昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘1名消防文员
昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘1名消防文员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
为进一步加强办公室消防文员人才队伍建设，扩充人才实力，坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘窗口服务文员，在考核合格的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及职责
主要协助大队开展窗口接件、窗口业务咨询等工作。
三、招聘对象及条件
（一）基本招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍的社会人员，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强；
2.男女不限，身体健康、五官端正，无传染病史、无残疾、无精神疾病史、无遗传、慢性或传染性疾病；
3.年龄在20周岁以上35周岁以下，有工作经验者可适当放宽条件；
4.具有大专以上学历，能熟练操作计算机，使用办公软件，熟悉互联网。
（二）优先招聘条件
1.中国共产党党员；
2.有办公室工作经验的；
3.汉语言文学、新闻学、计算机等专业毕业生；
4.居住在呈贡辖区内的优先录取。
四、报名时间
2022年3月10日-2022年3月20日截止。
五、有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.在部队服役期间受过纪律处分的；
4.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的；
5.非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的；
6.个人有不良征信记录的；
7.其他不适合从事消防文员工作的情形。
六、招聘流程
应聘人员通过资格审查，统一时间安排面试，面试过关者进入为期1-3个月的试用期，试用期结束后，由昆明市呈贡区消防救援大队进行考核，考核通过后与录用人员签订劳动合同。
七、工作地点
昆明市呈贡区政务服务中心（呈贡区惠景园下沉广场）。
八、工资与优待
消防文员待遇，由昆明市现行有关政策执行，并根据市、区经济发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。
1.消防文员工资由基本工资、绩效工资、工龄工资、“五险”组成。培训期间（即试用期），每月固定工资约2000元。合同签订后，单位为消防文员统一办理社会保险；正式上岗后每月工资3000元至4000元(含五险)；具体以呈贡区政府窗口服务类辅岗人员工资待遇为准；工龄工资每年加100元。
2.上班时间以呈贡区政务服务中心上班时间为准。
3.提供工作期间的服装等。
九、招收程序
消防文员招收，采取网上报名的方式进行，不收取任何费用。
报名联系电话：0871—67426119（何师），接听时间为工作日上午9:00至11:30，下午13:20至17:20。
（一）网上报名
报名人员填写《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》（附件1），于2022年3月20日下午17时前将电子版发送至136965342@qq.com邮箱。网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息者取消报名资格。网上报名人员资料审核通过后，大队将以电话的方式通知报名人员，报名人员需携带相关材料到指定地点参加面试。
网上报名需提供的材料包括：
1.《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》；
2.身份证、户口簿复印件；
3.毕业证（学位证）复印件；
4.近期免冠照白底小一寸照片8张；
5.个人征信记录（通过中国人民银行征信中心查询）；
十、体格检查
既往史、身高、体重、视力、血压、外科、内科、五官科（色觉、嗅觉、眼、耳、鼻、喉）、口腔、血常规，对梅毒、HIV、乙肝表面抗原进行检查。体检中属精神病、遗传病、性传播疾病、乙肝表面抗原阳性、尿毒检阳性者一律淘汰（保留体检发票，一经录用体检费用报销）。
十一、培训考核.
1.试用期1-3个月；
2.对所有拟聘用消防文员进行集中考核，考核综合评定合格者正式聘用；考核不合格或有其他不适宜从事工作情形的，将予以淘汰。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5IY7AR7BZnxAzZ6b9uEVLA
