徐工-昆明贵发机电有限公司招聘简章
昆明贵发机电有限公司成立于1998年，连续多年业绩位于云南省工程机械营销行业挖掘机销售行业前列，是云南工程机械行业的领跑者之一。公司集“整机销售、债权管理、维修服务、配件供应、租赁、工程施工、二手机交易、培训”于一体，现有长期固定员工150余人，拥有完善的管理运营体系确保在区域内为客户提供高效、高质量的服务。贵发公司从2008年开始与徐工集团合作，是徐工集团支柱产业徐工挖机的优秀代理商。多年来，公司发展紧随徐工集团的前进步伐，以每年销售量翻番的速度。秉承“服务为客户创造价值”的经营理念和“诚实做人、诚信做事、责任重于泰山”的企业精神、为社会、为客户、为员工、为股东创造更多的回报。
一、招聘岗位
1.办公室文员(3500-6000基本工资+岗位工资+绩效奖励)
岗位职责：
（1）根据领导的要求，完成报告，文稿的起草、修改工作，完成打字、复印等工作；
（2）负责数据的统计、整理、分析及台帐记录；
（3）做好会议记录、资料的整理、归档等工作；
（4）完成领导派发的其它任务，协助同事完成工作；
任职要求：
（1）大专及以上学历，学习能力强；
（2）能熟练使用计算机和日常办公软件，数字处理能力较好；
（3）做事认真负责、细心严谨、富有责任心；
（4）工作主动积极、有良好的沟通协作能力和团队精神；
2.销售代表（3000-15000基本工资+岗位工资+销售提成）
岗位职责：
（1）在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，具有一定的组织和协调能力；
（2）善于交流和学习，敢于挑战定期的销售任务；
（3）通过自身的学习，对客户提供专业的咨询；
（4）收集潜在客户资料；
任职要求：
（1）大专及以上学历，市场营销专业优先；
（2）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（3）通过学习，需具备一定的市场分析及判断能力，以及良好的客户服务意识；
（4）有责任心、肯吃苦，能积极面对一定的工作压力，能适应出差。
3、服务工程师（3000-8000基本工资+岗位工资+配件奖励）
岗位职责：
（1）负责公司售后挖掘机的维修工作；
（2）严格执行售后服务流程，规范操作，保持与销售及技术团队的协作沟通；
（3）发展维护良好的客户关系，负责执行客户售后服务；
（4）完成公司或部门交派的其他任务。
任职资格：
（1）大专以上学历；
（2）扎实掌握工程机械服务理论知识，具有良好的沟通能力、学习能力；
（3）愿学习，肯吃苦者、能适应出差；
4、风险管控专员（3000-8500基本工资+岗位工资+债权回款奖励）
岗位职责：
（1）负责信用销售客户的资信调查工作；
（2）债权管理数据的风险管控及债权催收指标的完成；
任职资格：
（1） 大专以上学历；
（2） 应变能力较强，敢于坚持原则，吃苦耐劳、性格坚强；
（3） 良好的沟通能力、文字表达能力；
（4） 法律、财务专业优先；
（5） 有驾照优先，有军警、法务工作经历者优先。
二、福利薪酬
（一）试用期待遇
1.试用薪资：不低于2500元/月；
2.试用期3个月即购买商业险；
3.提供食宿；
（二）转正后待遇
1.转正薪资：3500-10000（基本工资+绩效奖励+销售提成+配件奖励）
2.转正后签订3年劳动合同，缴纳社会保险；
3.提供食宿(员工可自由选择);
公司福利：专业培训、绩效奖金、车辆补贴、餐费补贴、工会慰问金、员工旅游、生日祝福、节日福利等
工作地点：保山市隆阳区永昌路南320国道（彭海新村）彭海加油站南200米徐工挖机
招聘负责人：保山 李女士13987567506总公司：万女士15887129878
文章来源：http://www.baoshan.gov.cn/info/2151/91116.htm
