大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工公告
大理州建投开发有限公司是州属国有商业一类实体公司，主要职能是通过整合资金、存量资产增加资本积累和发展能力，根据市场和群众需求实施棚户区改造、公共基础设施项目建设、公共服务设施项目建设和各类政府性投资建设，代政府管理已建投入使用的保障性住房，为全州建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度发挥市场导向作用，改善居住条件、完善公共服务、提升城市形象，促进城市开发建设和重大产业培育。依照《大理州州属国有企业机构人员设置和用工管理办法》的规定，结合大理州建投开发有限公司发展和人才队伍建设实际，经报大理州住房和城乡建设局、大理州国有资产监督管理委员会同意，现决定面向社会公开考核招聘15名员工。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及岗位说明
（一）综合部负责人1人、工作人员2人，主要负责公司对内统筹协调、文秘人事、综合管理和对外沟通协调等相关工作。
（二）工程部负责人1人、土建技术人员1人、水电技术人员1人，主要负责工程建设、施工管理、土建工程、水电工程等相关工作。
（三）成本控制部工作人员2人，主要负责工程预决算、招投标、成本控制、合同管理等相关工作。
（四）前期部工作人员2人，主要负责公司项目开发、建设前期报批等相关工作。
（五）市场和投融资部工作人员2人，主要负责市场开发、销售推广和扩展投资、实施融资等相关工作。
（六）财务部负责人1人、会计1人、财务人员1人，主要承担公司财务管理、内部审计等相关工作。
以上岗位具体招聘条件详见《大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表》（附件1），专业设置参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》进行。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，品行端正；
（三）具有应聘岗位所需的经历、学历、专业知识技能和资质要求；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄和工作经历时间认定计算截止2018年8月1日前；职称或职业（执业）资格证书均应为2018年8月1日前获得；
（六）具备岗位所需的其他条件。
具有下列情况之一者，不得参加报考：
（一）受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（二）现役军人；
（三）2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；
（四）2018年8月1日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2018年8月6日－8月10日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州建投开发有限公司二楼综合部（大理市下关镇南涧路47号天泰•大理十畝直行100米后左转）。
4.报名需提供的材料：
A.《大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工资格审查表》（附件2）纸质一式三份（同时上交电子版）；
B.身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份；
C.本人近期免冠半寸照片2张。
（二）资格审核
由大理州建投开发有限公司考核招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的考生方可参加后续招聘过程。凡不能提供相关证书原件的视为没有取得相关证书。在学历、专业验证时将按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行审核。
五、考核招聘方式及时间安排
笔试时间：2018年8月18日上午9:00—11:00。
面试时间：2018年8月19日上午8:30开始，下午14:00开始。
考试地点：另行通知。
本次考核招聘不受开考比例限制。
1.招聘人数与报名人数低于或等于1:3的岗位可直接组织面试，主要对应聘人员的专业能力、综合素质进行考核测评，面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达到面试最低合格分数线的应聘人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=面试成绩+加分×50%。
2.招聘人数与报名人数超过1:3的岗位进行笔试和面试两个程序。笔试内容为招聘岗位相关业务知识，成绩按百分制计算，笔试成绩=卷面分数+加分。按照笔试成绩从高到低1:3确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的应聘人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩并列时以面试成绩高者胜出。
六、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单，并进行公示。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由个人承担，公示期满体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
七、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，由公司办理聘用手续，并依法签订劳动合同，缴纳各项社会保险。
八、薪酬待遇
按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理办法（试行）》执行。
