泸西县志诚人力资源服务有限公司劳务派遣制人员招聘简章
泸西县志诚人力资源服务有限公司成立于2016年11月7日，是由泸西县人力资源和社会保障局批准，工商局注册的具有合法资质的人力资源服务机构。公司经营范围为：人力资源外聘、劳务派遣、人才信息服务、职业介绍、人事代理、劳务外包。因业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件1《劳务派遣人员招聘计划表》
二、报名条件
（一）具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作；
（二）遵纪守法，无违法犯罪记录，无个人征信和行业等不良记录；
（三）身体健康，无传染性、慢性疾病史。
（四）工作期间，须遵守各项规章制度，服从分配。
三、报名事项
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2022年9月26日—10月6日
2.报名方式：网络报名
（二）报名需提供的资料
1.《报名登记表》（附件2），
2.身份证正反面；
3.学历、学位证书；
4.其他相关专业资质证明资料；
请应聘人员将上述材料电子版打包发送至报名受理邮箱：Lxxzhicheng@163.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+申请岗位。每人限报一个岗位。
（三）资格审查
1.用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查，我公司将会以电话或邮件的方式通知应聘者。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。合作单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。
四、面试
由公司以电话或邮件的方式通知面试者面试地点。
1.请各位应聘人员保持通讯工具畅通，以免错过考核。面试时间、地点以邮件、电话通知为准。
2.面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。
3.面试成绩70分及以上为合格，按照成绩由高到低排名确定拟录用人选。如出现成绩相同情况，按照应聘条件及岗位适配度由高到低的顺序确定最终成绩排名。
五、体检、政审核查环节
（一）体检
按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人选，体检由用工单位统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行，时间地点以电话或短信方式通知为准。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担，同时提交体检报告。
（二）政审
体检合格人员将进入政审环节，公司将对考察对象进行政审，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（三）征信报告
公司将对考察对象的征信情况进行核查。
六、聘用
聘用体检合格人员，派入合作单位试用，试用期1个月。试用期满经合作单位考核合格者，与我公司签订劳务派遣合同，考核不合格者，取消聘用。
七、薪酬待遇
聘用人员薪酬按合作单位薪酬制度执行，根据岗位匹配度及工作能力确定薪资待遇，3000-6000元/月。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。
八、其他事项
（一）针对当前新冠肺炎疫情防控，为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，考生参加招聘各环节程序，均需遵守新冠肺炎疫情防控的各项规定及要求，进入考场前须在手机上出示健康码和行程码、48小时内核酸检测报告，并按要求全程佩戴好口罩。招考工作人员将对考生进行体温测量，并按防疫工作有关规定对特殊情况进行处理。
（二）对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消考试资格，对已聘用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担，并追究相应责任。
（三）报名咨询电话：0873-3177532或15825249174，工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。
九、其他未尽事宜由泸西县志诚人力资源服务有限公司负责解释。
泸西县志诚人力资源服务有限公司
2022年9月26日
