【关键信息】昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员14人。
报名时间:2021年5月27日至6月7日。
招聘对象:面向社会公开招聘符合条件的各类普通高等学校全日制硕士研究生,年龄在30周岁及以下(以报名之日计算);若具备博士研究生学历或具有高级专业技术职称的人员,年龄可放宽到40周岁(以报名之日计算)。
考核成绩构成:专业能力测试总分100分,占考核综合成绩的50%;面试总分100分,占考核综合成绩的50%;考核综合成绩按百分制计算,考核综合成绩=专业能力测试×50%+面试×50%。
昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员简章
一、单位简介
昆明学院是2004年5月经教育部批准成立的全日制普通高等学校,在原昆明师范高等专科学校和昆明大学合并的基础上,整合昆明市优质教育资源组建而成。学校遵循“修德、惟真、博识、笃行”的办学理念,践行“明德至善,知行利物”的校训,坚持办学正确政治方向,坚持立德树人,以服务地方经济社会发展为己任,致力提升教育教学质量,促进学校内涵发展。2012年学校高质量通过教育部本科教学合格评估;2014年被列为云南省应用型整体转型试点高校;2015年获评第四届全国文明单位、2017年复查合格继续保留;2017年成为云南省应用型人才培养示范院校;2018年成为硕士学位授予单位和云南省应用型高校联盟首届理事长单位。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
面向社会公开招聘符合条件的各类普通高等学校全日制硕士研究生,年龄在30周岁及以下(以报名之日计算);若具备博士研究生学历或具有高级专业技术职称的人员,年龄可放宽到40周岁(以报名之日计算)。
(二)招聘条件
1.准聘制岗位教师聘用基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)具备适应岗位要求的身体条件;
(4)具备岗位所需要的其他条件;
(5)取得全日制硕士研究生及以上学历学位。
2.招聘岗位说明及条件
准聘制岗位是为有潜力获得长聘制岗位的教师所设置的预备阶段岗位,是指学校编制内教学、科研、管理单位因引进博士困难、尚有空余岗位,且直接从事学校全日制本科、硕士研究生教学或专职科研工作的岗位。
准聘制教师实行“非升即走”的原则,即:
(1)准聘制教师岗位为固定派遣期限岗位,一个派遣期为3年;最长接受两个派遣期。
(2)准聘制教师自派遣到学校工作之日起,派遣期内若考取博士,自考取博士至博士毕业、取得博士学历学位止,学校可与该准聘教师签订柔性人才引进协议,以柔性人才引进方式将该准聘教师引进到学校工作;取得博士学历学位后,按高层次人才引进到学校工作,进入事业编制长聘岗位;在两个派遣期内(6年)若未考取博士,“非升即走”,即不再聘用。
三、招聘岗位
本次招聘的岗位及要求见附件1
四、报名
1.报名时间、方式和所需的证件、材料
(1)报名时间、方式和材料准备
①报名时间:2021年5月27日至6月7日。
②报名方式:采取电子邮件提交报名材料的方式。
③报名时需提供的证件、材料:本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、获奖证书、《昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员报名登记表》(见附件2)等证件、材料扫描件各1份。
④联系人:储老师
联系电话:0871—639011032
(2)报名要求
①应聘人员通过发送电子邮件报名,把填写好的《昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证等有效证件扫描后打包发送至kmxygkzp@163.com邮箱(留学回国人员须提供教育部出具的学历学位认证扫描件,原件在面试时交人事处查验),邮件标题以“姓名+准聘制教师招聘材料”的格式命名。
②报名者需在领取准考证时交验以上证件的原件,提交个人近期一寸免冠白底彩色照片2张(背面请注明姓名),并签订《昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员考试诚信承诺书》。
(3)资格审查
资格审查由学校招聘工作领导小组负责实施。经审查符合条件的人员在学校官网上进行公示3个工作日,公示无异议后进行考核程序。
五、考核
考核采取专业能力测试和面试的方式进行。
(一)专业能力测试方式
应聘者根据招聘岗位计划要求,按规定参加学校组织的专业能力测试,专业能力测试内容严格按应聘专业及岗位设置,考核应聘者的相关专业基础知识和技能(具体方式见附件1),由招聘工作领导小组聘请相关专业人员,根据招聘岗位的要求,封闭制卷,制卷人员相关信息按绝密件管理。专业能力测试成绩在人事处官网进行公示,每个岗位笔试前三名(含并列)进入面试。
1.领取准考证时间、地点、联系人、联系方式:
(1)领取准考证时间:2021年6月15日(星期二)上午:8:20—11:30、下午13:30—16:30,领取准考证时携带有效身份证原件,并查看考场。
(2)领取准考证地点:昆明学院人事处(昆明市经济技术开发区浦新路2号学校办公楼319办公室)。
(3)联系人:储老师 联系电话:0871—63911032。
2.专业能力测试时间:2021年6月18日(星期五)
3.专业能力测试地点:详见准考证。
4.专业能力测试方式:(详见附件1)。