九、其它事项
（一）成立由州国资委、州住房和城乡建设局、州人社局和州建投开发有限公司组成的考核招聘工作领导小组和办公室，负责招聘工作的组织实施。
（二）州人社局对考核招聘工作予以全程指导，州纪委监委驻州财政局纪检监察组、州国土局纪检监察组派员全程参与监督。
（三）报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。
（四）公开考核招聘相关表格从公告附件中下载。
（五）报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（六）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：李晓萌
联系电话：0872-3066378、3066379
监督电话：0872- 2316286
附件：1.大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表
2.大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工资格审查表
大理州建投开发有限公司
2018年7月23日
| 大理州建投开发有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表 | ||||||||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 1 | 综合部负责人 | 1人 | 不限 | 45周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 二级目录为公共管理及服务类、工商管理及市场营销类、政治学及马克思主义理论类、中国语言文学类、法学类、建筑土木工程及管理类（专业名称为行政管理、行政管理学、工商管理、工商企业管理、市场营销、企业管理、企业经济管理、企业经营管理、人力资源管理、人事管理、文秘、文秘与办公自动化、文秘与档案、文秘与档案管理、现代秘书、现代秘书与公共关系、现代文秘、现代文秘与公共关系、现代秘书与微机应用、政治、政治和思想品德教育、政治理论、国际政治、政治学、政治学理论、政治学与行政学、公共关系、公共关系学、公共管理、公共事务管理、公共事业服务、社会保障、社会保障学、法律、法律事务、法律文秘、法律学、法学、法学理论、行政法、经济法、经济法律事务、经济法学、城乡规划、城乡规划管理、城乡规划学、城乡区域规划与管理、城镇规划、土木工程、土木与环境等相关专业） | 1.具有5年以上机关事业单位办公室工作经历或国有企业、建筑业、房地产业、其他规模以上企业综合部门、人力资源部门负责人岗位工作经历；有组织和管理团队的能力。 2.沟通协调能力较强，具备相当的公文写作能力和强烈的事业心和责任心。 3.沉着冷静、工作细致，拥有较强的学习和适应能力。 4.做事严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.有强烈的敬业精神，工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 |
具有行政事业单位办公室负责人或国有企业、建筑业、房地产等企业综合部、人力资源部负责人及规模以上民营企业管理人员经历者给予适当加分：工作满6年至9年的每满一年加1分，满10年及以上的加10分。 | 1 | 按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省（硕士及以上研究生不限） | ||
| 2 | 综合部工作人员 | 2人 | 不限 | 35周岁及以下 | 大学本科及以上 | 全日制普通招生计划毕业生 | 二级目录为公共管理及服务类、工商管理及市场营销类、政治学及马克思主义理论类、中国语言文学类、法学类、建筑土木工程及管理类（专业名称为行政管理、行政管理学、工商管理、工商企业管理、市场营销、企业管理、企业经济管理、企业经营管理、人力资源管理、人事管理、文秘、文秘与办公自动化、文秘与档案、文秘与档案管理、现代秘书、现代秘书与公共关系、现代文秘、现代文秘与公共关系、现代秘书与微机应用、政治、政治和思想品德教育、政治理论、国际政治、政治学、政治学理论、政治学与行政学、公共关系、公共关系学、公共管理、公共事务管理、公共事业服务、社会保障、社会保障学、法律、法律事务、法律文秘、法律学、法学、法学理论、行政法、经济法、经济法律事务、经济法学、城乡规划、城乡规划管理、城乡规划学、城乡区域规划与管理、城镇规划、土木工程、土木与环境等相关专业） | 1.具备办公文秘、人力资源管理专业知识，能熟练运用word、excel、WPS、PPT等办公软件，有一定的工作或实践经验。 2.沟通协调能力较强，具备相当的公文写作能力和强烈的事业心和责任心。 3.沉着冷静、工作细致，拥有较强的学习和适应能力。 4.做事严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.有强烈的敬业精神，工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 |
具有行政事业单位办公室或国有企业、建筑业、房地产等企业综合部、人力资源部及规模以上民营企业管理人员经历者给予适当加分：工作满6年至9年的每满一年加1分，满10年及以上的加10分。 | 1 | ||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 3 | 工程部负责人 | 1 | 男 | 50周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 二级目录为建筑土木工程及管理类（专业名称为建筑、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑工程监理、建筑工程施工技术、建筑工程施工与管理、建筑工程项目管理、工业与民用建筑工程、工业与民用建筑、建筑设计技术、基础工程技术、建筑工程结构检测、建筑水电技术、建筑水电工程、建筑水电设备安装、建筑水电设备工程、建筑工程管理、建筑工程项目管理，工程指挥、工程造价、工程监理、工程质量监督与管理、工程预算管理、工程造价预算，土木工程、土木工程检测技术、土木工程项目管理、土木与环境工程、建筑与土木工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业） | 高级及 以上 |
