保山市妇幼保健院2023年度招聘编外合同制人员公告
根据医院发展需求，加强医院人才储备和队伍建设，保山市妇幼保健院拟公开招聘编外合同制人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持“自主招聘、双向选择”的原则。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。
（二）具有履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。
（三）年龄35周岁及以下（年龄计算截止报名当天）。
（四）身体健康，符合招聘岗位的具体要求。
（五）凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员及法律法规规定不得聘用的其他人员不得报名。
三、招聘岗位
详见文末附件1：《保山市妇幼保健院2023年招聘编外合同制人员岗位设置表》
四、招聘程序
（一）报名时间和地点
1.报名时间：2023年3月18日（星期六）9:00—11:30
2.报名地点：昆明医科大学南苑（昆明市呈贡区景明南路）现场报名。
（二）报名方式
1.报考人员可根据所学专业、学历按照保山市妇幼保健院所需岗位的招聘条件进行报名，每人限报1个岗位。
2.报名者携带相关证件原件及复印件1份到现场报名，材料顺序为报名表（详见文末附件2）、个人简历（应含个人基本信息，学习工作经历，党组织、团组织、班干部、学生会、社团等其他学习活动经历)、本人居民身份证、毕业证、学位证、学信网教育部学籍在线验证报告、岗位具备的资格证或成绩合格证明、英语计算机等级证书、获奖荣誉证书、在校期间所修学科的成绩单（需有学校公章）、报考岗位要求的其他相关材料等。2023年毕业生报名时需提供《高校毕业生就业推荐表》及在校学籍证明，毕业证、学位证等待当年正常规定时间内取得后提供。
（三）资格审查
医院对照岗位条件对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续考核阶段。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或弄虚作假的情形，均取消聘用资格。
（四）面试
1.结合卫生行业特点，采用结构化面试的方式进行，进入面试人员比例视报名情况而定。同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。同一岗位应聘人员面试成绩相同，则加试一题。
2.面试时间、地点届时另行通知，无法联系或未按要求按时到场的视为放弃。
（五）确定签约对象
面试结束后，按照招聘岗位人数，在合格分数线以上人员中从高分到低分依次确定签约对象。对确定为签约对象的，与我院签订招聘协议书。
（六）资格复审
具体时间另行通知。
（七）体检
组织拟聘人员在县级以上具有体检资质的指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由本人承担，体检合格人员进入考察阶段。具体时间待定。
（八）考察
主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。具体时间待定。
（九）公示
考察合格人员作为拟聘用人员，在医院官方微信公众号上进行公示，公示期不少于7个工作日。
五、聘用及相关待遇
（一）公示无异议的，按我院编外人员聘用相关规定办理入职手续，待遇按保山市妇幼保健院合同制人员管理相关规定执行。
（二）拟聘用人员在办理聘用手续前必须是未就业状态（与任何单位无劳动人事关系）。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，医院可以按照本岗位报考人员的考核成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；
（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（四）拟聘人选放弃聘用的；
（五）未在规定的报到时间内报到的；
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、其他要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守面试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、工作咨询及监督
咨询电话：保山市妇幼保健院人事科：0875-2122063
监督电话：保山市卫生健康委员会：0875-2221181
九、本公告未尽事宜由保山市妇幼保健院人事科负责解释
保山市妇幼保健院
2023年3月9日
附件1：《保山市妇幼保健院2023年招聘编外合同制人员岗位设置表》
附件2：《保山市妇幼保健院2023年度招聘编外合同制人员报名表》
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pGgK8NlD9jZFTwj3q2frXw
