蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司招聘职业经理人简章
蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司（简称新型城镇化）前身为蒙自新农村建设投资有限责任公司初创于2009年1月，注册资金1亿元，是经市政府批准、市国资委授权的国有独资公司，现位于蒙自市米线小镇。公司以蒙自市经济社会发展战略和产业政策为指导，以资本经营为基本的经营方式，加大城市基础设施与公益性项目建设投入，实现国有资本保值增值和经济效益与社会效益的最优化，增强公司活力，提高公司市场竞争力。因市场改革发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，以下四家国有企业委托我公司面向社会公开招聘职业经理人5名。
一、招聘基本条件
（一）党管干部和党管人才；
（二）市场化配置，契约化管理；
（三）德才兼备，注重实绩；
（四）公开、平等、竞争、择优；
（五）市场认可与出资人认可相结合，激励与约束相统一。
二、任职条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（二）一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可突破退休年龄限制；
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（四）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；
（五）符合任职回避等有关规定；
（六）符合企业董事会要求的其他任职条件；
（七）有以下情形之一的人员，不予录用：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
4.因犯错误正在接受审查，或受处分且处分期未满的；
5.曾因违纪、违法被开除公职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
8.其他不符合聘用的情形。
三、招聘岗位要求及薪资待遇
本次共招聘职业经理人5名，详见附件《拟招聘计划表》。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2022年9月23日8：30起至2022年9月29日17:30分（周末、节假日除外），逾期不再受理。
2.报名方式：
（1）现场报名
（2）报名所需材料：
①报名表1份：报名表须准确、完整填写个人信息；
②提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书及相关证书复印件1份；
③近期一寸免冠照片1张；
④行政事业单位或国企在职工作者需出具所在单位已知晓应聘我公司的相关证明材料。
3.报名地点：蒙自市米线小镇E6幢一楼。
注：
1.应聘者报名岗位仅限一个；
2.我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。以上证件需提前准备。
（二）资格审查
1.用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查，符合招聘条件的应聘者通过红河人才网进行公布。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
（三）面试
1.面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
2.按照岗位招录人数确定进入考察（政治审查）、体检环节。
3.面试时间：电话通知
4.面试地点：蒙自市米线小镇E6幢1楼会议室（忘忧酒馆对面）
（四）考察（政治审查）
1.拟录用人员将进入考察（政治审查）环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行考察（政治审查），重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况；
2.拟录用人员提供派出所出具的无犯罪记录证明。
（五）体检
1.体检的项目为常规体检+尿吗啡；
2.体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院；
3.体检费用自行承担；
4.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。
五、用工形式
聘用人员实行合同管理，相关规定按《劳动合同法》执行。试用期结束后符合公司岗位需求的，与蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司签订劳动合同，试用期考核不合格不予正式聘任。
六、工作地点：蒙自市米线小镇
请各位应聘者阅读疫情防控注意事项（附件2），并严格遵守应聘期间疫情防控制度。
本公告最终解释权归蒙自惠源人力资源有限责任公司所有。
联系人：尹老师15911684337 0873-3944100
附件一：蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司职业经理人拟招聘计划.xlsx
蒙自惠源人力资源有限责任公司
2022年9月23日
| 蒙自新型城镇化开发投资有限责任公司职业经理人拟招聘计划表 | |||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗位要求 | 岗位职责 | 计划招聘人数 | 薪资待遇 |
| 1 | 投融资部职业经理人正职 | 1.本科以上学历，金融、经济类等相关专业； 2.熟悉掌握投融资流程和专项业务，具有较强财务建模、分析能力； 3.具有基金、投行、银行、信托、保险、证券等相关工作经验；有地产基金、基建投资资本动作从业2年以上经验者优先； 4.有较强的客户维护能力和金融产品设计能力，能配合金融机构设计具体的融资模式； 5.具有较丰富的资本动作经验与较强的财务风险控制能力； 6.具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系者优先考虑； 7.具备良好的职业首先，有责任心，形象气质好，谈吐大方； 8.能力突出者可适当放宽条件。 | 负责公司与各大银行、财税部门、风险投资公司、民间资本等外联单位良好合作关系的建议与维护； 负责组织制定、完善公司融资业务流程，在领导的指导下有效地开展融资工作，并在融资工作动态向相关领导进行汇报； 负责融资渠道的发掘、维护及融资方式的总体策划及具体实施； 负责拓展并维护公司与资本市场的关系，与银行管理层保持密切联系，及时掌握各银行的信贷政策变化和金融产品创新，以保障我公司融资需求。 负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持。 负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。 负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；定期出具投融资效益分析报告。 分析资金使用情况，提交报告，降低资金使用成本。 参与公司投资管理决策、对重大经营活动提供合理建议； 积极搜集、分析、研究各项财税、金融政策，并及时运用到公司投融资活动。 完成领导交办的其他工作任务。 | 1 | 招聘人员采用年薪制，试用期6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，考核合格，经双方同意，签订合同，按照公司薪酬管理制度激发相应工资（100000-230000元/年），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 |
