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2015年腾冲市公开招聘平易投资开发有限公司工作人员公告

[日期:2015-11-06] 来源:腾冲市人力资源和社会保障局

经市人民政府同意,面向社会公开招聘腾冲平易投资开发有限公司3名工作人员。为现将有关招聘情况公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,面向社会公开考试招聘。

二、招聘方式与条件

(一)方式

面向社会公开招聘。

(二)条件

1.拥护中国共产党的领导、热爱社会主义;

2.政治思想好、品学兼优、身体健康、综合素质好;

3.腾冲生源或户籍,年龄30岁以下(1985年11月11日以后出生),学历以具体岗位要求为准。

有下列情形之一者不得报名:

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受到开除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;2011年以来因违反考试纪律被取消录用资格的公务员、专业技术人员;其他按法律法规不符合应聘条件的。

三、招聘岗位(见附表)

四、报名

(一)报名时间:2015年11月11日上午8:00—11:30,下午14:30—17:00。

(二)报名地点:腾冲市人力资源市场(市人力资源和社会保障局一楼大厅)。

(三)报名方式:本次招聘采取现场报名方式进行报名。

(四)报名材料:报名时须带居民身份证(无身份证需公安机关出示身份证明)或《户口本》原件(还未落户的毕业生可凭《户口迁移证》原件),学历证原件,近期1寸同底免冠照片2张。

五、考试

笔试考试委托市人力资源和社会保障局组织实施,招考名额和报名人数达到1:3方可开考。不足此比例,经领导小组研究同意可按实际报名人数开考。笔试考试采用闭卷的方式进行。

(1)笔试内容:事业单位工作人员应当具备的公共基础知识占笔试成绩的70%;高中数学知识占笔试成绩的30%;笔试成绩满分100分。笔试考试不指定考试用书,也不委托任何培训机构培训;

(2)笔试时间:2015年11月15日上午9:30-11:30;

(3)笔试地点:以准考证为准;

(4)领取《准考证》时间:2015年11月14日;

领取地点:腾冲市人民政府扶贫开发办公室(市委、市政府大楼三楼);

(5)笔试加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试成绩加5分。符合条件人员必须于笔试成绩公布之日起,2日内持相关材料到县人社局核对,过时按放弃加分资格处理。

某一岗位综合成绩并列时,看公共基础知识成绩,公共基础知识成绩高者确定为考核对象。

六、考核

根据各岗位计划招聘数,按各岗位考试综合成绩从高到低的顺序进行等额考核。由公司按照全面、客观、公正的原则,对考核对象进行政治思想、道德品质考核。

七、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由公司负责组织实施。

八、公示

(一)考试、考核、体检合格的拟聘用人员公示7天。

(二)在考核、体检、公示中如发现不宜聘用人员,由下一名递补,同一岗位递补只进行一次。

九、聘用

(一)经考试、考核、体检、公示合格,按照招考岗位和拟聘用人数等额确定拟聘用人员名单,试用期半年,试用期工资每人每月2000元。试用期满考核合格,由公司按照相关规定办理聘用手续,工资待遇按公司相应待遇执行。

(二)拟聘用人员试用期考核不合格者,则取消聘用资格。

十、纪律

(一)通知时效。整个招聘工作期间,在人社部门或用人单位发出招聘事宜的通知时限内,不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。

(二)严肃干部人事纪律,保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写,不得缺项,不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格;工作人员出现舞弊的,按照有关规定给予处理。

(三)整个招聘工作,请人大、纪检监察机关、社会各界和广大干部职工进行监督。

联系电话:

腾冲市人力资源和社会保障局:5134474

腾冲平易投资开发有限公司:5155014

举报电话:

中共腾冲市纪律检查委员会信访室:5136714

附:岗位设置表

二〇一五年十一月四日

腾冲平易投资开发有限公司公开招聘工作人员岗位设置表

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 学历要求 学科、门类专业要求 年龄要求 其它条件
平易公司 A岗 1 本科及以上 财会、财会与审计、财务会计、会计、金融会计、注册会计师 30岁以下 国民教育学历;需持会计从业资格证
B岗 1 大专及以上 工程项目管理、公路与桥梁、建设工程管理、建筑与土木工程、土木工程、土木工程项目管理、水利工程、水利水电工程 30岁以下 国民教育学历;限男性
C岗 1 本科及以上 专业不限 30岁以下 普通高校毕业生

2015年腾冲市平易投资开发有限公司公开招聘国有企业工作人员考试报名表

我要咨询或发布信息 | 编辑:yangying | 阅读:
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