云南机场集团飞机维修服务分公司飞机维修和放行人员招聘公告
云南机场集团有限责任公司飞机维修服务分公司成立于2012年11月，是云南机场集团直属二级机构。公司企业性质为集团分公司，总部设立在昆明（集团公司本部），下设3个专业科室，3个职能科室，15个机场维修分部，维修地点覆盖省内所有机场。业务范围涵盖一般勤务、各类维修放行、飞机引导、飞机牵引、飞机除防冰、地面电气源、桥载电气源、机坪无动力设备管理等。现由于业务增加，需招聘飞机维修人员及放行人员，主要负责航空器的维修及放行工作，录用后与云南机场集团有限责任公司签订劳动合同，购买五险两金（住房公积金、企业年金）。
一、招聘岗位、人数及报名条件
| 岗位 | 工作地点 | 招聘人数 | 报名条件 |
| S2-飞机维修员（放行） | 大理 | 2 |
1.大学专科及以上学历，提供毕业证。 2.持有现行有效的民用航空器维修人员基础执照。 3.在B737NG或A320系列中具备一个及以上机型签署。 4.无不诚信及维修差错记录，提供安全/诚信记录。 5.录用前与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。 6.录用人员应符合《民用航空背景调查规定》相关要求，有违法犯罪记录、因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查等情况均不予录用。 7.年龄45岁以下（含45周岁），身体健康，男性净身高165cm以上，净体重标准（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）；女性净身高155cm以上，净体重标准（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）。 |
| 丽江 | 4 | ||
| 昆明 | 2 | ||
| S2-飞机维修员（维修） | 大理 | 2 |
1.大学专科及以上学历，2019年9月之前取得毕业证书，提供毕业证。 2.理工科相关专业。 3.持有有效的民用航空器维修人员基础执照者优先考虑。 4.具有民用航空器维修经历或取得某种机型证书者优先考虑。 5.录用前与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议，无不诚信及维修差错记录，提供安全/诚信记录。 6.30周岁以下（含30周岁），具备飞机维修及相关业务工作经验者年龄可放宽至35周岁。 7.身体健康，男性净身高165cm以上，净体重标准（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）；女性净身高155cm以上，净体重标准（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）。 |
| 丽江 | 3 | ||
| 昆明 | 4 |
1.大学本科及以上学历，2019年9月之前取得毕业证书。 2.理工科相关专业。 3.持有有效的民用航空器维修人员基础执照者优先考虑。 4.具有民用航空器维修经历或取得某种机型证书者优先考虑。 5.录用前与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议，无不诚信及维修差错记录，提供安全/诚信记录。 6.30周岁以下（含30周岁），具备飞机维修及相关业务工作经验者，年龄可放宽至35周岁。 7.身体健康，男性净身高165cm以上，净体重标准（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）；女性净身高155cm以上，净体重标准（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）。 |
二、招聘流程
（一）报名材料收集。
请将报名材料请发送至邮箱ynairport_fjwx@163.com，邮件主题格式为：“所报岗位名称+意向工作地+姓名”；
请填写《应聘报名表》，作为邮件附件1；请将个人简历、身份证正反面、白底一寸电子免冠照，毕业证、学位证、民用航空器维修人员基础执照、机型证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料电子版归集在一个Word文档里，作为邮件附件2。
（二）资格审查。我单位将视报名情况，确定一定的比例人员进入考试。
（三）招聘考试：由笔试和面试组成，笔试内容为公共基础知识及岗位相关知识。笔试面试成绩满分均为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘考试总成绩低于60分的人员不予录用。
（四）体检。对拟招聘人员进行统一体检。
（五）递补招录。对体检不合格人员，根据考核结果总排名，按顺序递补招录，安排体检。
附件：《应聘报名表》
信息来源：https://www.ynairport.com/zhaopin/1311.jhtml