| 劳务派遣人员招聘计划表（汇总） | |||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 专 业 | 学 历 | 年龄 | 岗位职责 | 岗位要求 | 备注 |
| 1 | 行政文员 | 2 | 不限 | 马克思主义理论类、政治学类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、行政管理类相关专业 | 本科及以上学历 | 35周岁以下 | 1.负责日常电话、访客、信访的接待工作； 2.负责各类重要会议的筹备组织，撰写会议纪要； 3.负责通知公告、公文报告、领导发言稿等综合性文字材料的撰写； 4.负责重要经营管理信息收集、分析报送等相关工作； 5.文书档案收集、整理、归档和管理工作； 6.负责对公司决策部署进行跟踪、督导、协调； 7.完成上级领导交办的其它工作。 | 1.具有3年以上岗位相关工作经验； 2.熟练操作office日常办公软件； 3.有一定文字功底，公文写作水平优秀； 4.有良好的的敬业精神和职业道德，思维逻辑性强； 5.具有良好的沟通能力、协调理解能力； 6.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。 | 1.中共党员优先； 2.具有国有企业从业经验者优先。 |
| 2 | 设计管理岗 | 1 | 不限 | 土木工程、建筑学、工程管理、工程造价等相关专业 | 大专及以上学历 | 35周岁以下 | 1.负责开发项目规划、建筑专业方案设计、施工图设计相关工作对接； 2.负责审核项目范围内相关图纸设计文件； 3.参与方案评选、提出优化方案、选择合适的设计单位； 4.配合解决施工现场的设计变更专业技术问题;对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术支持。 5.组织进行图纸会审及现场交底工作； 6．完成上级领导交办的其它工作。 | 1.3年以上建筑、结构专业设计工作经验； 2.熟练使用office、天正、CAD等制图及办公软件； 3.认真负责，细心，有较强的团队协作意识和执行能力。 | |
| 3 | 成本管理岗 | 1 | 不限 | 工程经济、工程造价等相关专业 | 大专及以上学历 | 35周岁以下 | 1.负责参与项目的招投标管理工作。 2.负责组织开展编写招标文件、发放招标文件、考察、询标、解答澄清有关问题，组织开评标工作、发放中标通知书； 3.负责项目供应商资源库入库审核、评估维护等供应商管理工作； 4.做好招采、审计、纪检等巡检配合工作； 5．完成上级领导交办的其它工作。 | 1.3年及以上工程造价类相关工作经验， 2.熟悉招投标流程； 3.具备建筑工程、市政基础设施、园林绿化工程的土木建筑工程造价文件编制经验； 4.熟练使用office、天正、CAD制图软件，广联达相关算量、计价软件等办公软件； 5.有较强的组织纪律性，责任心强，工作严谨、细致，踏实肯干，具备良好的职业操守和素养； | 具有国有企业从业经验者优先 |
| 4 | 现场测量岗 | 1 | 不限 | 工程测量、工程管理、等相关专业 | 大专及以上学历 | 35周岁以下 | 1.参与现场复测工作； 2.熟悉本专业基础理论，熟练掌握本专业的基本工具和方法、整理复测数据； 3.负责组织测量放线、参与技术复核； 4.完成上级领导交办的其它工作。 | 1.2年及以上相关工作经验； 2.熟练使用RTK、水准仪、全站仪等测绘仪器； 3.熟练使用南方CASS、CAD、Arcgis等相关绘图软件； 4.具有良好的敬业精神和职业道德操守，工作认真、踏实，有团队合作精神，能服从上级的安排； | |
| 5 | 现场检测岗 | 1 | 不限 | 工程检测、工程管理、等相关专业 | 大专及以上学历 | 35周岁以下 | 1.具有3年及以上地基基础工程质量检测经验； 2.认真执行国家工程试验检测工作相关的政策、法律、法规，以及公司和项目部的相关规章制度； 3.熟悉检测规范，熟练使用相关检测仪器设备； 4.负责对施工现场指标进行跟踪检测，了解施工动态，及时调整相应检测标准，并对存任的质量问题及时分析处理，不留质量隐患，确保工程检测质量； 5．完成上级领导交办的其它工作。 | 1、2年及以上相关工作经验； 2、有相关行业工程施工经验； 3、GPS、全站仪操作熟练； 4、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业； 5、有沟通能力和敬业精神。 | |