| 2 | 投融资部职业经理人副职 | 1.会计、金融、经济等相关专业； 2.具有2年及以上银行业务、证券业务、非标业务、信托业务或相关投融资部门工作经验； 3.有较强的经济理论基础，财务分析能力和公文写作能力； 3.熟悉银行信贷审批流程，熟悉财务、税务、审计政策； 4.熟悉基建、房地产资本运作程序和操作，对基数、房地产企业投融资策划和实施有较全面了解，有较强的敬业、团队精神及协作意见。 5.具有良好的职业道德，责任心及事业心强，执行力强； 6.能力突出者可适当放宽条件。 | 在职业经理指导下起草公司的中长期投融资规划和年度投融资计划草案； 负责分管工作的计划、组织和实施。 根据部门经理的指示和要求，搜集调研项目前期情况，并提出评估意见。 负责项目初评、合同条款起草、项目谈叛组织工作。 在经理指示下草拟项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。 负责搜集潜在战略投资者的信息、出资能力，并起草合作方案。 及时把握金融、化币政策，研究融资工资，创新融资模式。 开拓金融合作伙伴，增加资金来源渠道。 协助经理完成公司交办的项目融资工作。 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通。 定期向经理汇报工作，接受检查与监督。 完成领导交办的其他工作。 | 2 | 招聘人员采用年薪制，试用期6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，考核合格，经双方同意，签订合同，按照公司薪酬管理制度激发相应工资（100000-190000元/年），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 |
| 3 | 项目管理部职业经理人正职 | 1.大学本科及以上学历，项目管理、土木专业或工程类相关专业，具有丰富的项目管理经验，中级工程师及以上职称。 2．熟练操作office办公软件、工程绘图软件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程专业相关的计价计量软件、具有较强的学习能力和自我提升能力； 3.10年以上项目管理工作经验，有PPP项目经验优先。 4.具有较好的汇总整理能力，能够进行相关报告及文件的编写； 5.良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，身体健康、精力充沛，有较强的责任心； 6.热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往； 7.能力突出者可适当放宽条件。 | 依据公司战略和规章制度，负责公司项目管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，并监督执行。 根据公司战备要求，针对企业实际需要负责项目招商部架构设置和人员配置，制定本部门各岗位职能职责。 根据项目计划及管理规范，进行项目沟通、协调，对项目进度及质量进行监督、检查。 负责项目信息的更新、数据跟进、统计及分析，编制分析报告，制定项目管理流程。 组织负责项目立项，投标管理及项目合同评审。 根据风控要求，对于项目风险进行管控。 完成领导交办的其他工作。 | 1 | 招聘人员采用年薪制，试用期6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，考核合格，经双方同意，签订合同，按照公司薪酬管理制度激发相应工资（100000-230000元/年），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 |
| 4 | 项目管理部职业经理人副职 | 1.大学本科及以上学历，项目管理、土木专业或工程类相关专业，具有丰富的项目管理经验，中级工程师及以上职称。 2．熟练操作office办公软件、工程绘图软件（CAD）、房建、市政、公路、水利工程专业相关的计价计量软件、具有较强的学习能力和自我提升能力； 3.8年以上项目管理工作经验，有PPP项目经验优先。 4.具有较好的汇总整理能力，能够进行相关报告及文件的编写； 5.良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，身体健康、精力充沛，有较强的责任心。 6.热情、乐观、自信、正直、勇敢，富于团队精神、乐于与人交往； 7.能力突出者可适当放宽条件。 | 协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理提好施工安全、质量、进度及责任成本控制。 负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。 负责本项目的组织指挥，协调各方关系、保证业主、监理单位及公司领导指令的实施。 负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。 认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺、结合生产实际开展科技创新和创优工作。 管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，贯彻落实上级的、措施、办法和决定。 负责项目管理中的后勤保障工作。 完成领导交办的其他工作。 | 1 | 招聘人员采用年薪制，试用期6个月，试用期工资2500元/月，试用期结束，考核合格，经双方同意，签订合同，按照公司薪酬管理制度激发相应工资（100000-190000元/年），并缴纳五险一金，享受国家、地方法定假日及工会福利。 |
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11551
