玉溪中玉酒店有限公司2020年员工招聘实施方案

玉溪中玉酒店有限公司2020年员工公开招聘实施方案

为了满足玉溪中玉酒店有限公司（以下简称“酒店”）当前用工需要，不断规范酒店员工招聘管理行为，确保招聘工作规范有序组织，结合《玉溪中玉酒店有限公司员工招聘长期招聘计划》安排，制定本方案。

一、招聘组织原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（四）坚持总量控制、分步实施的原则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘面向社会公开招聘以下人员，共计54人，具体岗位及人数如下：

（一）行政办公室：行政办主任1名，行政专员1名，共2名。

（二）资产财务部：资产财务部经理1名、会计1名、库管员1名、审单员1名，共4名。

（三）党群及人力资源部：党群及人力资源部经理1名、党务主管1名、招聘培训主管1名，共3名。

（四）工程部：网络管理员1名。

（五）保安部：保安员3名，共3名。

（六）市场营销部：销售专员1名、宴会专员1名，共2名。

（七）前厅部：前厅部经理1名、前台接待/收银员2名，共3名。

（八）客房部：楼层服务员3名、PA服务员2名，共5人。

（九）餐饮部：餐饮部总监1名、餐饮部经理1名、厅面服务员1名、大堂吧服务员2名、传菜员2名，共7人。

（十）厨房：行政总厨1名、厨师长1名、冷菜主管兼设计总监1名、烧腊（大工）1名、刺身（中工）1名、凉菜助手（大工）1名、凉菜助手（中工）1名、炉子主管1名、川菜厨师1名、滇菜厨师1名、本方菜厨师1名、融合/创意菜厨师1名、砧板助手（大工）1名、砧板助手（中工）1名、砧板助手（小工）1名、荷台主管1名、荷台助手（小工）1名、面点助手（大工）1名、面点助手（小工）1名、上什助手（中工）1名、早餐热菜助手（中工）1名、员工餐厨师（大工）1名、员工餐厨师（中工）1名、厨杂工1名，共24名。

招聘岗位及具体要求详见附件《玉溪中玉酒店有限公司2020年第1期员工公开招聘岗位信息表》、《玉溪中玉酒店有限公司2020年第2期员工公开招聘岗位信息表》。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，无犯罪记录；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）原则上部门经理以下岗位应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有初中及以上学历，部门经理及以上管理岗位年龄在40周岁以下，具有大学专科及以上学历；技术岗位年龄在45周岁以下，具有初中及以上学历。技术能力突出的人员可以适当放宽年龄限制。

（七）其他应当具备的条件。

被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员不得应聘。

四、招聘方式及计划时间安排

本次招聘采取面向社会公开招聘的方式进行。酒店将根据审批通过的招聘计划和招聘方案分期组织人员招聘工作，现目前按两期计划实施。在人员没有招聘到位或出现空缺时，将在酒店组织架构设定的人员配置范围内以不定期招聘或滚动招聘的方式持续开展。

第一期：计划时间：2020年11月中旬开始启动，计划招聘37人。

第二期：计划时间：昆明中玉酒店装修结束，顶岗学习人员撤回昆明中玉酒店前，计划招聘17人。

五、招聘组织程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、资格复审、体检、聘用几项程序组织。

（一）成立招聘工作领导小组

组长：酒店法人代表执行董事兼总经理

副组长：酒店党群及人力资源部负责人

成员：酒店开业筹备工作小组成员

领导小组下设办公室，办公室人员由酒店党群及人力资源部人员组成，办公室主要职责：根据酒店各部门人员需求，制定招聘方案、确定招聘承办机构，制定招聘费用预算；接受招聘问询；参与组织考试、招聘结束为聘用人员办理聘用手续等。

（二）发布招聘公告

根据《玉溪中玉酒店有限公司2020年员工公开招聘实施方案》编制招聘公告，招聘公告在招聘承办机构网站或玉溪人才网招聘公告。

（三）报名

公告时间结束后，开始报名。报名采取网络报名和现场报名两种方式进行。

网络报名网址：招聘承办机构网址；

现场报名地址：招聘承办机构地址

每名考生限报一个岗位。公告发布至报名截止日期不少于7天。

现场报名须提交《XXX公司求职报名登记表》（A4纸打印，贴照片）、本人身份证、学历证书、工作证明、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）；