1.持有一级建造师资格证或专业技术高级职称。 2.10年以上建筑行业工程项目管理工作经验，熟悉项目工程实施和施工现场管理，有组织和管理团队的能力。 3.熟悉国家工程建设方面的法律法规，掌握建筑业、房地产业业务知识和技术能力，具有专业的施工技术，擅长施工工艺分析和工程质量、安全管理，有独立的施工、管理案例和经历。 4.做事严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.有强烈的敬业精神，工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 |
具有建设工程施工管理（项目经理、项目负责人）或房地产管理工作经历者给予适当加分：满11年至14年的每满1年加1分，满15年及以上的加10分。具有建筑行业类及其他相关行业类专业技术中级职称的加5分，高级职称、注册师的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | 长期在野外工作 | 按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省（硕士及以上不限） |
| 4 | 工程部土建技术人员 | 1 | 男 | 45周岁及以下 | 本科以上学历 | 国民教育 | 二级目录为建筑土木工程及管理类（专业名称为建筑、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技术、建筑工程监理、建筑工程施工技术、建筑工程施工与管理、建筑工程项目管理、工业与民用建筑工程、工业与民用建筑、建筑设计技术、基础工程技术、土木工程检测技术、建筑工程结构检测、建筑工程管理、建筑工程造价管理、建筑工程项目管理，工程指挥、工程造价、工程监理、工程质量监督与管理、工程预算管理、工程造价预算，土木工程、土木工程检测技术、土木工程项目管理、土木与环境工程、建筑与土木工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业） | 中级及以上 | 1.持有二级及以上建造师资格证或专业技术中级及以上职称。 2.具有5年以上建筑行业工程项目现场施工和管理经验，熟悉项目工程实施和施工现场管理；能熟练操作使用Auto CAD、photoshop等软件。 3.熟悉国家工程建设方面的法律法规，掌握建筑业、房地产业业务知识和技术能力，具有专业的施工技术，擅长施工工艺分析和工程质量、安全管理，有独立的施工或管理案例和经历。 4.做事严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.有强烈的敬业精神，工作认真负责，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 |
具有建设工程施工（或管理）工作经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有建筑行业类及其他相关行业类专业技术中级职称的加5分，高级职称、注册师的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | 长期在野外工作 | ||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 5 | 工程部水电技术人员 | 1 | 男 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 国民教育 | 二级目录为建筑土木工程及管理类（专业名称为建筑水电、建筑水电工程、建筑水电技术、建筑水电设备安装、建筑水电设备工程、给排水、给排水工程、给排水工程技术、给排水科学与工程、给排水与采暖通风工程、给水排水工程、机电安装工程、建筑电气工程、建筑电气工程技术、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业） | 中级及 以上 |
1.具有工程师以上（含）职称或建筑类相关技术职称。 2.具有5年以上（含）现场水电施工、管理工作经验；熟悉AutoCAD、office等办公软件的操作，熟悉水电工程相关流程。 3.熟悉国家工程建设方面的法律法规，掌握建筑业、房地产业业务知识和技术能力，具有专业的施工技术，擅长施工工艺分析和工程质量、安全管理，有独立的施工或管理案例和经历。 4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有建设工程施工（或管理）工作经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有建筑行业类及其他相关行业类专业技术中级职称的加5分，高级职称、注册师的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | 长期在野外工作 | 按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省（硕士及以上不限） |
| 6 | 成本控制部工作人员 | 2 | 不限 | 45周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 二级目录为建筑土木工程及管理类（专业名称为建筑、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学、建筑工程、建筑工程技术、工业与民用建筑工程、工业与民用建筑、建筑设计技术、基础工程技术、土木工程检测技术、建筑水电技术、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑工程结构检测、建筑工程施工与管理，建筑工程造价管理、建筑工程项目管理，工程指挥、工程造价、工程监理、工程质量监督与管理、工程预算管理、工程造价预算，土木工程、土木工程检测技术、土木工程项目管理、建筑与土木工程等相关专业） | 中级及 以上 |
