云南轿顶山旅游公司招聘启事（一期）
云南省轿顶山旅游发展有限公司成立于 2019 年，位于云南省昭通市鲁甸县。属鲁甸县人民政府招商引资重点项目，公司旗下的鲁甸轿顶山生态旅游景区开发项目作为鲁甸县打造“脱贫攻坚” 成果、助力“乡村振兴”的示范点，同时也是鲁甸全域旅游的一个重要景点现已全面进入建设阶段，计划2023年5月1日进行试运营接待旅客。现因公司发展需要，诚聘各路精英，共谋发展，期待您的加入！
只要您肯干，少蹦钢圈加油干！
岗位一：融资+招商经理部：部门经理（1名）+职员（若干）
岗位职责：
一.融资工作：轿顶山旅游景区作为带动地方经济发展的重要节点，力争作为社会性的景区和可持续发展的景区，融资经理根据景区特定，制定招商工作。
1.根据公司特点制定公司融资方案。
2、根据融资方案开展融资工作。
二、招商工作：根据景区特点，展开招商工作。
1、敏锐观察和优化景区业态布置，根据景区特点布置相关业态。
2、根据确定的景区业态制定招商合作方案，并完成招商合作工作。
招聘要求：
1. 对应以上工作，三年以上工作经验，有良好的社会资源和渠道客户，有丰富的招商经验和社会资源者优先。
2.有一定的资源整合能力、价值塑造能力、目标管理能力。
3.诚实、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
4. 具备较强的学习能力和问题分析能力，责任心、执行力强并有较强的抗压能力。思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗。
5. 熟悉银行融资、股权融资、定向融资等业务者优先。
6．身体健康，学历不限，年龄不限。
岗位二：营销部：营销经理（部门经理1名）+职员（若干）
岗位职责：根据景区特点制定营销方案推广景区。
1.根据景区特点制定和实施全年营销计划；
2.时刻关注市场游客的动态，及时制定并提出相应的策略与措施。
3.在策划的配合下制定特色活动，监督活动完成情况，总结每次活动的不足并改进。
4.景区区域的市场研究、品牌传播与事件营销的组织与实施。
招聘要求：
1.具有良好的沟通协调及语言表达能力，具有敏锐的宣传能力。
2.具有相关媒体的资源及熟悉新媒体运作。
3.认真负责、服务意识和应变能力强。
4.具有敏锐的市场变化洞察力。
5.具有营销工作经验者优先。
6．身体健康，学历不限，年龄不限。
Tips：这个职位你要留意，老板也是做营销出身的！
岗位三：项目总工程师（一名）
岗位职责：负责景区的全面建设工作。
1.熟悉项目的申报、招投标、成本控制、资料组织、项目实施、监理等整个流程，全面负责项目的建设。
2.深入施工现场，负责在建工程项目的全面工作。
3.组织落实景区开发项目前期规划方案及施工技术方案的优化。
4.负责对施工现场、图纸、材料报价、预算等的全面审定工作。
5.负责组织工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。
6.负责督促竣工工程资料存档等工作。
招聘要求：
1.具有大型市政及建筑施工工作经验、工程团队管理经验者优先。
2.对景区开发、设计、成本造价、工程管理等有较强的实战能力。
3．身体健康，学历不限，年龄不限。
岗位四：景区运营总监
岗位职责：负责景区全面运营。
招聘要求：
1.大专以上学历，二年以上景区或酒店管理工作经验。
2.善于捕捉热点，能独立撰写文案、策划活动方案，较强的逻辑表达能力。
3.优秀的沟通、协调、组织与拓展能力。
4.擅长多种风格文案撰写者优先考虑。
岗位五：政研室主任（一名）
岗位职责：熟读和了解相关政策，负责项目的申报工作。
1.跟踪国家、地区旅游业最新发展动态，梳理行业现状，了解行业发展趋势。
2.熟悉当地旅游政策、文件。
3.熟悉当地职能部门，研读年度政策，并实时提炼出政策要点。
招聘要求：
1.大专以上学历。
2.具有较强的阅读，统计分析能力，对国家、省、市、县相关政策有一定的基础。
岗位六：财务经理及出纳员（各一名）
岗位职责：负责公司的财务工作。
招聘要求：
1.大专以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业，财务经理三年以上相关工作经验，出纳员一年以上相关工作经验。
岗位七：办公室人员（一名）
岗位职责：负责办公室日常工作。
招聘要求：大专以上学历，一年以上相关工作经验。
以上人员一经录用，待遇从优，薪资面议。
面试及办公地点：鲁甸县湿地公园云南省轿顶山旅游发展有限公司办公室
面试时间：投递简历后请电话告知预约面试，谢谢！
上午9：30-12：00 ；下午14：00-17：00
联系人：陈主任（18087109071）
简历投递邮箱：1637692385@qq.com
简历投递微信：
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