网络邮件报名：报名考生发送邮件至报名邮箱,邮件名称为：（考生姓名）+（报考公司及岗位），邮件内容提交《XXX公司求职报名登记表》（玉溪招聘网下载填写后张贴电子版相片）、身份证扫描件、学历证书扫描件、工作证明扫描件、相关证书扫描件，并在领取准考证时提交所有材料原件及复印件查验复核。

报名成功的考生需支付一定金额的报名费用，费用标准及支付方式在招聘公告中再行说明。

（四）资格审查

招聘承办机构严格按照招聘公告对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（五）组织面试

面试采取非结构化面试的方式进行，面试满分为100分。面试由受委托招聘机构组织，面试考官成员由承办机构和招聘工作组人员组成。结合酒店行业人员招聘相对较难的现实情况，本次招聘不设开考比例。酒店公开招聘工作人员面试不指定参考用书，不委托任何培训机构组织考前培训。

（六）考试成绩公示

面试成绩既为考生考试成绩。考生考试成绩在招聘承办机构网站或玉溪人才网公布。

（七）资格复审

按照招聘岗位人数及考试成绩高低顺序等额确定进入资格复审人员，如部分岗位只有1人报考，则该考生成绩需达到60分以上，方可进入资格复审。资格复审由考生本人携带身份证、毕业证、学位证及与报名岗位要求相关的证书、证明等材料参加（另行通知）。资格复审材料验原件，交复印件。

出现资格复审不合格或放弃资格复审的考生时，可按考试成绩从高到低依次递补。

（八）确定拟聘用人员

资格复审合格的考生经酒店集体决策程序决策，确定为拟聘用人员。

（九）体检

拟聘用人员按酒店安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考生成绩排名递补。

（十）考察

领导小组对关键岗位拟聘用人员（包括资产财务部经理、前厅部经理、行政办主任、党群及人力资源部经理、餐饮部经理、餐饮部总监、行政总厨）的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，考察可采取背景调查、走访或查阅人事档案等方式进行，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，形成考察报告。若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。特殊岗位拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由领导小组研究决定是否递补。

（十一）公示

体检合格的拟聘用人员名单在招聘承办机构网站或玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

（十一）聘用

公示期满无异议的，酒店办理聘用手续；公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。

（十二）签订劳动合同

酒店与聘用人员在平等自愿的基础上，按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同，首次签订的劳动合同期限为1至3年（试用期按相关规定办理）。此次公开招聘人员（包括酒店现有人员）不纳入市属国有企业编制管理。聘用人员工资福利按酒店有关制度执行。

六、问询及监督

（一）问询。招聘接受问询工作由招聘承办机构及酒店人员招聘办公室承担（接受问询联系人及联系方式在招聘公告中说明）。

（二）监督。招聘工作接受酒店监事、上级公司监事会及玉溪市纪委监委驻市国资委纪检组的监督，确保招聘工作依规合法、公开公正。

七、纪律要求

（一）招聘工作组织过程中，酒店相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的人员也应当回避。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保信息及时、全面、准确，接受酒店员工及有关部门监督。

（三）工作期间严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，确保招聘工作公正有序组织开展。工作中如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

