海螺水泥招聘
校园宣讲时间:2015年10月21日周三下午14:00
校园宣讲地点:云南民族大学广智院A-108
一、公司简介
海螺水泥云南区域管理委员会于2011年9月10日成立,根据集团公司发展规划,为加快海螺集团在云南的发展,云南区域依托集团在资源、物流、管理、技术、资金和人才等方面的优势,充分发挥云南的区位优势,抓住行业结构调整的机遇,于2010年7月与云南德宏汇合集团签订股权转让协议,并购重组原龙陵汇合水泥有限公司成立了龙陵海螺有限责任公司。于2011年6月在云南保山注册成立了保山海螺水泥有限责任公司。同年6月海螺集团与壮乡水泥有限公司完成股权交接,正式成立云南壮乡海螺有限责任公司。于2012年4月9日文山海螺水泥有限责任公司正式注册成立。于2013年10月30日正式收购盈江县允罕水泥有限责任公司。于2014年5月10日,昆明宏熙公司由海螺集团整体收购,现为隶属安徽海螺水泥股份有限公司下属子公司。目前龙陵海螺、壮乡海螺、保山海螺、盈江公司和宏熙公司已生产运营,文山海螺一期生产线已生产运行,二期生产线正在建设中。按照海螺集团“十二五”规划及云南区域3-5年计划,未来5年内海螺水泥在云南将达到3000万吨产能。云南区域管理委员会及各子公司在稳步发展的同时,积极履行打企业的社会责任,实施技术改造,导入先进的管理经验,积极推动区域水泥产业结构优化调整和行业技术进步,为地方经济发展和基础设施建设发挥了积极的作用。
海螺水泥云南区域管理委员会将在集团公司“十二五”规划的指引下,在安徽海螺水泥股份有限公司的领导下,秉承“人类创造未来的生活空间”的经营理念,恪守“至高品质、至诚服务”的宗旨,弘扬“团结、创新、敬业、奉献:的企业精神,与社会各界人士诚挚合作,不断加快区域自身发展,进一步增强区域各子公司的规模优势和综合配套能力,贯彻落实科学发展观,不断发挥自身的技术和管理优势,在节能减排、发展循环经济方面迈出坚实的步伐,不断加强员工队伍建设和企业文化建设,实现区域各子公司健康、稳定、和谐发展。
二、招聘岗位
2015-2016年海螺集团云南区域高校联合招聘需求表 |
||||||
序号 | 专业 | 计划招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 试用期待遇(单位:元) | 职业成长规划 |
合计 | ||||||
1 | 市场营销 | 25 | 市场营销、物流管理、国际贸易等专业 | 负责产品销售、销售开单、业务管理、销售计划统筹、外部工作联系协调 | 本科2800大专2500 | 销售业务员—业务主管(市场部经理)—中层管理人员—高层管理人员 |
2 | 热能工程/发电 | 14 | 能源与动力工程/热能工程/发电 | 负责纯低温余热发电系统的操作、维护 | 本科2800大专2500 | 发电操作员—发电主管—中层管理人员—高层管理人员 |
3 | 物流/物资管理 | 6 | 物流、国际贸易等 | 负责进厂物资、原燃材料的计划和采购 | 本科2800大专2500 | 供应业务员—业务主管—中层管理人员—高层管理人员 |
4 | 财务管理/会计学 | 9 | 财务相关专业 | 负责公司财务工作 | 本科2800大专2500 | 会计岗位轮岗(技术员待遇)—会计主管—中层管理人员—高层管理人员 |
5 | 水泥工艺 | 48 | 无机非金属、无机化学、材料工程(无机材料) | 窑、磨操作员、化验室检验、质量控制员 | 本科2800大专2500 | 操作员或质检员(技术员待遇)—工艺主管或质量主管—中层管理人员—高层管理人员 |
6 | 机械设计及制造 | 29 | 机械设计及制造/机械工程及自动化、维修与管理/焊接技术与自动化 | 负责设备的维护修理及保养 | 本科2800大专2500 | 机械技术员-维修主管(工段长)-中层管理人员—高层管理人员 |
7 | 电气及自动化 | 15 | 电气工程及自动化、、数控技术/数控设备应用与维护 | 负责设备的维护修理及保养 | 本科2800大专2500 | 电气技术员-电气主管(工段长)-中层管理人员—高层管理人员 |
8 | 工程机械 | 10 | 车辆工程、汽车服务工程 | 负责矿山大型工程机械的维护修理及保养 | 本科2800大专2500 | 技术员-技术主管(工段长)-中层管理人员—高层管理人员 |
9 | 采矿/爆破专业 | 2 | 金属矿开采技术 | 负责矿山开采爆破作业及管理 | 本科2800大专2500 | 技术员-技术主管(工段长)-中层管理人员—高层管理人员 |
10 | 统计学 | 1 | 统计学专业 | 负责公司生产数据的统计整理、汇总、分析。 | 本科2800大专2500 | 技术员-技术主管-中层管理人员—高层管理人员 |
11 | 人力资源管理 | 5 | 人力资源管理 | 负责工作人事、薪酬、培训等行政管理工作 | 本科2800大专2500 | 人事薪酬管理员-人事主管-中层管理人员—高层管理人员 |
12 | 中文/文秘/行政 | 6 | 行政管理、秘书学、工商管理等 | 负责公司公文的拟定、会务接待及日常行政工作 | 本科2800大专2500 | 机要秘书-行政主管-中层管理人员—高层管理人员 |
13 | 小语种 | 10 | 缅甸语、老挝语、印尼语、柬埔寨语 | 负责公司对外协调及翻译工作、文件翻译、拟定、会务接待及日常行政工作 | 本科2800大专2500(按出勤享受驻外补贴) | 机要秘书-行政主管-中层管理人员—高层管理人员 |
合计 | 180 | |||||
1、首次签订合同期限为3年,试用期约定6个月,期满按岗位技能要求进行考核,考核合格、具备上岗条件、独立承担岗位工作者可提前定岗正式聘用,按其技能、工作业绩等综合表现依据集团相关工资制度确定薪酬待遇,收入标准在2500—3000元/月。 |
||||||
招聘单位联系人:章辉邹军 | 联系电话:0876-8847200 18288156601 13987306711 |