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2022年9月红河州旅游投资有限公司劳务派遣人员招聘公告

[日期:2022-09-26] 来源:红河人才网

红河州旅游投资有限公司劳务派遣人员招聘公告

红河州旅游投资有限公司是2014年12月1日经红河州人民政府批准成立的国有企业,隶属红河产业投资集团有限公司,注册资本10亿元,下辖16家二级子公司。业务涉及文化旅游项目投资建设运营、旅行社、商业开发运营、景区运营管理、酒店住宿、车辆租赁、交通运输、汽修汽贸、票务代理等领域。为进一步加强人才队伍建设,优化人才资源,提升企业综合竞争力,现面向社会公开招聘。

一、招聘需求

(一)招聘岗位

担保管理岗1人

(二)岗位职责

1.负责资金投放后的跟踪管理,定期进行评估,风险排查;

2.负责投融资项目文档资料管理,做好公司的相关台账登记管理,详细登记每一项融资业务,反复计算核查每一个数据,确保台账的精准;

3.负责还本付息的跟踪和台账的登记,整理核对还本付息相关资料,及时更新还本付息信息;

4.债务担保合规性内审;

5.完成领导交办的其他工作。

(三)任职要求

1.大学本科以上学历,具备金融、法律、财务等专业知识背景的复合型人才优先;

2.三年以上工作经验,40岁以下,拥有证券公司、银行等金融行业相关工作经验的择优考虑;

3.有较强的经济理论基础,财务分析能力和公文书写能力;

4.有丰富的项目信息获取渠道,并有一定项目资源储备。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导,热爱祖国,具有良好的道德品行。

2.具有招聘岗位所需的专业能力和综合素质。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件,具有较强的责任感和进取精神。

4.无影响任职的不良行为记录。

(二)下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动(聘用、聘任)合同。

3.近五年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为。

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

5.本人被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.其他不得应聘的情形。

三、招聘程序

本次招聘流程:发布公告→报名→资格审查→面试→录用公示→政审体检→办理聘用→递补。

(一)发布公告
  本次招聘通过红河人才网发布招聘公告,招聘公告信息以红河人才网发布为准。

(二)报名时间及方式

报名时间自公告发布之日起至2022年9月30日下午17:30截止,逾期不再受理。应聘人员将报名材料打包发送至邮箱:hhlytz@163.com,应聘人员报名需提供以下材料:

1.应聘登记表(附件1)、应聘承诺书(附件2)、个人简历。

2.身份证扫描件、毕业证及学位证扫描件、岗位要求的相关资格证书、获奖证书等扫描件。

3.近三个月的个人征信报告(明细版)。

注:报名邮件及附件标题按以下格式注明:姓名+申请岗位+电话。

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程,应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者,一律取消面试或聘用资格。

(四)面试

根据报名情况安排应聘者进行面试,进入面试人员及面试时间、地点将以电话形式通知。

(五)公示

根据面试成绩在红河人才网公示拟聘用人选。

(七)体检

公示结束后,没有异议的拟聘用人员在公司规定时间内到县级以上人民医院进行体检,提交提交报告。

(八)政审

体检合格人员将进入政审环节,公司将对考察对象进行背景调查。应聘人员提交无犯罪证明记录。

(九)聘用

体检合格,通过政审,考察合格方可录用。聘用人员与劳务派遣公司签订合同,试用期1-3个月,试用期考核合格转正。聘用人员薪酬按照红河州旅游投资有限公司现行薪酬制度执行。转正后工资5000元/月,试用期工资为转正后岗位工资的80%,公司为员工购买五险。

(十)递补

招聘过程中,因个人弃权(需提出书面申请并签订自愿放弃岗位承诺书)、体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位,按符合条件候选人面试成绩由高到低进行顺延递补1次。

四、其他

1.本次招聘全程不收取任何费用。

2.招聘工作严格落实应聘人员健康管理主体责任和常态化疫情防控工作有关要求。面试人员须确保健康码、行程卡为绿色安全状态。来自疫情高风险地区的面试人员须出示48小时以内有效核酸检测报告。

联系人:杨先生0873-3992731。

联系地址:红河州蒙自市上海路112号南湖花园一期售楼部红河州旅游投资有限公司

本公告最终解释权归红河州旅游投资有限公司所有。

附件1:红河州旅游投资有限公司应聘申请表.doc

附件2:应聘人员承诺书.doc

红河州旅游投资有限公司

2022年9月26日

来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11561

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