附件：

1.《玉溪中玉酒店有限公司2020年第1期员工公开招聘岗位信息表》

2.《玉溪中玉酒店有限公司2020年第2期员工公开招聘岗位信息表》

玉溪中玉酒店有限公司

2020年11月18日

附件1

玉溪中玉酒店有限公司2020年（第1期）员工公开招聘岗位信息表

部门	岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	岗位要求
行政办公室	行政办公室主任	1	专科及以上	政治学类、法学类、公共管理类专业	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上的工作经历； 2.具备良好的组织协调能力及团队精神，易于接受新变化及新思维； 3.熟悉酒店日常行政管理工作，具备较强的文字功底，能熟练运用各种办公软件； 4.持有C1驾驶证者优先考虑。
行政办公室	行政专员	1	专科及以上	文秘、汉语言文学专业	1.35周岁以下； 2.责任心和原则性强，具有良好的团队合作精神； 3.具有良好的语言表达、公文写作和沟通协调能力，熟练应用各类办公软件； 4.有相关工作经历者可适当放宽条件，同岗位2年及以上的工作经历者优先考虑。
资产财务部	资产财务部经理	1	专科及以上	经济学类、财政学类专业	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.熟悉国家金融政策、企业财务制度、会计电算化及相关财税法律法规； 3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质； 4.正直、严谨、细致，责任心强，良好的组织、协调、沟通能力，有较强团队协作能力和自我学习能力和团队协作精神。
资产财务部	会计	1	专科及以上	会计、会计学、财务会计、企业会计等相关专业	1.35周岁以下； 2.熟悉国家金融政策、企业财务制度、会计电算化及相关财税法律法规； 3.熟悉企业成本核算及账务处理工作；熟练运用各类办公软件及财务处理软件； 4.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，具有良好的组织、协调、沟通能力； 5.有相关工作经历者可适当放宽条件，同岗位2年及以上工作经历者优先考虑。
	库管员	1	中专及以上	专业不限	1.40周岁以下； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强； 3.有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神，掌握一定的仓库管理知识； 4.有相关工作经历者可适当放宽条件。
	审单员	1	专科及以上	财会类专业	1.35周岁以下，掌握企业财务管理基本知识，熟练运用各类办公软件及财务处理软件； 2.具有良好的沟通表达能力，工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 3.有相关工作经历者可适当放宽条件。
党群及人力资源部	党群及人力资源部经理	1	专科及以上	人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动关系专业	1.中共党员，40周岁以下，具有同岗位3年及以上的工作经历； 2.在酒店员工招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验，熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策； 3.具备良好的组织协调能力力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 4.熟练使用Office办公软件和人事管理软件，对人才的引进、组织、调整，员工职业生涯设计具有丰富的实践经验； 5.持一级人力资源管理师证者优先。
党群及人力资源部	党务主管	1	专科及以上	哲学类、马克思主义理论类、政治学类、文秘专业	1.中共党员，35周岁以下； 2.责任心和原则性强，具有良好的团队合作精神； 3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件； 4.有相关工作经历者可适当放宽条件，同岗位2年及以上工作经历者优先考虑。
党群及人力资源部	招聘培训主管	1	专科及以上	人力资源管理、旅游管理与服务教育、心理学类专业	1.中共党员，35周岁以下； 2.熟悉国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道的开发与建立流程，熟练掌握各类面试方法及行业人才发展状况； 3.熟练使用各类办公软件和人事管理软件，具有优秀的文字功底，能够独立进行培训课件与资料、企业活动策划方案的开发与编写，有相关人力资源管理师证书； 4.有相关工作经历者可适当放宽条件，同岗位3年及以上的工作经历者优先考虑。
工程部	网络管理员	1	专科及以上	电子信息类、计算机类专业	1.35周岁以下； 2.熟悉酒店管理系统，熟悉智能化客控系统和设备，可独立进行基本维护和故障排除； 3.熟悉各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 4.掌握局域网维护及网络安全基本知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 5.熟练运用Windows、server2000、2003等对服务器进行维护与管理； 6.有相关工作经历者可适当放宽条件，2年及以上网络系统与IT系统维护工作经历者优先考虑。
保安部	保安员	3	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强； 2.有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神，掌握一定安全保卫知识； 3..退伍军人或消防控制室操作证持有者优先考虑，有相关工作经历可适当放宽条件。
市场营销部	宴会专员	1	专科及以上	专业不限	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪及销售技巧，有相关工作经历者可适当放宽条件。
前厅部	前厅部经理	1	专科及以上	工商管理类、服务业管理类专业	1.40周岁以下，具有三星级及以上星级酒店同岗位3年及以上工作经历； 2.熟悉酒店前厅部的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3.有较强的协调管理能力及销售能力，普通话准确流利，具备简单的外语交流能力； 4.掌握财务管理基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题； 5.担任三星级及以上星级酒店前厅部经理等部门管理职务达6年者可放宽专业限制。
餐饮部	餐饮部总监	1	专科及以上	工商管理类、服务业管理类专业	1.40周岁以下，具有三星级及以上星级酒店同岗位3年及以上工作经历或5年及以上餐饮部经理工作经历； 2.精通酒店餐饮部的业务知识，熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧； 3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展； 4.掌握酒店餐饮成本核算方面的知识，熟悉酒店餐饮原材料出料率标准，熟悉控制产品质量和成本消耗的常规方法； 5.具有良好的组织领协调能力； 6.担任三星级及以上星级酒店餐饮部经理等部门管理职务达8年者可适当放宽年龄及专业限制。
