蒙自聚鑫融资担保有限责任公司
招聘劳务派遣工作人员计划
蒙自聚鑫融资担保有限责任公司，成立于2011年,是由蒙自国有资本运营管理有限责任公司注资成立的市属国有独资企业, 注册资本10016万元，公司位于云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市米线小镇D16幢,经营范围主要为：贷款担保、票据承兑担保等融资性担保业务。
现结合公司实际，本着“公开、平等、竞争、择优”的招录原则，面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及相关事项
（一）业务部副经理：1人
岗位职责：
1.负责机构客户的市场拓展，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证担保业务规模的实现；
2.根据董事会制定的工作目标，结合实际分解实施工作计划和指标；
3.负责担保客户分析评价工作的组织实施；
4.对本部门在保后管理工作中的落实情况进行检查、监督，加强担保业务的风险管理和检测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时上报；
5.负责与当地银行业金融机构、行业协会及大客户的关系维护，以保证年度各项业务指标的完成情况；
6.完成上级领导交办的事项及与担保业务有关的其它工作事项。
任职要求：
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；
2.大学本科及以上学历，金融、财经、法律等相关专业；
3.具备较强的金融从业知识，良好的协调沟通能力，有责任心；
4.市场拓展能力强，能独立完成项目调查、资产价值评估等工作；
5.有银行、担保、金融行业相关工作经验者可适当放宽条件。
（二）业务员：2人
岗位职责：
1.熟练开展担保业务，完成公司下达的业务指标；
2.执行公司业务流程，做好尽职调查，落实反担保措施；
3.执行保后监管措施，及时汇报发现的风险；
4.保持与各合作银行的日常沟通。
任职要求：
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；
2.大学本科及以上学历，金融、财经、法律等相关专业；
3.具备较强的金融从业知识，良好的协调沟通能力，有责任心；
4.市场拓展能力强，能独立完成项目调查、资产价值评估等工作；
5.有银行、担保、金融行业相关工作经验者可适当放宽条件。
（三）风控部副经理：1人
岗位职责：
1.主持本部门全面工作，负责贯彻和董事会制订的各项制度和工作部署；
2.负责对担保项目风险控制工作的组织实施；
3.负责公司风险管理，制定工作方法，改进和提高管理水平；
4.对本部门风险控制的落实情况进行检查、监督，加强公司业务的风险管理和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时报告；
5.完成风险控制事项及部门管理有关的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；
2.大学本科及以上学历，法学类、经济学类、管理学类相关专业。
3.熟悉国家的法律、法规及民法典、合同法等；
4.有法律事务工作经验者可适当放宽条件。
（四）风控人员：1人
岗位职责：
1.熟悉风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程；
2.负责对担保项目进行综合风险评估，明确风险防控措施；
3.处理并参与公司有关的法律诉讼程序；
4.保持与各合作银行、司法部门的日常沟通。
任职要求：
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；
2.大学本科及以上学历，法学类、经济学类、管理学类相关专业。
3.熟悉国家的法律、法规及担保法、合同法等；
4.有法律事务工作经验者可适当放宽条件。
（五）综合部党建人员：1人
岗位职责：
1.负责贯彻落实企业党建各项工作，做好党的思想、组织和作风建设有关工作，组织党建材料撰写；
2.负责组织党务会议、党组织活动、党组织管理、党费管理等党务工作；
3.协助党委开展党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作；
4.负责领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，汉语言文学、哲学类、文学类、文秘及相关专业；
2.具备办公室管理工作经验，有大中型企业、事业单位或机关单位同类型岗位工作经验的人员优先；
3.具备良好的行政管理、党建专业知识，熟悉行政管理和党建相关政策、法律法规，熟练掌握党建工作内容与流程；
4.对党务工作有热情，政治素养高、为人正直、责任心强、作风扎实；
5.要求中共党员。
（六）综合部人员：1人
岗位职责：
1.负责公司行政的各项日常工作；
2.负责文件的起草、发放、传达工作。
3.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；负责固定资产及办公用品的购置、维护、管理；
任职要求：
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；
2.大学专科及以上学历，文秘类、行政管理或相关专业。
3.必须持有准驾类型B类及以上的中华人民共和国机动车驾驶证，并具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶与车辆相关的知识和法律；
4.具有文秘、行政工作经验者优先考虑。
（七）人力资源部副经理：1人
岗位职责：
1.建立健全和完善公司人力资源管理的各项规章制度，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；
2.制定和实施公司人力资源年度工作目标和规划；
3.根据公司的人力资源需求计划，制定合理的人才引进计划，确定人才选拔方式，组织各种形式的人才招聘工作，进行人才的招聘、选拔、聘用及配置；
4.建立科学可持续的人才培训体系，制定公司年度人才培训计划，全面负责公司各类人才的培训、培养与潜能开发；
5.制定公司薪酬方案及各项科学合理的福利保障制度，不断评估与完善激励奖励与惩罚机制，对薪酬制度执行情况进行监督；
6.组织绩效考核工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类相关专业。
3.良好的管理理念、优秀的沟通、协调和分析能力；
4.责任心强、敬业、良好的团队合作精神；
5.具有人力资源管理岗位工作经验、精通招聘、培训、绩效等模块实操者优先考虑。
（八）人力资源部工作人员：1人
岗位职责：
1.负责员工劳动合同的签订与劳动关系的管理，为员工办理相关人事手续；
2.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更等手续；
3.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的职业操守、品行和声誉；
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类相关专业。
3.责任心强、敬业、良好的团队合作精神；
4.具有人力资源管理岗位工作经验、精通招聘、培训、绩效等模块实操者优先考虑。
二、薪资待遇
拟聘人员试用三个月，工资2500元，转正后按公司现行薪酬标准执行，转正后基本工资为3000元，工资构成由基本工资+岗位工资+技术职称津贴+绩效工资+工龄工资。
三、有下列情形之一的人员，不予录用
（一）受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（二）曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
（三）因犯错误正在接受审查,或受处分且处分期未满的；
（四）曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动（合同）关系的；
（五）因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
（六）其他不符合聘用的情形。
四、用工形式
聘用人员实行合同管理，相关规定按《劳动合同法》执行。试用期结束后符合公司岗位需求的，按《劳动合同法》与蒙自惠源人力资源有限责任公司签订劳动合同，试用期考核不合格不予正式聘任。
五、面试
面试主要内容是测试应试者的综合素质、实际工作能力，面试时间和地点另行通知。
六、体检
（一）体检的项目为常规体检+尿吗啡。
（二）体检医疗机构必须是县（市）级及以上医院。
（三）体检费用自行承担。
七、工作地点：蒙自市米线小镇D16
八、报名方式及时间
（一）报名方式：现场报名
（二）报名所需材料：
1.在规定时间内携带本人身份证、学历证书等级相关资格证书及其他相关证件原件及复印件各一份，近期正面免冠1寸彩色照片、进行报名；
2.报名时间：2022年10月13日至2022年10月20日工作日；上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。
3.报名地点：蒙自市米线小镇E6幢大厅。
4.联系电话：尹老师：15911684337 0873-3944100
高老师：18760749282
蒙自惠源人力资源有限责任公司
2022年10月13日
来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11612
