德宏州城市运营管理有限公司招聘信息
德宏州城市运营管理有限公司成立于2021年7月30日，注册资本金为人民币1000万元。主要经营范围：停车设施投资、建设、运营、管理；停车后产业链的开发运营、新能源充电设施运营；智慧物业；智慧城市管理发展等。下设控股子公司3个，芒市智慧停车服务有限公司、梁河县智慧停车服务有限公司、盈江县智慧停车服务有限公司。
公司将以全州智慧停车为切入点，引入“智慧物管、智慧社区、智慧交通、智慧物流、智慧城管”等发展理念，充分发挥各县市地域性资源优势，运用政策、市场和法律的手段对城市资源进行整合、优化、创新，从而实现城市资源的增值和城市发展最大化，致力打造城市新基建载体。
一、招聘岗位
市场运营总监1名，维保专员1名，运营专员1名。（具体岗位职责和要求详见附件1）
二、报名程序
（一）网络报名时间
2022年12月13日至2022年12月26日。
（二）报名要求
1.报名方式：网络报名，以邮件的形式投递至指定邮箱，邮件名格式为应聘职位+姓名+联系电话号码；
2.应聘者如实填写《德宏州城市运营管理有限公司应聘人员信息表》（详见附件2）；
3.须提交身份证、毕业证、学位证、执业（职称）证书扫描件作为应聘材料的附件；
4.报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（三）简历投递联系人
联系人：冷老师、李老师
联系电话：0871-63139996
联系邮箱：yunnanpusirenli@163.com
三、招录流程
报名截止后，由第三方专业招聘机构根据招聘单位的实际需要、专业类别报名情况及招聘专业要求和条件，对应聘人员的学历、专业、个人综合素质及相关材料进行资格审核，按每个岗位不低于3:1的比例确定参加笔试考试的人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假者，即时取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
（一）笔试通知及发放准考证
参加笔试考试人员名单将通过德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示，同时通过邮件方式发放准考证。
（二）考试
本次考试将采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均由第三方专业招聘机构组织实施。
综合成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
1.笔试
报名截止后，由第三方专业招聘机构根据招聘条件对应聘人员进行初审，并通过邮件的方式通知通过资格审查的人员参加笔试。
笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合测试及与岗位职责相关的专业知识测试，以岗位专业知识为主、综合知识为辅。笔试卷面总分为100分，考试时间120分钟。
各岗位符合报考条件人数与招聘人数比应达到3:1方可开考，未达到规定比例的，则取消该岗位招聘。
2.面试
笔试结束后七个工作日内，各岗位笔试成绩由高到低进行排序，按照每个岗位笔试分数都达到60分（含）以上，按1:2的比例确定参加面试人员数量。
面试人员名单、笔试成绩将在德宏州公共就业和人才服务局微信公众号进行公示；同时，第三方专业招聘机构将通过邮件的方式通知参加面试的人员。
面试环节主要考察面试者的举止仪表、求职动机、沟通表达能力、应变能力、综合分析能力、性格特征、专业技能和与用人单位的匹配度等方面，面试总分为100分。
（三）综合成绩公示
根据综合成绩在德宏州人力资源和社会保障局网站按照从高到低顺序进行公示，并通过邮件或电话的方式通知参加体检的人员。
（四）体检
按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检必须在我单位指定的医院进行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自收到体检结果3日内，本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。
（五）招聘结果公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果择优确定拟录用人员，将确定的拟录用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在专业类别综合成绩由高到低顺序递补。
（六）签订劳动合同
被我单位招聘录用的人员，首次签订劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
（七）薪酬待遇
新入职人员薪酬按照《德宏州城市运营管理有限公司薪酬管理制度》执行。
四、纪律与监督
（一）本次招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
五、其他事项
（一）因疫情防控的需要，参加笔试面试的人员一律须持48小时内核酸检测阴性报告（以检测报告出具之时算起），凭健康码、通信行程卡（行程码）绿码，在体温正常情况下，方可进入面试场地；同时，提请应聘者及时关注芒市政府出台的最近疫情防控政策并按相关要求执行。
（二）上述招聘数量为公司招聘人数上限，若某岗位无足数报名者达到企业要求，则该岗位此次不招录。
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2.在面试、体检或考察过程中作弊的。
3.身体条件不符合岗位要求的。
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的。
5.其他违反公开选聘有关规定的。
六、附则
本公告由德宏州城市运营管理有限公司、云南普思人力资源服务有限公司负责解释。
附件：1.德宏州城市运营管理有限公司2022年下半年招聘计划表
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/cbMNIeUezblO8yY12gzhbQ
