Costa科思达农业招聘简章
公司简介
Costa集团是澳洲知名的鲜果和蔬菜生产商/加工商和销售商。公司从1903年开始在澳洲从事水果生意，至今已有119年的历史，于2014年在澳大利亚资本市场上市，产品销往国内外市场。公司在澳洲有3000公顷（45000亩）的农场，20公顷（300亩）的玻璃温室，员工6000人。
在中国我们分别在云南省的红河州、西双版纳州、保山设立了农场，进行浆果种植。红河农场约500亩。西双版纳5000多亩。保山有农场4300多亩。公司现有员工1500人，旺季会达到5000余人。
招聘岗位（截止到2022年12月31日）
岗位一：QA经理（勐海）10-15万/年
岗位职责：为田间采摘现场提供质量检测和质量控制标准的指导，带领团队成员做好田间、包装车间等相关区域的食品安全防护工作并及时监测并维护浆果质量和食品安全；负责制定和实施业务质量保证和食品安全计划，与合作方的质量和食品安全团队密切沟通，确保提供的浆果符合合作方的质量和食品安全标准以及其他国际标准(如全球GAP)；持续改进浆果质量控制的流程，协助采收部改善采收的操作程序；定期与采收经理沟通采摘方案，提高工人采摘技术，降低废果率；及时与生产部门进行沟通，反馈田间浆果质量情况；开发内部审计程序，确保采收部门有良好和一致的标准；对采摘区域开展定期技术风险评估，编写季度审核报告并提交给所有高层管理人员，定期向高级管理层定期汇报浆果质量和食品安全情况。
任职要求：在农业或食品加工领域，具有4年及以上的质量控制管理经验；了解中国合规标准，熟悉新鲜农产品行业的工艺流程；良好的英语听说读写能力优先。
岗位二：助理采收经理（勐海/保山）9-14万/年
岗位职责：协助采收经理规划和实施操作程序，确保生产力和质量满足当前和未来的需求。与采收经理一起，理解并确保正确、及时高效地完成以下任务：按照采收经理采收计划，完成田间工作的安排及能处理田间相关的人工管理事务；落实采收工人的人员培训，并跟踪培训效果，及时反馈培训的情况确保采收工作按照QA标准及食品安全要求正常进行；实时跟进田间采收情况，对人工数量需求、果实质量情况、产量变化等能有预见性的判断，并能及时反馈给采收经理；协助采收经理完成其它工作；完成每天日采收产量预测，并组织安排包装材料及时到位。
任职要求：3年及以上与人工管理，质量管理相关的工作经验，热爱农业事业，具备良好的沟通、组织、分析和解决问题的能力。可用英文完成邮件撰写。
岗位三：采收助理（勐海/保山/石屏）6-9万/年
岗位职责：协助采收经理完成浆果的采收并以最低的成本达到优化的产量和质量；确保采收能在理想的天气状况下进行，将气候因素考虑进来从而达到优化的产量和质量；与采果管理团队协调和调动员工资源，配备采收设备；每周定时向领导汇报产量预测报告；定期查看采收花费与KPI，确保能够达到采收目标；监测与分析包装方面的花费与效率，形成报告；协助采收经理确保食品卫生安全达标；根据需要负责定时准确的记录日常采收时间，每个地块的收获量，采收包装的效率和次果率；协调包装材料的供应，监测包装材料的库存量。
任职要求：本科以上学历，农学相关专业优先；一年以上工作经验，具备现场工人管理经验优先考虑；愿意从事一线员工生产管理工作，协助经理进行现场采收管理；熟练使用word、excel等办公软件；良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；工作认真细致，对数据敏感。
岗位四：灌溉维修主管（勐海/保山）8-12万/年
岗位职责：负责基地所有灌溉设施设备及水源供应系统的维护工作。包括水库到基地的管道、基地内蓄水池和泵房储罐蓄水供应管管路，从而确保农场运营及生产工作的正常开展；定期监控和维修各项目，以优化所有灌溉体系；与农场经理、灌溉维修经理、电工和机械设备经理进行沟通，落实并管理维护维修作业；协调灌溉维护项目，确保按照计划开展检修、维护活动。
