安宁市太平新城街道办事处
2022年面向社会公开招聘编外聘用人员的公告
为进一步优化太平新城街道办事处工作人员结构，不断拓宽人才引进渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据发展要求，按照相关规定，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘编外聘用人员8名。具体招聘职位及要求详见《安宁市太平新城街道办事处2022年面向社会公开招聘编外聘用人员计划表》（以下简称《计划表》，详见附件1）。
二、报考条件
（一）基本资格和条件
1. 遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有吃苦耐劳精神，有较强的事业心和责任感；
2. 年满22周岁，身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的工作能力；
3. 具备本科及以上学历（国民教育），年龄在35周岁及以下（1987年9月15日及以后出生），如持有社会工作师证书或有街道工作经验者或其他特别优秀的，年龄要求可以适当放宽至40周岁；
4. 能够熟练操作计算机处理文档和表格，有一定文书撰写能力；
5. 具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不予以报考
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2. 在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3. 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员；
4. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，且未作出结论的；
5. 有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员；
6. 不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1. 报名时间：自2022年9月19日上午9:00至9月23日下午17:00止，逾期不再受理。
2. 报名方式：电子邮件报名
报名邮箱：1550330801@qq.com。
3. 报名要求
（1）应聘人员只能报考1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）报名人员须填写《安宁市人民政府太平新城街道办事处2022年面向社会公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表》（以下简称《个人报名及资格审查表》，详见附件2）及《安宁市太平新城街道办事处2022年面向社会公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件3），并仔细核对填报信息，报名信息一经审查通过，不允许作任何修改，因信息不实造成后续环节出现问题，后果由报名者自行承担。
4. 报名材料：
（1）《个人报名及资格审查表》；
（2）《承诺书》（本人亲笔签署并按手印，填写内容不得涂改）；
（3）学历证书、学位证书；
（4）专业技术人员或技能人员资格证书（没有可不提供）；
（5）身份证；
（6）派出所出具的无犯罪记录证明；
（7）本人近期1寸免冠彩照1张（电子版姓名+身份证命名）；
（8）考生报考岗位要求的其他证明材料。
以上材料PDF格式扫描件打包压缩后按指定格式（报考部门＋报考岗位＋考生姓名）命名后再提交报送邮箱。
5. 资格审查：由街道招考工作领导小组进行审核，资格审核时间9月26日上午9:00—9月28日下午17:00。
6. 其他：凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的一经查实取消考试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘要求的，随时取消其应聘资格。资格审查通过者进入笔试，由街道招考工作领导小组发送准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。
（二）笔试
参加笔试人数与计划招录人数比例不低于3:1，如达不到开考比例的，街道经研究同意后可按实际人数开考。笔试为闭卷考试，由招考工作小组统一组织实施（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。
1. 笔试内容：公共基础知识加公文写作，笔试满分100分。
2. 笔试时间及地点以准考证注明为准。笔试成绩将在“宜居太平”公众号和街道为民服务中心进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间如有任何疑议，可向太平新城街道纪工委反映（监督电话：0871-68615166）。
（三）面试
1. 根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按报名岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员。
2. 进入面试考生须持身份证原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行通知。
3. 面试形式：面试人员抽签确定顺序，依次进行自我介绍，由评分组进行提问，面试突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行，主要测试政治表现、道德品质、综合素质和能力，包括测试应聘人员的专业知识、分析能力、语言表达能力及仪表举止和心理健康等综合素质，面试满分为100分。
（四）总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。
面试成绩及总成绩将在“宜居太平”公众号和街道为民服务中心公示栏进行公示，公示时间为5个工作日，公示期间如有任何疑议，可向太平新城街道纪工委反映（监督电话：0871-68615166）。
（五）体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺时，按考试总成绩由高分到低分等额递补。
体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
四、薪酬待遇
应聘人员一经录用即与第三方（安宁千岭劳务服务有限公司）签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期工资为2160元/月。试用期满经考核合格的，办理聘用手续并购买“五险一金”，月工资2700元，享受年终绩效奖励、工龄绩效及年度考核晋升绩效、工会会员福利、职工培训、双休、正常法定节假日及带薪年休。
五、其他
未尽事宜由太平新城街道办事处报考工作领导小组负责解释。
咨询电话：0871—68611228
附件：
1. 安宁市太平新城街道办事处2022年面向社会公开招聘编外聘用人员计划表。
2. 安宁市人民政府太平新城街道办事处2022年面向社会公开招聘编外聘用人员个人报名及资格审查表。
3. 安宁市太平新城街道办事处2022年面向社会公开招聘编外聘用人员报考诚信承诺书。
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安宁市人民政府太平新城街道办事处
2022年9月15日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5bfkytOSp9Z8QAvk81TV0A