5.专业能力测试要求:考生按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证原件、本人有效身份证(与报名时一致)参加考试。
(二)面试
面试考官由招聘工作领导小组随机抽取学校具有相关专业背景的老师组成,主要考核履行岗位职责所需的专业理论基础、专业技能和语言表达能力等,同时对其政治表现、道德品质等方面进行考察,考察不合格者不予录用。面试成绩当场公布。
面试时间、地点详见人事处官网的面试通知。
联系人:储老师 联系电话:0871—63911032。
考核成绩构成。
专业能力测试总分100分,占考核综合成绩的50%;面试总分100分,占考核综合成绩的50%;考核综合成绩按百分制计算,考核综合成绩=专业能力测试×50%+面试×50%。
专业能力测试总分低于60分者,不论其排名如何,均不再进入面试环节;面试总分低于60分者,不论其排名如何,均不再进入考核综合成绩计算及排名环节。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考察和体检人选;若考试综合成绩并列,且专业能力测试和面试成绩均相同的,加试一场面试,以加试面试成绩高的为参加考察和体检人选。
六、体检
1.根据考核综合成绩排名,从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定执行,有关费用由参加体检人员自理。
2.在体检中不合格的人员,由学校取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
根据考核、体检情况确定拟聘人员,在学校官网公示7个工作日。公示无异议的,由学校通过公开招标确定的第三方人力资源服务机构与受聘人员签订准聘制岗位教师聘用合同,以人才派遣方式派遣到学校工作。
八、待遇
准聘制岗位教师的待遇,实行基本工资加奖励性绩效。其中:基本工资参照事业单位同岗位基本工资标准确定,由学校划转第三方人力资源服务机构发放;奖励性绩效由所在单位根据学校奖励性绩效文件和本单位分配办法自主发放。
准聘制教师由第三方人力资源服务机构购买“五险”,保费中单位承担部分由学校承担并划转第三方人力资源服务机构。
九、招聘纪律
(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件,不得无理由拒报。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明学院纪检部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
(三)公开招聘工作人员实行回避制度,按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
(四)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)面试前须进行云南健康申报,在手机微信上申领本人的“云南健康码”,持健康码参加面试。(其中:“云南健康码”为绿码人员,可按要求正常参加;“云南健康码”为黄码人员,持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加;“云南健康码”为红码非境外入滇人员,持面试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可参加;一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员,持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加;一个月内有境外旅居史的人员,可在解除14天隔离观察后,持面试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可参加。应聘人员应做好自我防护,面试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。)
(三)招聘简章由昆明学院负责解释。
十一、监督电话
监督部门:昆明学院纪检处
电话:0871-65098052、0871-65098053
附件:
1.昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员岗位及要求
2.昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员报名登记表
昆明学院
2021年5月27日
附件【附件1昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员岗位及要求(定).docx】
附件【附件2昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员报名登记表(定).docx】
附件1
昆明学院2021年公开招聘准聘制教师岗位工作人员岗位及要求
序号 | 单位 | 岗位类型 | 岗位名称 | 学历要求 | 学位要求 | 年龄要求 | 专业 | 招聘人数 | 工作要求 | 专业能力测试方式 | 联系电话 |
1 | 学前与特殊教育学院 学前与特殊教育学院 | 专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 30周岁以下 | 发展与教育心理学或教育学 | 1人 | 承担学前教育专业教学任务(担任班主任,论文指导,实习指导),教务工作 | 技能实操考试 | 储老师电话63911032 工作日:8:30-17:00 |
