水富城投开发集团有限公司2022年上半年公开招聘公告
为进一步加强公司人才队伍建设，建立科学管理制度，打造绿色建材、城市建设运营、现代物流“三大产业”集群，增强公司综合实力。经研究，决定面向社会公开招聘相关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
水富城投开发集团有限公司（以下简称：水富城投集团）是经水富市人民政府批准成立的国有独资企业，拥有子公司15家。水富城投集团肩负水富市重大项目实施，聚焦绿色建材、现代物流、城市建设运营等实体产业，努力把水富城投集团打造成为水富融入长江经济带、对接成渝地区双城经济圈的新引擎。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，遵循“德才兼备、因才适用”的管理理念，开展招聘工作。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、专业技术职称、执业资格证书等。
（二）报名条件
1. 报名条件应同时满足以下条件：
（1）要讲政治、懂规矩、守纪律，要有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质；
（2）遵纪守法、无违法犯罪记录，品行端正；
（3）能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配，具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感；
（4）具有招聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质等相关要求，具体详见附件：《水富城投开发集团有限公司2022年上半年公开招聘岗位信息表》。
2. 凡有下列情形之一者，不能报名：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪或发生责任性事故，正在接受审查的人员；
（4）在党纪处分影响期或行政处分期间的；
（5）有其他违反有关规定不适宜报名的人员。
四、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘管理人员、工作人员16名，具体招聘岗位、人数、条件等详见附件：《水富城投开发集团有限公司2022年上半年公开招聘岗位信息表》。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年2月22日至2022年2月28日。
2.报名方式：应聘者按“姓名-申请职位”邮件主题发送个人简历及职业资格证书扫描件到我公司招聘邮箱（邮箱：shuifuct@163.com）。
3.报名需提供以下材料：
报名表、身份证、毕业证、学位证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、党员证明、工作证明材料、职称或职业（职业）资格证书及相关资格证书等扫描件各1份。
（二）资格审查
根据招聘岗位要求对简历信息和报名材料进行资格审查，确定笔试名单，进入下一考核阶段。
（三）考核聘用
1. 笔试（占比50%）
笔试时间、地点和要求另行通知。
2.面试（占比50%）
根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按招聘的人数确定面试的人选。面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节，面试具体时间以通知为准。
（四）体检及组织考察
1. 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 组织考察
由水富城投集团相关部门组成联合考察组，对最终确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，进行履历及背景调查。
3.因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，由公司根据最终成绩决定是否递补。
（五）公示
笔试成绩及拟录用人员将在水富城投集团微信公众号“水富城投”进行公示，公示期为3个工作日。
六、合同期限及薪酬待遇
1. 劳动合同：劳动关系建立在集团公司或所属全资子公司，人事档案由集团公司统一管理。首次签订固定期限劳动合同，并按劳动合同法规定设定试用期，期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
2.薪酬待遇：薪酬待遇按水富城投集团薪酬管理制度执行，试用期满后按国家相关规定缴纳五险一金。
3. 公司提供住宿、食堂及传统节日慰问礼品等各项福利。
七、联系方式
单位地址：水富市人民西路84号（老财政局）
电子邮箱：shuifuct@163.com
微信公众号：水富城投（sfctcorp）
电话：0870-3109107
八、其他事项
（一）应聘人员参加招聘期间食宿、交通、体检等费用自理，来往途中安全责任自负。
（二）应聘人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（三）应聘人员及考务人员按疫情防控相关要求做好防控工作。
（四）我公司承诺对应聘者提供的个人有关信息进行保密，相关报名材料不予退还。
（五）本公告由水富城投集团招聘工作领导小组负责解释。
水富城投开发集团有限公司
2022年2月21日
| 水富城投集团有限公司2022年上半年公开招聘岗位信息表 | |||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 职位描述 | 年龄 | 性别 | 学历 | 政治面貌 | 专业要求 | 职位要求 |
| 1 | 人力资源管理岗 | 1 | 主要负责统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发管理工作，督促人力资源战略的执行落实；进行人力结构分析，进行职位分析与岗位描述，协助各部门进行岗位调整，提高组织管理和运行效率；组织公司招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人事关系管理及企业文化管理；制订公司绩效考核制度、细则，拟定年度绩效考核目标，组织实施绩效管理；建立并实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定；制订公司的人才培养计划并组织干部梯队建设等工作。 | 45周岁以下 | 不限 | 全日制本科及以上学历 | 不限 | 人力资源管理、企业管理、行政管理、文秘类等相关专业 | 1.具有三年以上人力资源管理岗工作经验； 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等国家法律法规； 3.具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队管理能力，逻辑思维缜密，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 4.具有人力资源管理师证书者优先。 |
