度绩效工资：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核确定发放比例）
部长岗位金贴每月200元
（七）生产管理部：质量管理员（1人）
岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，从事食品化验工作经验三年以上优先录用。
2.完善质量管理制度，组织实施并监督、检査生产质量体系的运行。
3.随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题。
4.落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
5.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资2500元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：5000元；月基本工资：5000*90%=4500元（按月发）；年度绩效工资：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核确定发放比例）
（八）生产管理部：仓库管理员（1人）
岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，专业不限。
2.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料的管理规定。
3.负责仓库存货日常管理，存货分类码放、整理、标识只及进出库调度，定期核对存货入库、出库、结存数量、帐目清楚，标识清晰、帐卡物卡核对相符，定期盘点。保证库内存货安全，禁止无关人员及危险品随意进入仓库。
4.严格执行存货收发流程及要求，廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
5.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资2500元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：5000元；月基本工资：5000*90%=4500元（按月发）；年度绩效工资：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核确定发放比例）
（九）生产管理部：销售管理员（1人）
岗位要求：
1.男女不限，大专及以上学历，专业不限。
2.具备出色的销售能力和团队管理能力。
3.能承受较大的工作压力，具有良好的职业操守。
4.具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用EXCEL各函数功能对大数据进行分析。
5.有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力，具备三年以上销售经验或销售团队管理经验者优先录。
6.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资2500元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：5000元；月基本工资：5000*90%=4500元（按月发）；年度绩效工资：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核确定发放比例）
（十）生产管理部：物流管理员（1人）
岗位要求：
1.男女不限，35岁以下，大专及以上学历，专业不限。
2.负责公司物流运作规章制度和实施，并组织制定与监督。
3.负责公司物流配送计划，优化库存结构，降低物流费用，订单建设和管理及订单的完成情况。
4.负责公司物流业务监控和装卸流程，相对了解海关关税政策，沟通协调与经销商拟订方案及实施。
5.负责物流费用的审核与结算，并发展规划年度物流运作计划的制定。
6.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇：
试用期三个月，试用期工资2500元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：5000元；月基本工资：5000*90%=4500元（按月发）；年度绩效工资：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核确定发放比例）
（九）生产管理部：采购管理员（1人）
岗位要求：
1.男女不限，35岁以下，大专及以上学历，专业不限
2.负责公司采购工作，包括：货品收发、询价、比价、签定采购合同、验收、及反馈工作。
3.组织对供应商进行评估、认证、管理和考核，负责采购人员的岗前和在岗培训，并组织考核。
4.根据公司领导的要求或工作需要，开展其它工作。
薪资待遇
试用期三个月，试用期工资2500元/月，试用期结束聘用后人均月底薪（含个人应缴五险费用）：5000元；月基本工资：5000*90%=4500元（按月发）；年度绩效工资：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核确定发放比例）
二、有下列情形之一的人员，不以录用
（一）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（二）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（三）因犯错误正在接受审查,或受处分且处分期未满的；
（四）曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动（合同）关系的；
（五）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（六）其他不符合聘用的情形。
三、用工形式
聘用人员实行合同管理，相关规定按《劳动合同法》执行。试用期结束后符合公司岗位需求的，按《劳动合同法》签订劳动合同，试用期考核不合格不予正式聘任。
四、面试
面试主要内容是测试应试者的综合素质、实际工作能力，面试时间和地点另行通知
五、体检
（一）体检的项目为常规体检+尿吗啡；
（二）体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
（三）体检费用自行承担；
六、工作地点：蒙自市
七、报名方式及时间
（一）报名方式：邮件报名或现场报名
1.邮件报名：需提供材料（1）身份证扫描件（2）学历证书扫描件（3）本人近期免冠电子板彩照一张（4）填写《报名表》（按照报名表格式、内容要求，认真准确地填写有关内容）。参与招聘的人员应在报名邮件主题上注明：姓名＋应聘岗位＋联系方式，发送到报名邮箱（747980905@qq.com）。
2.现场报名: 应聘者必须本人在周一至周五正常工作时间内携带以上相关材料原件及复印件到蒙自市迎晖路卫生健康局5楼503室报名
3.报名时间：2019年10月8日至2019年10月14日止（节假日除外）。
4.联系人及电话：李老师 13887302058
蒙自惠源人力资源有限责任公司
2019年9月27日
