云南九九物业管理有限公司2021年度员工招聘公告
云南九九物业管理有限公司成立于1998年9月，公司主要经营业务涵盖餐饮服务、工业物管、生活物管、幼儿教育、综合经营等。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘，有关事项如下：
一、招聘原则
全面贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备、人岗相适的原则，积极促进公平就业。
二、招聘计划、对象和资格
（一）招聘计划
九九物业公司2021年计划招聘3人，详见《云南九九物业管理有限公司2021年招聘需求计划表》（附件1）。
（二）招聘对象
2021年7月31日前取得全日制大学专科及以上学历的毕业生，年龄35周岁以下（1986年5月31日以后出生）。
（三）资格条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍;
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
（3）具有良好的政治素质和道德品行;
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
2.岗位条件
（1）持有《教师资格证书》、普通话等级证书（二级甲等以上）；
（2）应聘人员达到退休年龄,社会医疗保险连续缴纳期需达到25年,社会养老保险连续缴纳期需达到15年。
（3）符合《云南九九物业管理有限公司2021年招聘需求计划表》（详见附件1）设置的学历、专业及其他要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年5月31日8:30至2021年6月4日17：00止。
2.报名地点：云南省昆明市五华区红锦路358号云南九九物业管理有限公司三楼人力资源部
联系人：罗老师
咨询电话：0871—64889073
3.报名要求：应聘人员携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、个人简历等原件、复印件一式一份。
（二）资格审查
1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位要求，由九九物业公司人力资源部和公司党总支纪检委员组织对应聘人员信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，择优确定笔试人选，各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不低于2:1。资格审查通过人数不足2人的，取消该岗位招聘，确因专业人才紧缺难以形成竞争，达不到上述比例仍需招聘的，将在OA办公系统、微信公众号、公示栏等进行公告。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任何环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，一律解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
（1）曾受过各类刑事处罚的;
（2）曾被开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（三）招聘考试
考试科目包括笔试和面试，采取现场组织考试的方式。
1. 笔试
（1）实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于2:1，不足2:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消本岗位招聘。确因专业人才紧缺难以形成竞争，达不到上述比例仍需招聘的，将在OA办公系统、微信公众号、公示栏等进行公告。
（2）根据笔试成绩按一定比例择优确定进入面试人员。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。
2.面试
实际参加面试人数与招聘人数比例不低于2:1，不足2:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消本岗位招聘。确因专业人才紧缺难以形成竞争，达不到上述比例仍需招聘的，将在OA办公系统、微信公众号、公示栏等进行公告。
3.入围考察和体检环节人员的确定
（1）考试总成绩等于笔试和面试成绩按一定权重比例计算后求和。
（2）各岗位根据裁剪后计划招聘人数按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。
（3）若进入考察和体检最后一名的总成绩相同时，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定。
（五）体检
1.体检标准参照昆明市五华区妇幼保健院教师职业体检通用标准执行。体检结果异常者，可按规定安排复检，体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不予录用。
2.体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。
3.因放弃体检或体检不合格而产生的空缺择优依次递补。
（六）公示与录用
1.公示
根据应聘者的考试成绩，结合考察情况及体检结果等，择优确定拟录用人员。招聘结果需经公司经营班子会会议审定，招聘结果通过OA办公系统、微信公众号、公示栏等方式公示5个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
2.录用
（1）资格复审及录用
资格复审时，应聘人员必须提交与应聘相符的以下证书原件。资格复审不合格者或未按规定时间提交资格复审材料，取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。
a） 毕业生须持有《毕业证》、《学位证》；
b） 《教师资格证》、《普通话等级证书》（二级甲等以上）；
c） 应聘人员遵纪守法、征信等情况证明；
d） 应聘岗位要求的其他所需材料。
（2）办理入职手续
拟录用人员必须在规定时间内办理入职手续，逾期不能办理的，可取消其录用资格。
3.顺延补录：拟录用人员放弃入职或被取消录用资格，可按招聘岗位总成绩从高到低依次排序统一补录一次，经体检合格、公示无异议后补录。
四、纪律与监督
（一）高度重视，坚持原则，严格执行招聘政策，规范程序要求，认真部署步骤，精心组织，遵守招聘纪律。
（二）参与招聘工作的人员，凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或其他可能影响招聘工作情形的，应当回避。
（三）本次招聘由公司党总支全程监督，并接受社会公众及团体、相关部门和各级纪检监察部门监督。招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
公司党总支监督电话：0871-64889077
五、注意事项
（一）应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。招聘过程中，公司将采用适当的方式对应聘人员进行考察，若发现应聘人员不符合资格条件或有弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其报考或录用资格，已办理入职手续的，依法解除协议或劳动关系。
（二）请应聘人员务必确保手机通畅，因无法联络导致未能按时参加考试的，责任由应聘人员自负。
（三）本招聘信息解释权归云南九九物业管理有限公司。
附件：1.云南九九物业管理有限公司2021年招聘需求计划表