1.持有造价师资格证。 2.具有5年以上工程造价、招投标或合同管理从业经验，熟练使用各种预算软件及办公软件，熟练掌握建设领域工程造价管理、招投标和成本控制流程及相关政策。 3.熟悉合同管理（合同的起草、签订、检查、监督、协调合同的履行等）、招投标管理（标书拟定等）、材料采购管理等，有较强的成本意识和严谨的工作态度及保密意识。 4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 5.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有建筑工程施工单位或房地产公司同等管理岗位经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有建筑行业类及其他相关行业类专业技术中级职称的加5分，高级职称、注册师的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | |||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 7 | 前期部工作人员 | 2 | 不限 | 40周岁以下 | 大专及以上 | 国民教育 | 二级目录为建筑土木工程及管理类（具体专业为建筑、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学、建筑工程、建筑工程技术、工业与民用建筑工程、工业与民用建筑、建筑设计技术、基础工程技术、土木工程检测技术、建筑水电技术、建筑水电工程、建筑水电设备安装、建筑水电设备工程、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑工程结构检测、建筑工程施工与管理，建筑工程造价管理、建筑工程项目管理，工程指挥、工程造价、工程监理、工程质量监督与管理、工程预算管理、工程造价预算，土木工程、土木工程检测技术、土木工程项目管理、建筑与土木工程、城乡规划、城乡规划管理、城乡规划学、城乡区域规划与管理、城镇规划、城镇规划建设、城镇建设、城镇建设规划、城镇建设与规划等相关专业） | 中级及 以上 |
1.5年（含）以上土木工程、市政、建筑项目和房地产工作经验，熟悉国土、规划、建设等相关报批报建业务流程和房地产行业相关法律法规。 2.具有良好的协调沟通及公关能力和良好的文字表达能力，精通日常办公软件操作和数据分析。 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有建筑施工单位或房产公司同等管理岗位经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有建筑行业类及其他相关行业类专业技术中级职称的加5分，高级职称、注册师的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | 按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省（硕士及以上不限） | |
| 8 | 市场和投融资部投资工作人员 | 1 | 不限 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 国民教育 | 二级目录为金融学类、工商管理及市场营销类、经济学及经济贸易管理类（金融、金融工程、金融管理、金融管理与实务、金融事务、金融学、金融与保险、金融与管理 、经济与金融、投资经济管理、投资学、应用金融、经济学、国际经济与贸易、工商管理、工商企业管理、管理与金融、管理与市场营销、企业财务管理、企业经济管理、企业经营管理、企业资源计划管理财会电算化、财会统计、财务会计、财会审计、财务会计电算化、财务会计与审计、财务审计与税务管理、电算会计、法务会计、财务管理、财务会计教育、工业会计、企业会计、工业企业财务会计、会计信息化、会计信息管理、会计学、会计、会计与审计、会计统计、会计与统计核算、国际会计、税务与会计、商业财务会计、审计、审计学、审计实务、实用会计等相关专业） | 初级及 以上 |
1.具有5年以上投资、金融、财务、会计审计及建筑、房地产业相关工作经验，具有优秀的口头及书面表达能力，善于沟通协调。 2.熟悉项目价值评估方法，掌握财务估值测算；熟悉财务会计处理及金融专业知识，熟悉并购、投资相关法律，熟悉国家对房地产业、建筑业等的金融、税收相关法律法规及政策。 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有投资、金融、财会、会计、审计及建筑、房产公司同等管理岗位经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有经济、会计、审计类专业技术中级职称的加5分，高级职称、注册师的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | |||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 9 | 市场和投融资部营销工作人员 | 1 | 不限 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 国民教育 | 二级目录为工商管理及市场营销类、经济学及经济贸易管理类（经济学、国际经济与贸易、工商管理、工商企业管理、管理与金融、管理与市场营销、企业财务管理、企业经济管理、企业经营管理、企业资源计划管理、市场营销、市场营销管理、市场营销学、市场营销与策划、市场营销与开发、营销策划与商务管理、营销管理、营销与策划等相关专业） | 1.