昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年招聘工作人员简章

昆明市盘龙区事业单位（综合类）二〇二〇年公开招聘工作人员简章

一、盘龙区概况

盘龙区隶属于云南省昆明市，昆明主城区之一，因盘龙江自北向南纵贯全境而得名，全区共辖12个街道办事处，管理面积886.9平方公里。全区常住人口80.99万人。盘龙区地处昆明市东北部交通咽喉之地，具有“东连黔桂、北接川渝”的独特区位优势，是昆明的东大门，汇集才智、充满机遇。盘龙区主动融入省市发展战略，提出建成“区域性国际中心城市核心城区”的发展定位，按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持经济发展规模和质量效益双提升、城市建设与生态文明双推进、改善民生和社会治理双提高，综合实力显著增强，先后荣获“中国最佳国际营商环境城区”、“中国楼宇经济最具投资价值城区”、“全国和谐社区建设示范城区”、“云南省水生态文明建设示范县区”、“云南省生态文明区”等称号，发展潜力巨大。

为加强我区事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进社会事业可持续发展，2020年公开招聘事业单位工作人员58人。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄为35周岁及以下(以报名之日计算)，2018年至2020年的普通招生计划全日制院校毕业生年龄不受限制;

6.具备岗位所需要的其他条件;

7.有下列情况之一者不得报考：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

（3）招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员；

（4）参加2020年云南省基础教育学校、医疗卫生机构专项招聘已进入拟聘公示环节人员；

（5）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

（6）法律规定不得聘用的其他情形人员。

（二）招聘岗位及条件

昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年公开招聘工作人员58名，具体岗位和条件详见《昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件及《昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年公开招聘工作人员岗位计划表》中的招聘条件的人员均可报名，事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、方式和注意事项

（一）报名方式和时间安排

1.报名方式：本次考试采取网络报名的方式进行，考生需登陆昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)进行网上报名。考生可以通过昆明市人力资源和社会保障网（rsj.km.gov.cn）及昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)了解报考相关公告。

2.时间安排

报名：2020年9月25日上午9:00分至9月29日下午17:00分截止；

查询（缴费）：9月29日下午17:00分至10月11日下午17:00分截止；

准考证打印：2020年10月13日上午9:00分至10月17日上午9:00分。

3.报名流程

报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格初审、缴费、准考证打印等。

（1）登录

登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)。

（2）注册

之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录，之前没有注册过的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。

报名网络技术咨询电话：0871-63370360、63340298

（3）填写报名信息

点击首页上的“考试服务”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》、《招聘简章》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。

报考人报名信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。提供虚假信息的报考人员，一经查实，立即取消报考资格。

（4）提交审核

报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

（5）报名资格初审

报名资格初审采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。

资格初审工作参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》（附件2）的专业进行。即其中“所学专业”必须与报考岗位“专业需求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向招聘单位申请对报名资格进行人工审核；如果报考人员对审核结果有异议，可向招聘单位申请对报名资格通过人工审核的方式进行复核。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

报名资格人工审核（或报名咨询）联系方式：详见《昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（6）缴费

考试报名采取网上缴费方式。

报考人员在报名信息提交后，如果通过资格初审的，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果资格初审未通过，考生可以修改报名信息，在报名期改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，笔试为每人每科50元，报名通过资格初审人员每人缴纳笔试考试费100元（笔试为两科）。

缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。

（7）准考证打印

报名成功并报考岗位正常开考的考生于2020年10月13日上午9:00分至10月17日上午9：00分登录报名网站自行打印准考证，并需妥善保管。

（二）报名注意事项

1.报考人员应仔细阅读招聘简章和诚信承诺书，如实填报相关信息。

2.每名报考者只允许选择一个岗位。

3.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到1：3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

4.报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

5.报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在招聘过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系考生，相应后果由本人承担。

6.报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

7.报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在报名期内咨询（上午9:00-11:30、下午13:30-17:00）。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行：

（一）笔试

1.考试方式、科目和范围。

笔试采取闭卷的方式进行，不指定教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试主要内容详见《昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

2.考试时间：2020年10月17日（详见准考证,以准考证上时间为准）

3.考试地点：详见准考证。

（二）资格复审

1.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位在《昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年公开招聘工作人员岗位计划表》中“计划招聘数与进入面试人数的比例”确定进入面试人选，并进行资格复审；同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审环节；资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序；因资格复审不合格、本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补；如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

2.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式：

（1）资格复审由主管部门及各招聘单位共同负责。

（2）。专业需求参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》。

（3）资格复审时间、地点，另行通知。

（4）资格复审方式：由本人持笔试准考证（原件），携带相关证明材料，资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

3.资格复审注意事项

进入资格复审的考生，在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。

4.资格复审所需材料（原件及复印件一份）

（1）高校毕业生毕业证书（毕业证书上的专业须与报考岗位专业需求一致）、学位证书，2020年毕业尚未取得毕业证、学位证的，可由考生书面承诺在办理聘用手续时提交，如考生在办理聘用手续时不能提供毕业证、学位证的，取消资格，并依次递补。

（2）《昆明市盘龙区2020年事业单位公开招聘人员报名表》（附件3，自行下载后，本人亲笔签署，不得涂改，字迹清晰）；

（3）《昆明市盘龙区2020年事业单位公开招聘人员报考诚信承诺书》（附件4，自行下载后，本人亲笔签署，不得涂改，字迹清晰）;

（4）本人有效身份证或户籍证明（户籍所在地派出所出具的带照片的户籍证明）；

（5）近期半寸免冠彩色照片2张（背面注明姓名、报考岗位代码）；

（6）招聘岗位要求的其他材料：详见《昆明市盘龙区事业单位（综合类）2020年公开招聘工作人员岗位计划表》中的“其它招聘条件”。

（三）面试

1.通过现场资格复审的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分方可进入考察、体检环节。

2.面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入面试。

3.面试时间、地点等相关事宜另行通知。

4.面试事宜，请在昆明市盘龙区人力资源和社会保障局网站查看面试公告。

(四)参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带本人有效身份证或户籍证明（户籍所在地派出所出具的带照片的户籍证明）、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

5.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（一）笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，科目一（职业能力倾向测试）成绩占笔试成绩的50%；科目二（综合类综合应用能力测试）成绩占笔试成绩的50%。笔试成绩占综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市盘龙区人力资源和社会保障网公示5个工作日；

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%；

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=（科目一成绩×50%+科目二成绩×50%）×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分（因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分）。考试综合成绩将在昆明市盘龙区人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。若笔试和面试成绩均并列，须加试面试，以加试的面试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。

（四）公示期间，考生可申请查分，逾期不予受理。

七、考察、体检

（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的进入考察和体检环节。

（二）考察由主管部门及各招聘单位具体负责组织，主要了解掌握考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

（三）体检工作由昆明市盘龙区人力资源和社会保障局、各主管部门共同组织，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

（四）在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

（二）在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。　　　　　　　

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。