| 6 | 现场管理岗 （土建、安装专业各1名） | 2 | 不限 | 土木工程、工程测量、工程造价、工民建等相关专业 | 大专及以上学历 | 35周岁以下 | 1.负责项目施工质量、安全、造价、工期的监督管理工作；2.根据总进度计划，负责控制工程项目的施工进度，确保工程项目进度计划的完成； 3.根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程的施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收； 4.根据工程预算，严格监督控制施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单, 工程变更单的审查确认； 5.参与现场合同管理，严格执行工程施工合同规定，确保工程施工合同履约完成，协助处理合同实施执行过程中的纠纷、 索赔等事宜； 6.参与参建单位间的信息交流信息传递和处理的管理事宜； 7.参与工程施工中的设计、施工问题的处理，现场涉外关系协调； 8.负责施工现场的日常监督管理工作，协调各个专业的现场配合工作； 9.负责工程项目保修期内的工程保修管理和协调工作； 10.参加每周的工程例会或施工现场协调会议，检查监理工程师的现场会议记录、工程施工监理报告和其他文件资料； 11.完成上级领导交办的其它工作。 | 1.持二级及以上建造师资格证书； 2.具有3年及以上工程现场管理工作经验； 3.熟练使用office、天正、CAD等办公软件； 3.掌握施工、验收规范及市政配套等基本建设程序； 5.有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具备良好的职业操守和素养。 | 具有国企性质内工作经验者优先 |
| 7 | 资产管理岗 | 1 | 不限 | 工商管理、行政管理、资产评估与管理等专业 | 大专及以上学历 | 35周岁以下 | 1.按照公司相关负责工程项目各类物资的采购和现场各类仓库及储存物品的保管、发放管理工作，确保采购的物资合理利用； 2.负责了解所管物资的规格型号，熟悉所负责物资的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控； 3.负责公司各类物资的收货、验收、入库，做好相关台账及资料管理。 4.负责对接相关部门对需采购紧急协调事宜的接收及统计，根据采购申请编制采购计划； 5.根据实际需求组织相关单位对公司资产进行维修、维护； 6.负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应制造与供应能力，保证采购成本的合理和优势； 7.协助财务部开展资产报表填报、清产核资、评估入账工作； 8.负责做好采购招标管理工作，制定谈判文件、磋商文件、组织开展询价、竞争性谈判、公开招投标等流程； 9.完成上级领导交办的其它工作。 | 1.熟练使用office等办公软件； 2.2年及以上资产管理相关工作经验； 3.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4.具有较强的沟通组织协调能力、开拓创新能力、市场应变能力和较强的抗压能力。 5.作风正派、务实、廉洁，具有优秀的职业品德和职业素养。 | 1.本科及以上学历优先； 2.具有国企性质内工作经验者优先 |
| 8 | 厨师 | 1 | 男 | 不限 | 初中及以上学历 | 30-50周岁； | 1.食堂菜肴的烹制工作； 2.对烹制食品的安全和生产安全负责； 3.新菜品的研发； 4.荤菜原料的粗加工； 5.厨房间设备、工具、器具、环境的清洁卫生。 | 1.有厨师等级证书和健康证； 2.有3年及以上食堂厨师工作经验； | |
| 9 | 后勤保障人员 | 1 | 女 | 不限 | 大专及以上学历 | 35周岁以下 | 1.根据会议要求，做好现场的接待、服务和管理工作； 2.按照会议相关内容，做好会场布置及会前各项准备工作； 3.负责来宾的接待引导，做好签名登记，带领领导入座，会议进行期间适时续水等会务执行工作； 4.会后的现场清理工作； 5.上级领导交代的其他工作事项。 | 1.掌握相关礼仪知识； 2.具有较强的服务意识，普通话标准，具备较强的沟通协调能力； 3.具有较强的抗压能力及工作责任心； 4.形象良好，气质佳，五官端正，身高1.60米以上。 | 具有会议接待服务工作经验优先。 |
| 9 | 食堂服务员 | 1 | 女 | 不限 | 初中及以上学历 | 45周岁以下 | 1.负责各类切配，干货的发制、原料的腌制、熟练操作设备； 2.负责食堂后勤相关工作； 3.负责洗菜、拣菜等； 4.上级领导交代的其他工作事项。 | 1.身体健康，能接受在食堂后厨工作，主要负责协助厨师做好食堂后勤保障工作； 2.身体健康，无不良嗜好，服从工作安排； 3.年龄不超过45周岁。 | |
| 合计 | 共12人 | ||||||||
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11560
