2022年昆明滇池水务股份有限公司第一批次员工招聘公告

【公告摘要】

招聘人数：12人

报名时间：2022年2月28日至2022年3月14日24:00。

笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要分为基础知识测试和专业知识测试，其中：基础知识测试以公共基础知识为主，占笔试成绩权重40%；专业知识测试以岗位所需专业知识为主，占笔试成绩权重60%；

薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。

昆明滇池水务股份有限公司

2022年第一批次员工招聘公告

昆明滇池水务股份有限公司（以下简称“滇池水务公司”）是一家于香港联交所上市的国有控股上市公司（股份代号：03768.HK）。截至2022年1月31日，滇池水务公司在职员工1400余人，设有16个部门，拥有33家全资子公司，2家控股子公司，3家参股子公司。

滇池水务公司经营业务及投资范围覆盖污水处理、自来水供应、再生水利用、水处理技术研究及应用、污染水体生态保护治理等水环境领域，垃圾处理、污泥资源化利用等固废处置领域，以及清洁能源领域和科研合作、项目孵化领域等。滇池水务公司以“一元为主，相关多元发展”为战略指引，积极拓展全球市场，致力发展成为国际化经营的生态环境保护治理综合服务商，为环境保护治理、生态文明建设、社会经济发展提供基础保障和专业化服务。

滇池水务公司污水处理生产单元共72座，在运处理能力约246万立方米/日；其中，昆明市主城及环湖水质净化厂22座，设计规模203万立方米/日，约占云南省的43%、昆明市的91%，平均出水水质大幅优于国家一级A标准，承担了云南省和昆明市COD、氨氮污染物减排以及昆明市入滇河道生态补水主要任务。公司拥有昆明市主城区唯一的再生水输配系统，水质达到国家再生水水质标准，再生水供应产量逐年快速增长。自来水业务已有8座自来水厂投入运营或在建。

滇池水务公司主动融入并服务于国家“一带一路”倡议，通过TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股权合作模式，积极争取相关政策，拓宽投资渠道。借助香港资本市场平台和资源优势，加速股东资源和市场资源整合，提升业务快速响应能力和资源利用效率，市场范围成功覆盖至云南、贵州、四川、湖南、安徽、浙江、江苏、福建等国内区域及东南亚老挝地区。业务领域延伸至水务产业链上下游，加快拓展水资源保护、流域综合治理、固废处置等产业链延伸，从寻求多元化投资机遇和优化投资结构中实现产业协同高效发展。

面对新时代赋予的新机遇和新挑战，滇池水务公司积极融入国家生态环境战略，抢抓环保产业发展契机，加快实体经营与资本运作相互促进，提升资本市场聚集能力和融资、项目、人才高地作用，利用云南特有区位优势和“一带一路”带来的投资机遇，加快市场业务投资，为守护绿水青山和建设美丽中国贡献滇池水务智慧和方案，以稳健快速发展回报股东、客户和社会。

根据滇池水务公司经营发展和人才队伍建设需要，计划公开招聘管理（技术）人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

本次共招聘12个岗位、12人，具体招聘单位、岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《昆明滇池水务股份有限公司2022年第一批次员工招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（2）诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

（3）具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

（5）具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

（5）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（6）聘用后构成回避关系的人员；

（7）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，滇池水务公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称“猎聘网”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节。

（一）发布招聘公告

本次招聘信息在滇池水务公司官网及猎聘网首页统一发布，公告发布期为10个工作日。

公告时间：2022年2月28日至2022年3月11日24:00

滇池水务公司网址：http://www.kmdcwt.com/

猎聘网网址：https://www.liepin.com/city-kunming/

直接报名链接：https://www.wjx.top/vj/QzFm4zS.aspx

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2022年2月28日至2022年3月14日24:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网首页，点击进入昆明滇池水务股份有限公司2022年第一批次员工招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位。

3.报名材料：应聘人员须将《昆明滇池水务股份有限公司应聘登记表》（详见附件2）《昆明滇池水务股份有限公司员工招聘诚信承诺书》（详见附件3）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版（其中附件2、附件3资料，需提交手写签字扫描件）资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。

4.资格审查：猎聘网对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。

（三）组织考试

考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试和面试各50%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

1.笔试

（1）笔试的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知；

（2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要分为基础知识测试和专业知识测试，其中：基础知识测试以公共基础知识为主，占笔试成绩权重40%；专业知识测试以岗位所需专业知识为主，占笔试成绩权重60%；

（3）笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，滇池水务公司将委托猎聘网进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，可在调剂报名期5个工作日内改报其他符合条件的岗位。

2.面试

（1）笔试结束后，由猎聘网在达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并由猎聘网以电话或短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在猎聘网首页及滇池水务公司官网上公示，公示时间为3个工作日，应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补3批次后仍未达到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。

（2）面试的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话或短信方式通知。

（3）面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由猎聘网开展资格复审工作。本次招聘面试将采取半结构化面试等一种或多种面试评价方式开展面试工作。

（四）考察（背景调查）与体检

1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察（背景调查）人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察（背景调查）人选，综合成绩和拟进入考察（背景调查）人选将在猎聘网首页及滇池水务公司官网上公示，公示时间为3个工作日。

2.考察（背景调查）主要通过电话访谈或现场访谈等一种或多种的方式，从拟录用人选的档案完整性、个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。

3.考察（背景调查）合格的，应聘者体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

4.若应聘人员考察（背景调查）和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，依次递补3批次后仍未到达考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续程序。

（五）确定拟录用人员

根据应聘者考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况，经滇池水务公司民主决策后，确定拟录用人员，并在猎聘网首页及滇池水务公司官网上公示，公示期为5个工作日。

四、录用及入职办理

（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

（二）滇池水务公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

（三）薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。

五、注意事项

（一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准；

（二）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；

（三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担；

（四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若猎聘网通过电话或短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

（五）在招聘组织过程中，滇池水务公司将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，在笔试、面试到场前应聘人员须填写《昆明滇池水务股份有限公司员工招聘健康承诺书》（详见附件4），请应聘者给予理解、支持与配合，若受疫情防控客观因素影响，招聘相关安排发生重大变化，将在滇池水务公司官网或猎聘网首页上进行公告。

（六）选人纪律，报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

（七）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

六、其他

（一）本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司及各子公司负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

（二）为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由滇池水务公司纪委对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、考察（背景调查）程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督，监督电话：18008806243。

联系人：段老师0871-65031021、0871-68097447、董老师0871-65188069。

附件：

1.《昆明滇池水务股份有限公司2022年第一批次员工招聘计划表》

2.《昆明滇池水务股份有限公司应聘登记表》

3.《昆明滇池水务股份有限公司员工招聘诚信承诺书》

4.《昆明滇池水务股份有限公司员工招聘健康承诺书》

昆明滇池水务股份有限公司

2022年2月28日

来源：https://vip.liepin.com/9821163/