餐饮部	餐饮部经理	1	专科及以上	工商管理类、服务业管理类专业	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经验； 2.熟悉餐饮各部门的岗位职责和工作程序，熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧； 3.有较强的协调管理能力及销售能力，普通话准确流利，具备简单的外语交流能力； 4.担任三星级及以上星级酒店餐饮部经理等部门管理职务达6年者可适当放宽年龄及专业限制。
厨房	行政总厨	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位5年及以上工作经历； 2.具备四星级酒店餐饮烹饪及厨政管理专业水平，熟悉酒店餐饮成本核算、菜品开发等工作，熟悉4D厨房管理体系，并能运用体系实施厨房管理； 3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展； 4.具备良好职业素养及组织协调能力，爱岗敬业。
厨房	厨师长	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位5年及以上工作经历； 2.具备四星级酒店餐饮烹饪及厨政管理专业水平，熟悉酒店餐饮成本核算、菜品开发等工作； 3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产各环节流程及要求，具备专业的川滇菜系烹饪技巧； 4.具备良好职业素养及组织协调能力，爱岗敬业。
	冷菜主管兼设计总监	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，有3年及以上厨房冷菜工作经历； 2.熟悉酒店餐饮成本核算、菜品开发等工作，有创新精神，能根据市场及酒店餐饮发展思路不断创新菜式，提升品质；具备良好职业素养，爱岗敬业。
	烧腊（大工）	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	刺身（中工）	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	凉菜助手（大工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	凉菜助手（中工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
厨房	炉子主管	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	川菜厨师	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	滇菜厨师	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	本方菜厨师	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	融合/创意菜厨师	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	砧板助手（大工）	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
厨房	砧板助手（中工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	荷台主管	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	荷台助手（小工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位1年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	面点助手（大工）	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	上什助手（中工）	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
	早餐热菜助手（中工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
厨房	员工餐厨师（大工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.品行端正，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，善于与人沟通； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

附件2

玉溪中玉酒店有限公司2020年（第2期）员工公开招聘岗位信息表

部门	岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	岗位要求
市场营销部	销售专员	1	专科及以上	工商管理类、服务业管理类专业	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识及销售技巧，有相关工作经历者可适当放宽条件。
前厅部	前台接待、收银员	2	中专及以上	专业不限	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利，具备简单的外语交流能力； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有相关工作经历者可适当放宽条件。
客房部	楼层服务员	3	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，工作细心、踏实稳重责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有酒店相关工作经历者可适当放宽条件。
客房部	PA 服务员	2	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重责任心强，有亲和力，有酒店相关工作经历者可适当放宽条件。
餐饮部	厅面服务员	1	中专及以上	专业不限	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有相关工作经历者可适当放宽条件。
	大堂吧服务员	2	中专及以上	专业不限	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有相关工作经历者可适当放宽条件。
	传菜员	2	中专及以上	专业不限	1.35周岁以下，.外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有相关工作经历者可适当放宽条件。
厨房	砧板助手（小工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位1及以上工作经历； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
厨房	面点助手（小工）	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有同岗位1及以上工作经历； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
厨房	员工餐厨师	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。
厨房	厨杂工	1	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

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