西双版纳旅游度假区宏源公司招聘工作人员公告
一、招聘工作的原则
招聘工作坚持把政治标准放在首位，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持按需招聘的原则。
二、招聘岗位计划
（一）招聘岗位及人数
1、西双版纳旅游度假区宏源公司综合运营部工程管理岗位2名，主要从事零星工程管理工作。
2、西双版纳旅游度假宏源公司绿化队园林绿化管理岗位2名，主要从事园林绿化业务工作。
3、西双版纳旅游度假区宏源公司清扫保洁队环境卫生管理岗位1名，主要从事环境卫生管理工作。
4、西双版纳旅游度假区宏源公司办公室文秘岗位1名，主要从事办公室文秘工作。
（二）具体招聘职位要求
1、西双版纳旅游度假区宏源公司综合运营部工程管理岗位（2名）。大学专科及以上学历（土木工程、建筑学类专业），年龄40周岁以下（1980年10月1日以后出生），熟悉工程管理工作，有较好的文字综合写作能力和对突发事件处理应对能力，性别不限。
2、西双版纳旅游度假宏源公司绿化队园林绿化管理岗位（2名），大学专科及以上学历（园林绿化类专业），年龄40周岁以下（1980年10月1日以后出生），熟悉园林绿化管理工作，有较好的文字综合写作能力，性别不限。
3、西双版纳旅游度假区宏源公司清扫保洁队环境卫生管理岗位（1名），大学专科及以上学历（环境卫生类专业），年龄40周岁以下（1980年10月1日以后出生），熟悉环境卫生管理工作，有较好的文字综合写作能力和对突发事件处理应对能力，性别不限。
4、西双版纳旅游度假区宏源公司办公室文秘岗位（1名），大学专科及以上学历（文秘类专业），年龄40周岁以下（1980年10月1日以后出生），熟悉办公文秘工作，有较好的文字综合写作能力，性别不限。
（三）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.身体健康、品行端正、政治清白。
3.不限性别，40周岁以下。
4.普通招生计划大学专科及以上学历（全日制教育）。
5.中共党员及退伍军人或者具有一定工作经验者优先。
6.西双版纳州户籍或西双版纳州生源地。
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
（四）有下列情形之一的，不得参加报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，收到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
2.在以往国有企业招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
3.机关事业单位招聘公职人员曾被开除或被辞退未满5年的。
4.吸毒人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、公开招聘的程序
公开招聘工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、体检、确定人选、公示和办理入职手续等程序进行。
（一）发布信息
通过西双版纳人力资源市场网（www.xsbnhr.com）向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名采取个人自愿的方式进行。符合招聘条件的人员均可报名。必须如实填写《西双版纳旅游度假区宏源公司招聘工作人员报名登记表》1式2份。报名时须携带本人身份证、学历证书原件及复印件。交本人近期一寸正面彩色照片3张。
报名时间：2020年9月24日至9月28日（法定节假日除外）。上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
报名地点：西双版纳旅游度假区宏源公司办公室203室（景洪市勐捧路25号，联系电话：2461120）。也可将个人简历发至QQ:179603849。
（三）资格审查
由西双版纳旅游度假区宏源公司招聘工作领导小组根据职位要求对报名人员进行资格审查。经审查符合报名条件的人员，应在规定时间内携带身份证件到报名地点进行面试（具体时间另行通知）。资格审查不合格的人员，西双版纳旅游度假区宏源公司将电话通知报考人员，并告知不合格原因。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，查实后一律取消招聘资格。
（四）业务能力考核
采取由招聘领导小组成员对应聘人员的思想政治表现、道德品质、基本专业素质和工作能力进行考核。
（五）体检
根据考核结果确定体检人员。
（六）确定拟聘人选
西双版纳旅游度假区宏源公司招聘领导小组根据考核、体检结果，集体研究确定拟招聘人选。
（七）公示及聘用
拟聘人员在西双版纳旅游度假区宏源公司公示七个工作日，公示期无影响聘用问题的人员经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，报上级主管部门核准后，办理入出手续。
四、其他
本方案有由西双版纳旅游度假区宏源公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
西双版纳旅游度假区宏源公司
2020年9月22日
来源：http://www.xsbnhr.com/index.php/cms/item-view-id-3137.shtml
