陆良县洁水净水服务中心招聘信息
我中心是一家面向居民家庭饮用水检测及水污染处理的服务中心。为贯彻落实党中央、国务院关于做好节能减排、建立绿色低碳生活的一系列指示精神及国办发（2005）45号《关于加强饮用水安全保障工作的通知》和国发（2007）15号《全国农村饮水安全工程“十一五”规划》、《全国健康教育与健康促进工作规划纲要》，《健康中国2019-2030》,组织全民参与和促进家庭饮用水环境改善，我们发起了“居民家庭饮用水洁水行动”，以此唤起更多民众安全饮水意识，希望通过我们提供的洁水方案来帮助更多的家庭摆脱饮水危机，让百姓喝上安全、卫生、健康的饮用水。应陆良人民的需要，特面向城镇和农村招聘数名联络员，欢迎有志之士加盟。招聘条件如下：
一、年龄45岁～60岁，身体健康；
二、熟悉当地情况，人品好，有基层工作经验，能够长期稳定在当地工作。(可兼职，在家可以自行安排工作进度，无需来服务中心坐班。)
三、岗位和人数:联络员（每个乡镇10～20人)
工作职责与内容:
1、负责区域内水质建档工作；
2、负责洁水净水项目与政策宣传；
3、协助整改及整改户的相关服务与维护。
薪资待遇:
1、基本考评工资：1200+交通补助300=1500元/月
2、绩效获得工资：1600～8000元/月，（详见薪资待遇表)
3、其它奖励补贴、旅游等
联系方式:谢主任 15912586266（微信同号）面试地点:各镇政府
附件：陆良县洁水净水服务中心联络员试用期薪酬构成
第1条 联络员每月薪酬由基础考评工资、绩效工资、绩效资金、电话补助、交通补助组成。
（一）基础考评工资1200元/月，
考核标准如下：
（1）月度联村联户建档240户；
（2）月度宣传整改推进率（整改户数÷240户）不低于5%（10户）, 或者更换滤芯40套；
（3）月度考评无投诉。如月度出现1例工作投诉并经核实的，基础考评工资按80%发放；如月度出现2例工作投诉并经核实的，基础考评工资按50%发放；如月度出现3例及以上工作投诉并经核实的，基础考评工资按20%发放并结束聘用关系；
（4）完成月度基层考核，补助300元/月交通费。
(二）绩效考核工资，要求完成宣传整改推进率13%（30户）或者更换滤芯120套，超额部分计算绩效资金。
(1) 月宣传整改推进率在5%（11户）~9%（20户）之间，按160元/户计算绩效工资。
(2) 月宣传整改推进率在9%（21户）~13%（30户）之间，按180元/户计算绩效工资。
(3) 月宣传整改推进率在13%（30户），超额部分按200元/户予以计算绩效资金。
(4) 完成月度绩效考核整改推进率达到13%（30户）以上，奖励价值1280元小霸王直饮水机一台。
（三）综合考评：
（1）月度宣传整改推进率不足5%（10户），联村户建档不足60%的，在次月结束聘用关系；
（2）联络员入职三个月内综合考核通过的转为正式职工，次月起按正式职工考核和发放相应薪资。
（3）凡发现虚报、造假并经核实的，当月薪资不予发放并立即结束聘用关系。
（四）滤芯更换说明：
（1）一次更换1级PP+2级UDF+3级OTC为一套；
(2）一次更换1级PP+2级UDF+3级OTC+5级PCO为一套；
（3）一次更换4级RO膜为一套；
（4）每更换4套滤芯相当于整改1户，每户奖25元/套。
第2条 奖励是为了增强单位凝聚力，表彰先进，树立楷模，激发职工爱岗敬业奋发上进而设立;
(一）月度评选优秀员工奖励，按绩效评选；
(二）月度评选优秀集体奖励，按乡镇评选。
第3条 薪酬发放时间及方式
1. 公司采用银行划拨支付方式或现金发放联络员工资。
2. 公司当前定于每月15日结算和划拨发放联络员上个月工资，若公司将更改工资结算和划拨发放日期，公司将以通知形式就更改工资结算和划拨发放日期提前公布说明。
3. 若在工资发放时遇节假日或非人力所能抗拒的自然灾害、战争，补贴资金不到位等原因的，公司将以通知形式就薪酬发放操作提前公布说明。
陆良县洁水净水服务中心
2021年7月10日
来源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=17933&lb=200