专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 30周岁以下 | 特殊教育 | 1人 | 承担学前教育专业教学任务(担任班主任,论文指导,实习指导),教务工作 | ||||
2 | 体育 学院 | 专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 30周岁以下;博士研究生或具有高级专业技术职称的人员可放宽到40岁 | 体育教育训练学、体育教学 | 2人 | 1.有较高的政治素质、道德素质和身心素质,身体健康,有较强的组织管理、综合协调和语言表达能力,热爱体育教育事业; 2.具有大学外语六级证书;或者在本专业领域发表过核心期刊论文,参加过国家级、教育部科研项目者,优先考虑。 | 纸质试卷考试 | |
3 | 音乐舞蹈学院 音乐舞蹈学院 | 专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 30周岁以下;博士研究生或具有高级专业技术职称的人员可放宽到40岁 | 音乐与舞蹈学类—所属专业——教育学类——体育教育、舞蹈教育及相关专业(体育舞蹈方向 | 1人 | 承担音乐、舞蹈、体育舞蹈课教学工作。 | 技能实操考试 | |
4 | 美术与艺术设计学院 | 专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 30周岁以下;博士研究生或具有高级专业技术职称的人员可放宽到40岁 | 美术学专业(国画、版画、油画、雕塑) | 2人 | 1.系统地担任- -门以上课程的主讲,指导实习、社会调查、毕业设计; 2.参与科研项目,任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上; 3.参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设,参与教材及教学参考书编写; 4.担任班导师( "双肩挑” 教师可不做此要求); 5.完成学校规定的教学和科研工作量; 6.完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 | 考生自选硕士(或者博士)专业相关内容进行课程试讲 | |
5 | 信息工程学院 | 专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 30周岁以下;博士研究生或具有高级专业技术职称的人员可放宽到40岁 | 计算机科学与技术/软件工程/微电子学/信息与通信工程 | 2人 | 1.系统地担任一门或一门以上课程的讲授工作,组织课堂讨论,指导实习、社会调查,指导不少于5名学生的毕业论文、毕业设计。 2.组织和指导实验教学工作,编写实验课教材及实验指导书。 3.参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作,参与地厅级科研、教研项目1项;参与编写正式出版的学术专著、教材1部。 4.担任学生的思想政治工作或教学、科研研究等方面的管理工作。 5.参与指导学生参加学科竞赛、职业技能大赛、互联网+大学生创新创业大赛、职业生涯规划大赛等,获校级三等奖及以上奖项1项。 | 纸质试卷考试 | |
6 | 机电工程学院 机电工程学院 | 专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 工学硕士 | 30岁以下 | 电气工程 | 1人 | 承担对应专业课程教学及科研任务,每年课时不低于320,聘期内公开发表6篇以上专业论文,其中中文核心期刊及以上级别论文不少于2篇。 | 技能实操考试 | |
专业技术岗 | 教师 | 硕士研究生及以上 | 工学硕士 | 30岁以下 | 智能制造相关专业(自动化、计算机等) | 1人 | 承担对应专业课程教学及科研任务,每年课时不低于320,聘期内公开发表6篇以上专业论文,其中中文核心期刊及以上级别论文不少于2篇。 | ||||
7 | 财务处 | 专业技术岗 | 财务网络信息管理员 | 硕士研究生及以上 | 硕士 | 30周岁以下 | 计算机科学与技术、软件工程 | 1人 | 熟悉会计业务知识及流程,精通计算机软件及网络信息安全维护。能独立对财务处核算用服务器及相关设备进行网络维护管理,确保信息安全;能熟练使用财务核算软件,对软件数据库进行管理、维护、备份及安全策略的制定和实施,确保财务数据的安全;具有较强沟通能力,能与软件工程师协调、沟通解决核算软件的日常使用、运行及完善升级等问题。 | 纸质试卷考试 | |
8 | 信息中心 | 专业技术岗 | 数据管理与数据分析岗、系统设计及开发岗 | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 30周岁以下;博士研究生或具有高级专业技术职称的人员可放宽到40岁 | 数据科学及大数据、计算机科学与技术、计算机网络与通信技术、计算机软件工程与信息处理相关专业 | 2人 | 能够胜任数据管理与数据分析岗位、系统设计及开发岗位的工作要求。(1)全年有效工作日不少于240个工作日;(2)全年参加相关专业技术工作2个项目以上;(3)全年参加信息化技术改造及提升服务项目1项以上;(4)全年参加信息化支持保障服务5项以上;(5)每年发表学术或技术论文至少1篇;(6)每三年为一个技术考核周期,考核不合格者不予续聘。 | 纸质试卷考试 | |
合计 | 14人 |
来源:http://www.kmu.edu.cn/info/1037/10656.htm