2019年云南富民产业发展投资集团有限公司招聘高级经营管理人员的公告

云南富民产业发展投资集团有限公司

面向社会公开招聘高级经营管理人员的公告

为进一步优化开发人才队伍结构，储备人才，适应公司业务拓展的需要。经报请富民县人民政府（以下简称“县人民政府”）批准，同意富民产投集团公司面向社会公开招聘高级经营管理人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位、原则及计划

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，通过经历业绩评价、面试答辩、体检，考察择优聘用。经县人民政府批准，计划招聘高级经营管理人员3名，其中：副总经理2名、财务总监1名。招聘岗位及要求详见附件1。

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，工作业绩突出。

4.应聘者年龄一般在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适当放宽，但不超过50周岁。年龄及任职年限的计算截止2019年9月30日。一般应具有县（市、区）以上国有企业(国有平台公司)或民营企业中层正职1年以上、中层副职3年以上的任职经历。

5.具有良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件。

6.具有岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的。

2.因个人原因，导致国有企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的。

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

5.有严重传染性疾病，有吸毒史的。

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

7.有较为严重的个人不良信用记录的。

8.直系血亲和本人有重大影响的旁系血亲，在境内外从事颠覆我国政权活动或者曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织的。

9.其他不宜招聘的情形。

二、招聘方法和程序

（一）报名

1.报名时间：2019年12月23日至12月27日共5个工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.报名地点：富民县大营街道办事处旧县路口综合培训中心3号楼409综合管理部)。电话：0871-68819046

3.报名方式：原则上采取应聘人员本人现场报名（特殊情况可电话预报名，但过后须本人现场确认报名）。

4.报名所需提交的材料：

（1）报名时提供以下材料进行现场确认：

《富民产投集团公司面向社会公开招聘高级经营管理人员报名及资格审查登记表》（A4纸打印，一式两份）；《富民产投集团公司面向社会公开招聘高级经营管理人员应聘诚信承诺书》1份。

（2）应聘人员须持最高学历毕业证原件及复印件各一份。

（3）证明本人工作技能的相关材料原件及复印件各1份。如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状等。

（4）公民身份证或其他有效的身份证明材料原件及复印件各1份。

（5）本人小1寸近期免冠彩照2张。

（6）从事相关工作证明材料（劳动合同、任职经历说明文件等），本项材料作为经历业绩评价阶段的考试依据。

（二）资格审查

报名资格审查由富民产投集团公司综合管理部报公司高管初审后提交领导小组。资格审查通过后方可进入经历业绩评价和面试答辩环节。

（三）经历业绩评价

由领导小组对通过资格审查的应聘者进行经历业绩评价，经历业绩评价满分100分，按40%计入总成绩。领导小组依据应聘人员提供的材料进行评价，重点关注个人综合素质、专业技术能力以及技术的实用性及预期效益进行量化评估，判断被评价者是否具备岗位履职能力和工作成效。

（四）面试答辩

1.面试答辩方式：由领导小组负责实施。面试答辩时间每人15分钟，面试答辩满分100分，按60%计入总成绩。

2.面试时间和地点由领导小组办公室负责通知。

3.面试考核内容：仪容仪表、修养、求职动机和工作期望、责任心和协作精神、专业知识与专业技能、领导水平、综合素质测评等项目。

4.面试评委：由领导小组选定。邀请县纪委（监委）参与公开招聘全过程，并进行监督。

（五）综合成绩计算

综合成绩计算方式：最低分数控制线为60分。综合成绩=经历业绩评价成绩×40%+面试答辩成绩×60%。面试结束后进行综合成绩公示，公示期为3天，公示期满无异议，按综合成绩在合格分数线上从高分到低分对拟招聘各岗位人数分别按1:1的比例确定体检、考察人选，成绩并列者一并列入体检、考察。

（六）体检

参照《公务员录用体检标准（试行）》等规定执行。体检费用由本人承担。因体检不合格出现的空缺，按本岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

对体检合格人选，由富民产投集团公司组织，县委组织部、县国资委配合，按有关规定进行对拟聘用人员进行考察，因考察不合格出现的空缺，按本岗位综合成绩从高到低依次递补。

（八）讨论决定和聘用

由领导小组根据综合成绩、体检结果和考察情况，研究提出任用建议，县国资委将拟任人员名单报县政府党组会审定后，由富民产投公司依照有关法规和程序办理试用手续。经组织考察，因某个岗位人选考察不合格，无递补人选，报经领导小组研究同意，该岗位可空缺。

对公开招聘的企业高级经营管理人员均实行6个月的试用期。试用期间，按照有关规定享受相应的岗位待遇。试用期满后，按照干管权限对聘用人员进行全面考察，经考察能胜任本职的，依法履行正式聘任手续；经考察不能胜任本职的，按聘用协议予以解聘。

五、其他事项

（一）公开招聘公告、综合成绩公示及拟聘用人员的相关信息，将统一发布在“富民县人民政府网(http://fm.km.gov.cn )通知公告”栏，请报名人员及时关注相关信息。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在招聘过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.讨论决定聘用后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（四）其他未尽事宜由富民县国有企业高级经营管理人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

云南富民产业发展投资集团有限公司

2019年12月20日

附件（点击下载）：

附件一：富民产投集团公司面向社会公开招聘高级经营管理人员岗位及要求

附件二：富民产投集团公司面向社会公开招聘高级经营管理人员报名及资格审查登记表

附件三 ：富民产投集团公司面向社会公开招聘高级经营管理人员应聘诚信承诺书

文章来源：http://fm.km.gov.cn/c/2019-12-20/3848408.shtml