根据《2014年德宏州公开考试招聘教师公告》中的教学技能测试要求，结合盈江县实际情况，特制定盈江县2014年公开考试招聘教师教学技能测试方案。
一、教学技能测试原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
（二）坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。
（三）坚持回避原则。
二、教学技能测试人员的确定
根据《2014年德宏州公开考试招聘教师公告》中的相关规定进行教学技能测试。
(一)教学技能测试前对考生个人信息进行复审。资格复审是对考生所持证件材料的再次审查。资格复审时间另行通知，资格复审地点在盈江县人力资源和社会保障局公务员管理股（三楼）。复审时需提交的材料：身份证、户籍证明、毕业证、岗位要求的学位证、教师资格证、符合加分证明、生源地学籍证明等材料的原件和复印件。资格复审合格后，领取教学技能测试通知单。如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。不按时参加资格复审的考生，将视为自动放弃教学技能测试。
（二）分学校、岗位和学科按笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定教学技能测试人员，出现并列成绩的一并进入教学技能测试。一人报考一个岗位或所设岗位报考人数不足5人的按实际报考人数进行教学技能测试。
（三）自动放弃教学技能测试的，请于资格复审前将放弃教学技能测试承诺书交到盈江县人力资源和社会保障局公务员管理股。资格复审后，由于复审不合格或者自愿弃权等原因的岗位，按实际人数进入教学技能测试，不再递补。
三、教学技能测试内容
（一）报考小学教师岗位的以小学现行四年级下册为教学技能测试教材，语文、数学为人教版；英语为人教版〈PEP〉；音乐为人音版；体育为晨光版。
（二）报考初级中学教师岗位：语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、体育、美术等以现行八年级下册教材为说课教材。语文、数学、物理、政治、生物为人教版；英语为仁爱版；历史为中华书局版；地理为商务星球版；体育为晨光版；美术为云美版。考生教学技能测试备课所需教材、教学用书自备。
（三）报考普通（职业）高级中学教师岗位：普通高中思想政治以必修四《生活与哲学》为说课教材，教材版本为人教新课标版；信息技术以普通高中课程标准试验教科书必修《信息技术基础》为说课教材，教材版本为教育科学出版社。职业高级中学信息技术以中等职业教育课程改革国家规划新教材《计算机应用基础》（第2版）为说课教材，教材版本为高等教育出版社。
四、教学技能测试办法
为体现客观公正，教学技能测试考生实行代码制，教学技能测试分岗位分学科以说课方式进行。主要考核应聘者的教育教学能力和综合素质，满分为100分，当场评分，当场公布。
（一）文化课：说教材（10分）、说教学目标（10分）、说教法、学法（30分）、说教学支持条件（多媒体运用）（5分）、说教学过程（30分），说板书设计（5分）、教师综合素质（10分）。
（二）美术：说教材（5分）、说教学目标（5分）、说教法、学法（15分）、说教学支持条件（多媒体运用）（5分）、说教学过程（15分）、教师综合素质（5分）。素描静物写生（15分）、色彩静物写生（15分）、简笔画（10分）、粉笔书法（10分）。考生自带画架、颜料、纸张等文具（素描、色彩静物写生、简笔画在备课时间内完成）。
（三）音乐：说教材（5分）、说教学目标（5分）、说教法、学法（15分）、说教学支持条件（多媒体运用）（5分）、说教学过程（15分）、教师综合素质（5分）。声乐（20分）、器乐即兴演奏（15分）、舞蹈（15分）。电子琴由考点提供，其它乐器考生自带。
（四）体育：仪表（10分）、教学目标（15分）、教学组织（15分）、基本技能示范及讲解（30分）、教学步骤（15分）、突发事故的预防措施（15分）。
五、教学技能测试专家组组成情况
教学技能测试专家由盈江县教师招聘教学技能测试领导小组临时从专家库中抽取，每组由7人组成，并选举产生一名专家组负责人。每个考场设监督员、计时、统计员，具体工作在县纪委监督下由县人力资源和社会保障局和县教育局共同组织开展。
六、说课程序及成绩评定
（一）说课程序
1.参加教学技能测试考生请于教学技能测试前一天下午15:00准时到盈江县第一高级中学阶梯教室按分组情况抽取说课顺序。
2. 教学技能测试当日上午08:30, 抽到说课顺序为1号的考生，到盈江县第一高级中学教学技能测试办公室抽取说课课题，将抽到的课题报服务组备案，由服务组安排备课，08:40开始备课，（备课时间为1小时，美术为1小时30分），其余教学技能测试考生，每隔15分钟，按个人抽取的说课顺序号依次到教学技能测试办公室抽取说课课题，并安排备课。09:40由引领员带第一位教学技能测试考生到说课地点进行说课，说课时间为10—15分钟（美术为20分钟），其余教学技能测试考生，每隔15分钟（美术为20分钟）开始说课，以此类推。
（二）成绩评定及公布
1.成绩评定。每位专家根据教学技能测试考生的说课，按照评分标准，独立评定每个测评要素的得分，并合计每位考生说课的总分。统计组根据各专家对说课评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均值作为考生的说课成绩（说课成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入）。
2.成绩公布。教学技能测试当场评分、当场公布成绩。教学技能测试成绩60分以上为合格（含60分），不合格者不予聘用。
3.根据考生综合成绩，按所设岗位从高分到低分择优确定拟体检人员，并在德宏州人力资源和社会保障网进行公示。若同一岗位综合成绩出现并列的，优先确定笔试成绩高的进入体检；若笔试成绩仍然相同，以教学技能测试成绩不去掉最低分和最高分计算平均分，分高者进入体检；若成绩仍然相同，再次进行教育教学技能测试。
4.教学技能测试后，出现拟聘人员放弃聘用资格岗位、无人报名岗位或因其它原因出现空置岗位的，根据岗位条件要求和考生意愿，从参加本岗位教学技能测试人员中按综合成绩从高到低依次递补，本岗位无人递补的，从其它同学科岗位按综合成绩从高到低进行调剂，本科、专科岗位不互相调剂，中小学岗位不互相调剂。
七、教学技能测试时间、地点
教学技能测试时间：另行通知
地点：盈江县第一高级中学
八、教学技能测试纪律及要求
（一）教学技能测试考生在抽取课题时需提供教学技能测试通知单。
（二）所有教学技能测试考生必须服从考点工作人员的组织安排，在规定的时间内报到、参加教学技能测试，不按时到场者，视为自动放弃教学技能测试资格。
（三）教学技能测试人员一经决定先后顺序后，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开考场者，以考试违纪处理。
(四)按抽取教学技能测试顺序号，轮到本人教学技能测试时15分钟不进场者，视为自动放弃教学技能测试资格。
（五）教学技能测试考生说课必须使用普通话，否则视为说课不合格。考生说课时可带在规定时间内自己撰写的说课材料，其他材料一律不得带入。
（六）教学技能测试考生进入候考室后，将其随身携带的一切通信用工具交服务组统一管理，不得与外界有任何联系。
本方案由盈江县教育局负责解释。
联系电话：8113194（教育局人事股）
盈江县人力资源和社会保障局 盈江县教育局
2014年8月4日
