云南合润奇瑞新能源汽车股份有限公司隶属合润嘉控股集团，坐落于云南省玉溪市研和工业园区，厂房17800㎡,占地69.4亩，总投资3亿元，公司主要从事新能源汽车研发、制造、销售与租赁，现诚邀社会各界有识之士加盟，我公司将提供良好的薪酬福利待遇和个人发展空间，我们期待想与公司共同发展的您加入！
报名方式（可选其一）：
1、网上报名：请各位报名人员填写报名表后，将个人详细简历以电子版形式一并发送至yhldjyfwxz@163.com。
2、现场报名：
报名时间：2016年1月16日
报名地点：玉溪市人才市场（玉溪市红塔区桂山路29号<红塔文体中心4号门对面>）
联系电话：15706947347
销售部：
职位：销售副总
人数：2人
任职要求：男女不限，大专以上学历，8年以上汽车行业销售经验。
岗位职责：
1.针对云南市场制定营销方针和销售策略计划并分解实施，确保经营所得费用足够支付总办在岗职工薪资等福利。
2.直接对销售部全面工作的负责，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
3.定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
4.管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售和成品物流队伍。
5.全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
6.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。
7.参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。
8.深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给总经理，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
9.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10.全面负责成品库资产和人员的管理，有效进行产成品库存量控制，提高存货周转率。
11.有效地管理、考核全国的经销商和本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。
12.建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。
13.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
薪资待遇：
见习期1-2个月，工资10000元/月，见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平10000元/月+提成，五险一金。
职位：销售经理
人数：10人
任职要求：男女不限，大专以上学历，3年以上汽车行业销售经验。
岗位职责：
（一）完成区域销售目标
1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。
2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。
（二）、拓展客户
1、根据公司各产品，制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。
（三）、推广与促销
1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案
2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。
3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。
4、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。
5、组织或协助区域市场内客户召开订货会议。
（四）、客户服务
1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决。
2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题、顾虑，树立客户对公司及产品的信心。
3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。
4、客户的换货，返修和退货，要及时与相关部门沟通并要求快速处理。
5、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。
（五）市场调研
1、调查及了解当地市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。
2、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。
3、调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格，机型，功能，外观，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。
4、了解所负责区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。
（六）薪资待遇
见习期1-2个月，见习期工资4000元/月。见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平4000+提成/月，五险一金。
生产部：
1、职位：生产副总
人数：2人
任职要求：男女不限,具有5年以上工作经验,或同等职位3年以上任职资格,具有相关工作经验者优先,有一定的领导能力
岗位职责：负责处理生产运营过程中的重大问题及难题
薪资待遇：
见习期1-2个月，见习期工资10000元/月，见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平10000元/月+提成，五险一金。
2、职位：汽车维修工
人数：20人
任职要求：5年以上汽车维修、改装、养护及相关经验。
岗位职责：汽车故障诊断、维修、养护，制定、实施汽车改装方案。
薪资待遇：
确认录用后1周内到岗。见习期1-2个月，见习期工资4000元/月。见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平6000-10000元/月，五险一金。
3、职位：强电、弱电工
人数：10人
任职要求：3年以上工作经验。
岗位职责：整车线路安装调试，三电系统安装、调试。
薪资待遇：
见习期1-2个月，见习期工资3500元/月。见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平4000-6000元/月，五险一金。
4、职位：板筋工、焊工
人数：3-5人
任职要求：3年以上工作经验。
岗位职责：汽车板筋件组焊、拼装、调试
薪资待遇：
见习期1-2个月，见习期工资3500元/月。见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平5000-7000元/月，五险一金。
5、职位：内饰装配
人数：15人
任职要求：3年以上相关汽车行业工作经验,熟悉汽车生产内饰装配过程及相关设备,了解汽车生产现场和生产组织系统。
岗位职责：装配整车内饰件、座椅、门锁及相应的有关附件。
薪资待遇：
见习期1-2个月，见习期工资3000-5000元/月。见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平5000-7000元/月，五险一金。
人事行政部：
职位：人事经理
任职要求：性别不限，25-45岁，本科以上学历，5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。具有良好的道德品质和企业意识；通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力，判断和决策能力。
岗位职责：
1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2.负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
3.协助总经理决定公司劳动人事政策。
4.就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。
5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6.负责与各相关政府部门的外联工作。
7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8.负责本部门费用的审批和控制。
9.负责公司行政车辆的管理和调度，及车辆的维修和保养。
10.完成总经理交办的其它工作事宜。
薪资待遇：
见习期1-2个月，工资3500元/月，见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平3500-8000元/月，五险一金。
职位：办公室文员
人数：4人
任职要求：文秘、中文相关专业大专以上学历，具备1年以上相关工作经验，参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验，具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力，具备良好的沟通协调能力，具有高度的工作热情，工作认真负责。
岗位职责：
1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作；
2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;
3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;
4.负责来访客人或者单位的接待工作;
5.负责行政相关文件的整理与归档;
6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。
薪资待遇：见习期1-2个月，见习期工资2000元/月。见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平2500-4000元/月，五险一金。
财务部：
职位：会计
人数：1人
任职要求：年龄25-35岁，持会计从业资格证书，3年以上制造业核算经验，熟悉制造业核算流程，工作积极主动，责任心强，沟通能车佳，电脑操作熟练，熟悉财务软件。
岗位职责：负责编制记帐凭证，负责会计明细帐的登记和结帐、对帐，负责登记产成品辅助帐、库存商品帐及售后、仓库的相关帐目，负责财务资料归档管理，负责税务申报及税控系统的维护。严格遵守财经纪律与总经理要求的各项规章制度、组织协调、指导监督财务部日常工作，完成公司财务目标。
薪资待遇：
见习期1-2个月，工资3000元/月，见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平3000-5000元/月，五险一金。
职位：出纳
人数：1人
任职要求：年龄25-35岁，会计从业资格证，1年以上工作经验，能承受较强工作压力，大专以上学历证，工作积极主动，责任心强，沟通能力佳，电脑操作熟练，熟悉财务软件。
岗位职责：
1、按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务：
2.库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。
3.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。
5.对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。
6.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。
7.要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。
8.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
9.完成财务部经理交办的其他工作。
薪资待遇：
见习期1-2个月，工资2000元/月，见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平2000-4000元/月，五险一金。
职位：库管
人数：2人
任职要求：年龄25-35岁，熟悉汽车制造业零配件，1年以上工作经验，能承受较强工作压力，中专以上学历证，工作积极主动，责任心强，沟通能力佳，电脑操作熟练，熟悉财务软件。
岗位职责：
入库出库管理、产品的保管、库存盘点。
薪资待遇：
见习期1-2个月，工资为2500元/月，见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平2500-5000元/月，五险一金。
技术部：
职位：汽车制造工程师
人数：2人
任职要求：要求机械制造工艺专业，本科以上学历，有1-3年以上工作经验
岗位职责：
薪资待遇：
见习期1-2个月，见习期工资10000元/月，见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平10000元/月+提成，五险一金。
售后服务部:
职位；经理
人数；1人
任职要求：男女不限，大专以上学历，3年以上汽车行业服务经验。口齿伶俐，善于沟通。
岗位职责：负责售后业务全面管理工作，组织业务接待、业务洽谈负责业务开发，发展客户群。发现问题、分析原因，解决问题，采取有效措施，确保售后生产工作正常运转。
薪资待遇：
见习期1-2个月，见习期工资4000元/月。见习期满后根据综合表现和经验、能力正式确定工资水平，五险一金。
附件：报名表
云南合润奇瑞新能源汽车股份有限公司
2016年1月11日