具有5年以上房地产销售工作经验，熟悉房地产法律政策及开发流程，有完整管理项目营销团队的经验。 2.具有优秀的口头及书面表达能力，熟悉办公软件运用，对广告制作及工艺有一定了解，具备一定的文案写作能力。 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有建筑行业、房产公司同等管理岗位经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有经济、会计、审计类专业技术初级职称的加5分，中级以上职称的加10分，高级、注册师职称的加15分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | 按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省（硕士及以上研究生不限） | ||
| 10 | 财务部负责人 | 1 | 不限 | 45周岁及以下 | 专科及以上 | 国民教育 | 二级目录为工商管理及市场营销类、经济学及经济贸易管理类（具体专业为财会电算化、财会统计、财务会计、财会与审计、财务会计电算化、财务会计与审计、财务审计与税务管理、电算会计、法务会计、财务管理、财务会计教育、工业会计、企业会计、工业企业财务会计、会计信息化、会计信息管理、会计学、会计、会计与审计、会计与统计、税务与会计、会计与统计核算、国际会计、金融会计、商业财务会计、审计、审计学、审计实务、实用会计、税务与会计、预算会计、注册会计师、经济学、国际经济与贸易、经济管理、经济管理与计算机、贸易经济等相关专业） | 中级及 以上 |
1.具有会计师及中级以上资格。 2.从事会计审计工作5年以上，熟悉会计软件和办公软件的使用，熟练全盘账务的操作，熟悉现有的税务法规和财会制度；有组建和管理团队的能力。 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有行政事业单位、国有企业、建筑业、房地产企业及其它规模以上民营企业会计审计负责人经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有经济、会计、审计类专业技术中级职称的加5分，高级、注册师职称的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | |||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 11 | 财务部会计 | 1 | 不限 | 40周岁及以下 | 本科及以上 | 国民教育 | 二级目录为工商管理及市场营销类、经济学及经济贸易管理类（专业名称为财会电算化、财会统计、财务会计、财会审计、财务会计电算化、财务会计与审计、财务审计与税务管理、电算会计、法务会计、财务管理、财务会计教育、工业会计、企业会计、工业企业财务会计、会计信息化、会计信息管理、会计学、会计、会计与审计、会计统计、会计与统计核算、国际会计、税务与会计、商业财务会计、审计、审计学、审计实务、实用会计、税务与会计、预算会计、注册会计师、经济学、国际经济与贸易、经济管理、经济管理与计算机、贸易经济等相关专业） | 中级及 以上 |
1.具有会计师及中级以上资格。 2.从事财务会计工作5年以上，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务，有较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 4.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有机关事业单位、建筑行业、房地产业及规模以上民营企业财务会计工作经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有经济、会计、审计类专业技术中级职称的加5分，高级、注册师职称的加10分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | 按照《大理州建投开发有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省（硕士及以上研究生不限） | |
| 12 | 财务部财务人员 | 1 | 不限 | 35周岁及以下 | 本科及以上 | 全日制普通招生计划毕业生 | 二级目录为工商管理及市场营销类、经济学及经济贸易管理类（专业名称为财会电算化、财会统计、财务会计、财会审计、财务会计电算化、财务会计与审计、财务审计与税务管理、电算会计、法务会计、财务管理、财务会计教育、工业会计、企业会计、工业企业财务会计、会计信息化、会计信息管理、会计学、会计、会计与审计、会计统计、会计与统计核算、国际会计、税务与会计、商业财务会计、审计、审计学、审计实务、实用会计、税务与会计、预算会计、注册会计师、经济学、国际经济与贸易、经济管理、经济管理与计算机、贸易经济等相关专业） | 1.从事财务会计工作2年以上，了解国家财经经济政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；善于处理流程性事务，有较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 2.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 3.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 |
具有机关事业单位、建筑行业、房地产业及规模以上民营企业财务会计工作经历者给予适当加分：满6年至9年的每满1年加1分，满10年及以上的加10分。具有经济、会计、审计类专业技术初级职称的加5分，中级职称的加10分，高级、注册师职称的加15分。（专业技术职称只加最高一项，工作经历与职称可累加） | 1 | ||||
