文山州发展和改革委员会
2019年公开招聘劳务派遣人员公告
为更好地履行发展改革部门的职责职能，解决人力资源不足问题，拟委托文山州劳务输出有限责任公司公开招聘5名劳务派遣工作人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》规定，结合工作实际，特制定如下工作实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持信念坚定、德才兼备、任人唯贤、勤政务实、敢于担当、事业为上、公道正派的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，注重选拔政治站位高、“四个意识”强，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致的优秀人才。
二、招聘对象
具有文山州户籍的普通高等教育本科及以上学历，年龄在30周岁及以下（1989年11月1日及以后出生），符合岗位条件的人员。
三、招聘人数、岗位及工作年限
本次招聘劳务派遣人员5名，岗位为文山州发展和改革委员会固定资产投资科工作人员3名，其他岗位工作人员2名，派遣工作年限5年。
四、招聘条件
（一）政治站位高、“四个意识”强；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具有一定的文字写作能力和组织协调能力；
（六）固定资产投资科岗位需要具有建筑土木工程及管理类（二级目录）、统计学类（二级目录）、经济学及经济贸易与管理（二级目录）等相关专业，其他岗位需要具有财会类、文秘类等相关专业；
（七）具备岗位所需的其他条件。
凡受党纪、政纪处分且处分期未满或者正在接受纪律检查；有犯罪记录；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不作为招聘对象。
五、薪酬待遇
招聘人员试用期（1个月）工资2800元/月。试用期满考核合格签订劳务合同后，从合同签订之月起按3500元/月计发工资，并为派遣人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险（单位部分和个人部分保险均由单位缴纳）。招聘人员工资及相应保险由文山州劳务输出有限责任公司代发代缴。
工作期间产生相关费用按规定给予报销。
六、招聘程序
报名→资格审查→面试→体检→公示→试用→办理入职手续
（一）报名
1.报名办法
采用本人现场报名的办法，符合招聘条件的人员请在文山人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)下载《文山州发展和改革委员会2019年公开招聘工作人员报名表》（附表1，以下简称报名表）。每位应聘者只能报考一个岗位。报名需提交以下资料：
（1）身份证原件及复印件。
（2）相应的学历、学位、职称证书原件及复印件。
（3）近期免冠小一寸彩色照片2张。
（4）有工作经历的，需出具原工作单位工作经历证明。
2.报名时间及地点
报名时间：2019年11月15日至2019年11月22日止（周末双休除外）。
报名地点：文山州文山市新闻路34号州发展改革委406室。
咨询电话：张老师0876-3039200。
（二）资格审查
按照招聘条件要求，由文山州劳务输出有限责任公司负责报考资格审查，合格人员名单于2019年11月25日在文山人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)进行公示，公示时间为3天。
（三）面试
1.面试。采取结构化方式面试，满分100分。
按报名岗位分别面试。面试时间、地点以准考证为准，参加面试时，必须携带本人准考证和第二代居民身份证。面试采取全程封闭考试，面试期间考生迟到15分钟不得入场面试。
2.面试结束后，按照1:1的比例，由招聘领导小组根据考生总成绩按照由高至低的原则确定拟聘人选。考生总成绩并列，无法确定人选的，由领导小组进行现场组织加试，再按加试成绩从高到低的顺序确定。
（四）体检
拟聘对象在规定时限内到州内县级以上医疗机构完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自行承担。体检不合格者取消拟聘人选资格，空缺人选从参加面试人员中按总成绩由高至低的办法增补。
（五）公示
经体检合格的拟招聘人选，在文山州人社网进行公示，公示期5个工作日。公示期内有举报，经调查属实的，不予招聘，空缺名额再按程序依次进行递补。
（六）试用聘用
公示期满无异议的，试用期一个月。试用期满经考察合格，与文山州劳务输出有限责任公司签订劳动聘用合同。
七、纪律与监督
（一)公开招聘工作主动接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经发现，取消其参与招聘的资格。
（三）本次招聘工作接受中共文山州纪委文山州监委派驻文山州发展和改革委员会纪检监察组进行全程监督。
附件：文山州发展和改革委员会2019年公开招聘工作人员报名表.doc
文山州劳务输出有限责任公司
2019年11月14日
文章来源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/10866.html