任职要求：大专以上学历，具备灌溉相关领3年及以上工作经验；能使用office 办公软件；有C1驾照、会CAD制图、具备基本的英语技能者优先；熟悉灌溉基础设施和灌溉进度；具备施肥和营养输送方面的知识和经验，能够解决水泵和灌溉相关问题；熟练使用各类工具和器械（介质和叠片过滤器、储罐蓄水、泵（包括灌溉泵，注水泵，混肥泵和输送泵）、水源除菌系统、控制阀和肥料混合站）；能及时反馈问题和高效沟通的能力。
岗位五：灌溉维修助理（勐海）6-9万/年
岗位职责：协助灌溉维修经理处理基地所有灌溉设施设备及水源供应系统的维护工作；协助灌溉维修经理和安全经理监督和处理日常的安全工作；协助灌溉维修经理以确保合理维护、优化操作系统，以及按要求组织实施所有维修与维护任务；协助灌溉维修经理进行灌溉维护项目的协调工作，确保按照计划开展检修、维护和维修活动。此任务包括但不限于：仓库物资的管理工作、管理供水管道和储罐蓄、按要求做好记录并予以保存和存档。
任职要求：大专及以上学历，具备灌溉相关领域1年及以上工作经验、具备一定的水电作业基本知识和经验或具有设施农业方面知识背景；能使用office 办公软件；有C1驾照者优先。
岗位六：IT信息系统主管（景洪）10-12万/年
岗位职责：负责日常财务系统运行维护工作，包括机房和硬件的保管，数据的备份和安全管理等；根据业务逻辑及财务要求，梳理业财数据控制点，对现有流程和风险，提出优化方案；负责与新系统开发商的沟通，协助推动新系统上线实施；保持和总部IT部门的沟通，确保信息系统的运行符合集团安全需求，并提供必要的协助。
任职要求：本科及以上学历，财经类/统计类/信息技术等相关专业；具有3年以上同等岗位经验，熟悉财务系统/库存ERP系统内部逻辑，熟悉金蝶系统优先；有一定的英语听说读写能力、或CET4以上优先；有一定的财务信息化系统实施经验，有较强财务流程梳理能力及数据分析能力；能有效进行跨部门沟通和团队协助，为人正直，具有较强的责任心。
岗位七：采购主管（勐海/保山）8-12万/年
岗位职责：按采购经理安排开展相应业务板块的采购工作，制定并实施采购计划，备用金使用管理；制定采购资金使用计划并监督执行，员工日常工作管理及绩效考核；定期组织员工学习采购业务、培养并提高业务能力；审核及管理采购合同以规避采购风险；控制采购成本以确保采购价格合理且满足预算要求；管控产品采购质量以确保满足生产使用需求；管控采购周期以确保准时到货率；编制采购报表及管理采购台账；协助重要合同谈判并执行采购订单；参与供应商管理和评估考核工作；维系部门内外良好的工作协作关系；协助使用部门做好物料计划及库存管理；协助采购经理完善采购工作流程并推进实施；协助采购经理做好成本节约方案并执行。
任职要求：大专以上学历，专业不限，能适应出差；优秀的中文表达能力，英语良好者更佳；至少3年采购工作经验，精通采购工作业务流程及关键指标；较强的组织、协调和人际关系处理能力，优秀的沟通、谈判及议价能力； 逻辑性强，具有优秀的学习能力、独立分析和解决问题能力；具备积极、求实上进、注重细节、独立的处事风格；具备强烈的责任感和服务意识以及良好的职业道德操守。
岗位八：采购开发专员（勐海）6-9万/年
岗位职责：基于最新的市场行情开发供应商及寻源新物料（含替代物料），满足生产使用需求的同时达成采购适质、适价的目标；协助建立健全有效的供应商及物料管理体系；负责新材料及替代材料的寻源和开发工作；并跟进新物料或替代物料使用情况，满足使用需求后引入物料字典；负责新供应商的搜寻和开发工作。收集、整理供应商档案并定期更新合格供应商列表；关注市场行情变化、搜集市场价格信息并反馈，建立并维护询价比价信息库；收集、整理物料基础信息并协助物料字典编写工作；重要物料详细产品信息及参数，编制产品手册；负责物料取样、样品品质初步确认及样品实物管理；从采购管理层面协助重要物料质量检测工作；协助合格供应商评估工作的开展和评估文件管理工作；协助澳洲母公司本土采购寻源和供应商开发工作。
