玉溪中玉酒店有限公司2020年见习生公开招聘公告
玉溪中玉酒店有限公司结合《玉溪中玉酒店有限公司员工长期招聘计划》安排，面向社会招聘见习生，现面向社会广纳贤才，特委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
2.坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则。
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无犯罪记录；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有中专及以上学历；
6.其他应当具备的条件。
二、招聘岗位人数及要求
二、本次招聘面向社会公开招聘20人，具体岗位及人数如下：
1.前厅部：前台接待/收银员3名、宾客中心文员1名、礼宾员2名，共6名；
2.客房部：楼层服务员3名；
3.餐饮部：餐饮销售拓展员2名、厅面服务员4名、大堂吧服务员2名、
传菜员3名，共11人。
具体岗位条件设置如下：
| 部门 | 岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 |
| 前厅部 | 前台接待、收银员 | 3 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力； 3.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
| 宾客中心文员 | 1 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力； 3.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
|
| 礼宾员 | 2 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力； 3.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
|
| 客 房 部 | 楼层服务员 | 3 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力； 3.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
| 餐 饮 部 | 餐饮销售拓展员 | 2 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3.敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 4.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
| 厅面服务员 | 4 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力； 3.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
|
| 餐 饮 部 | 大堂吧服务员 | 2 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力； 3.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
| 传菜员 | 3 | 中专及以上 | 专业不限 | 1.外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力； 3.掌握基本的社交礼仪知识，普通话准确流利。 |
二、招聘程序
招聘工作按照发布公告→报名及资格审查→面试→资格复审→体检→录用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告自2020年11月XX 日在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、云南招聘网（www.ynxp.com）、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)上发布。
（二）报名时间和方式
报名委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行，采取现场和网络报名的方式。
1.报名时间：自2020年11月XX日至2020年11月XX日；上午8：30 -11：30时，下午14：30 -17：30时（正常休息日除外）。
2.报名方式及要求：
（1）报名地址：玉溪市红塔区彩虹路59号（玉溪市保安服务有限责任公司）2幢5楼508室——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（刘女士，电话：18187711201、唐女士，电话：18088917707）。现场报名须提交《云南省高校毕业生就业见习报名表》、本人身份证、毕业证、学位证、工作证明及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书，以上材料需要原件及A4纸复印件各1份。
（2）网络邮箱报名：下载并填写《云南省高校毕业生就业见习报名表》，邮件名称为：考生姓名+报考单位+岗位名称，发送到1040011786@qq.com邮箱号，并上传报名表。经审核，收到回复“报名成功”的考生，请于报名时间截止前到现场报名处（导航搜索:玉溪市保安服务有限责任公司2幢5楼508室——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)提交报名表及相关材料。（注：报名表用A4纸打印，并贴照片，上传的资料为.pdf的格式）。
3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
4.通过报名资格审查者，交报名考试费用：50元/人。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，本次公开招聘工作人员不委托任何培训机构开展考前培训。
（四）组织面试
（四）1.面试采取非结构化面试的方式进行，面试满分为100分。
（四）2.主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面的能力。
3.面试时间、地点及相关事宜另行通知。
4.面试成绩既为考生考试成绩。考生考试成绩在玉溪人才网、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)公布。
（五）资格复查
按照考生面试成绩排名，结合岗位招聘人数确定进入资格复审人员，如出现岗位只有1人报名参加面试的情况，则这名考生面试成绩需达到60分以上，方可进入资格复审。资格复审由考生本人携带身份证、毕业证、学位证、报到证、失业证明及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加。资格复审材料验原件，交复印件。
出现资格复审不合格或放弃资格复审的考生，可按考试成绩从高到低依次递补。
（六）确定拟聘用人员
资格复审合格的考生经玉溪中玉酒店有限公司集体决策程序决策，确定为拟录用人员。
（七）体检
确定为拟聘用人员的考生，玉溪中玉酒店有限公司安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格、隐瞒病史或放弃体检，按考生成绩排名递补。
（八）公示及聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)公布，公示时间为7个工作日。
（九）聘用
公示期满无异议的，玉溪中玉酒店有限公司办理聘用手续；公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。
（十）薪酬待遇、劳动合同及工作时间
聘用后，聘用人员与玉溪中玉酒店有限公司签订《云南省高校毕业生见习就业协议》，见习期满或提前结束见习，由玉溪中玉酒店有限公司党群及人力资源部对见习生履行职责情况、就业能力提升情况、团队协作能力、工作能力等进行评定，并在见习毕业生就业能力鉴定表上签署意见。根据考核评定情况向公司建议见习人员留用或终止见习，为见习人员出具《云南省高校毕业生就业见习明》。
终止见习或留用：玉溪中玉酒店有限公司根据考核评定结果提出留用或终止见习意见，终止见习人员填写《终止见习申请表》，与留用人员签订劳动合同。见习期间玉溪中玉酒店有限公司为见习人员购买人身意外伤害保险，每月工资不低于2600元，其他福利待遇按照按照玉溪中玉酒店有限公司员工管理制度及薪酬制度执行。
三、报名相关事项
（一）报名后，报考人员应及时观注相应网站或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（二）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假并在报名表后附材料真实性承诺书。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
（三）报名人员应书面承诺与聘用单位负责人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。
（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，经玉溪中玉酒店有限公司研究可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体组织实施，招聘过程公平、公正、公开，接受广大群众监督。
（六）未尽事宜由玉溪中玉酒店有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。
监督电话：0877-XXXXX
咨询电话：0877-2011778
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2020年11月20日
来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=7256351&cateid=3