| 2 | 审计风控管理岗 | 1 | 主要负责公司风控、法务、审计等相关工作，具体负责制定风控及审计管理制度体系、管理工作机制、管理流程等和律性文件审查、外聘法律顾问管理、协助法律诉讼等工作，牵头组织实施内部审计并指导督查问题的整改。 | 45周岁以下 | 不限 | 全日制本科及以上 | 不限 | 审计、会计、管理相关专业 | 1.具有三年以上内部审计或风险管理、内控合规工作经验。 2.掌握内部审计技能、方法、程序，以及审计、会计、内部控制制度和相关财经法规； 3.熟悉建筑类行业及有相关内审证照为佳。 4.有财务、内部审计、内控、风控工作经验，有相关岗位或会计师事务所工作经验优先。 5.原则性强，工作严谨认真、忠诚敬业，具有较强的组织、沟通、协调能力，良好的职业操守及团队协作精神。 |
| 3 | 党务干事 | 1 | 负责党群类日常事务工作、活动策划筹办和档案管理，做好综合协调沟通服务、督查督办工作，当好参谋助手；负责调研、信息调查收集、分析汇总反馈及决定事项的跟踪、催办、督查督办并定期反馈工作。 | 35周岁以下 | 不限 | 全日制本科及以上 | 中共党员 | 不限 | 1.思想政治站位高、服务意识强、纪律规矩意识严，综合素质高； 2.具有两年以上文秘、党务、群团、宣传岗工作经验； 3.熟悉党内各项纪律规矩、条例和国家法律法规； 4.文字功底扎实，具有优秀的沟通协调能力、人际交往能力、危机处理能力、团队协作能力，工作理解能力，逻辑思维缜密，具有较强的判断与解决问题能力，计划和执行能力； 5.原则是党员，会视频制作、能歌善舞、播音主持或特别优秀者可以放宽条件。 |
| 4 | 后勤专员 | 1 | 负责各类接待、办公用品采购及固定资产管理、办公设施设备管理及维护、公务用车调度及管理、食堂管理、费用报销等后勤保障工作；负责组织公司重大活动及娱乐文化活动等工作。 | 45周岁以下 | 不限 | 中专及以上 | 不限 | 不限 | 1.形象气质佳，服务态度好，工作踏实，认真细心； 2.严谨周密，积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强； 3.办事稳重，爱岗敬业，服从工作安排； 4.需具备较强的交际、接待能力，具有2年以上相应岗位工作经验。 |
| 5 | 会计 | 2 | 主要负责公司费用预算组织、编制、费用报销、统计、跟踪管理和公司总账工作及全套财务报表的编制、税务、统计报表的收集、整理、现金管理、资金收付、票据管理、银行结算等工作。 | 45周岁以下 | 男性 | 全日制本科及以上 | 不限 | 会计、税务、审计、财务管理、金融、证券投资类等相关专业。 | 1.具有两年以上财务、投融资相关工作经历，熟悉财务、财经法规、企业管理、投资、融资、金融等相关知识； 2.具备初级及以上会计证书； 3.熟练掌握财务软件、日常办公软件； 4.具有较强的写作能力、组织能力、沟通能力、协调能力； 5.具备良好的职业道德和团队合作意识；勤奋踏实，有较强的敬业精神和责任心。 |
| 6 | 造价专员 | 1 | 主要负责公司项目各阶段成本的编制及对动态成本的控制、项目索赔、变更、签证的审核；负责项目施工预决算工作统筹管理和招标文件、工程清单的编制；做好方案成本的测算，洽商认价，预算、进度款、结算审核等工作。 | 45周岁以下 | 男性 | 大专及以上 | 不限 | 工程项目管理、工程经济、建筑工程、工程造价管理类等相关专业。 | 1.具有两个完整土建项目工作经验； 2.具备良好的身体素质及相关专业知识； 3.具有工程方面相关证书者优先考虑。 |
| 7 | 工程管理员 | 6 | 主要负责公司各项目施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作；协助做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作；根据项目开展情况，组织收集每周、月的工程进度报表，制定项目施工进度计划、资金计划；跟进工程施工情况，汇报、协调解决图纸、质量、安全、进度等问题，推进项目按期施工等工作。 | 45周岁以下 | 男性 | 大专及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理、工程项目管理、城乡规划管理、工程造价、工业工程类等相关专业。 | 1.具有2年以上工程管理工作经验； 2.负责过一个及以上完整的工程项目的管理经历，管理的工程项目没有发生过重大质量、安全事故； 3.对工程的安全、质量、成本、进度有一定的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规； 4.能独立编制施工组织设计方案、熟练操作CAD绘图软件、编制网络进度图或横道图； 5.具备编制施工过程资料和竣工资料的能力； 6.有中级职称或一级建造师等相关证书者优先。 |
| 8 | 供应链专员 | 2 | 主要负责市场调研、客户拓展分析、供应商考察、产品资料和样品收集、业务市场开发相关工作；做好产品供应链运输市场调研、成本及运价测算和采购成本、销售成本测算，综合研判成本与收益；掌握相关国家政策、目标客户、竞争对手、渠道等信息，及时收集、反应、分析市场；了解供应商生产计划，统计、制定产品需求计划，向供应商提供滚动产品需求预测，向采购商提供滚动产品产量预测；客户拜访及回访，展会、订货会举行准备或参展相关工作；做好供应链项目台账管理、合同台账管理。 | 45周岁以下 | 男性 | 本科及以上 | 不限 | 供应链、物流、经济等相关专业 | 1.具有两年以上供应链相关领域工作经验，有矿产品经理类相关经历者优先； 2.熟悉采购、仓储、销售、结算环节业务流程，具备专业供应链、物流管理、成本管理知识和技能； 3.具备较强的产品规划、项目推动、供应商管理、合同谈判和签约能力，主观能动性强，能主动发现运营管理过程中存在的问题，并能及时处理问题； |
| 物流专员 | 1 | 主要负责从事园区物流调度相关工作；对车辆证件检查包括身份证、驾驶证、行驶证、营运证、保险卡等证件信息检查；对现场装货情况进行时时监控；负责对供应商到车时效进行跟进等。 | 45周岁以下 | 男性 | 大专及以上 | 不限 | 物流、电子商务等相关专业。 | 1.具有两年以上物流或供应链运营管理相关工作经验； 2.工作积极主动，责任心、执行力、大局意识和保密意识强，有较强的沟通能力和应急处理能力； 3.熟悉物流仓储或配料中心业务流程，熟悉物流相关设备的使用和维护规范，仓储、配送有一定的理论知识储备和实操经验，有ERP\WMS系统操作经验的优先。 |
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