任职要求：本科以上学历，无专业限制，能力优秀者可优先考虑；通过英语四级，可用英文进行口语沟通及书面表达；2年以上工作经验，有采购供应商开发经验者优先；注重工作细节及准确性，执行力强；对数字敏感，善于搜集、整合、分析及运用信息和数据；具备团队协作精神、高度责任感、较强的服务和紧迫意识；为人诚实、勤奋、耐心，处事灵活，良好的沟通、协调、谈判能力。
岗位九：采购助理（勐海/保山/石屏）6-9万/年
岗位职责：按直属领导安排执行相应业务板块的采购订单；识别及明确采购需求，核查采购量与安全库存状态；创建采购订单并完成申请审批流程；预审采购合同内容并完成签订事宜；联系供应商下达采购订单并跟进订单状态；督促供应商交货，确保按时到货；跟进物流运输，预防并把控相关风险；按照验收标准协助相关部门完成收货、验货；负责不合格品退换货、退款等事宜，记录对应事件并及时反馈至直属领导；负责申请并结算货款、发票等财务对接工作；协助供应商技术及售后服务支持；负责采购文件存档、维护及管理；协助整理物料信息及供应商档案；协助供应商评价及绩效考核。
任职要求：本科及以上学历，物流管理、贸易、供应链专业优先，条件及能力优秀者无专业限制；通过英语四级；有采购工作经验者优先，能适应到不同农场出差；具备基本的工作执行力和沟通协调能力，团队协作精神、高度责任感、较强的服务和紧迫意识；对数字敏感，注重细节和工作准确性；拥有学习新事物的强烈意愿和快速接收新事物的能力。
岗位十：行政人事助理（勐海/保山/石屏）6-8万/年
岗位职责：通过招聘渠道寻访岗位候选人；参加高校和社会招聘会，及时筛选和处理简历，完成人才面试、甄选与录用；采收季时配合团队成员完成季节性工人招聘工作；根据培训计划，跟进完成培训全流程，确保有效的完成培训工作；员工试用期考核跟进，统计考核结果，管理考核文件，做好试用期考核的沟通工作；配合团队成员完成工人工资的核算；负责节日福利方案的预算制定、礼品请购跟进及发放；负责完成员工合同新签、续签、解除等手续办理，并跟进合同鉴定及社保增减事项；根据工作分配，管理农场宿舍、食堂、办公室等。完成月度物资盘点工作和完成月度物资请购单。
任职要求：本科及以上学历，人力资源专业方向，熟悉劳动法律法规方面的知识；1年以上相关工作经验，熟悉各个招聘渠道，愿意从事一线农民工管理；电脑水平良好，熟练使用办公软件；主动性强，良好的沟通能力和团队合作能力；能熟练驾驶乡村道路者优先；英语水平良好优先；能适应出差工作。
岗位十一：电工（保山）5-8万/年
岗位职责：负责农场供电线路架设、维护、检修；农场内用电设备维护检修；常用电气设备安装、调试与维修等工作；定期对供电线路与设备进行安全检查，做好检查与维护的记录；根据工作需要，对电力供电、控制系统做相关升级改造。
任职要求：熟悉高低压线路敷设行业相关标准；能独立完成供电线路、电气设备的故障抢修；电力，自动化，机电一体化相关专业；熟悉单片机，PLC工作原理；会使用电路仿真制图软件，能够设计简单的自动化控制系统；3年以上电力相关经验，持高低压电工证，登高作业证优先；掌握安全预防知识，具备安全防范意识，责任心强；有高度的责任心和良好的团队意识。
工作地点：
1.西双版纳州勐海县勐遮镇；
2.保山市隆阳区蒲缥镇、金鸡乡；
3.红河州石屏县坝心镇白浪村。
昆明到景洪、保山的高铁已开通，全程3.5H
福利待遇
1.基地岗位免费提供食宿；
2.购买五险一金 (公积金按照12%比例购买)，另公司还为员工和家属补充商业保险；
3.正式员工享有带薪年假、长期服务假、路程假、回家路费补贴、话费补贴、节日福利、生日礼金、培训读书基金、年度健康体检等福利。
联系我们
公司主页:www.costagroup.com.au
应聘方式:发送个人简历至邮箱costachinahr@163.com
联系人:彭女士19969206687
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11611
