2023年临沧高新技术开产业发区管理委员会公益性岗位招聘公告

临沧高新技术开产业发区管理委员会2023年公益性岗位招聘公告

随着临沧高新技术开产业发区经济社会发展，承担的工作任务日益繁重，为进一步提高管委会工作服务水平，加强队伍建设，优化专技人员结构，结合管委会工作实际需要，现委托云南宏华人力资源有限公司临沧分公司面向社会公开选用公益性岗位人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会、双向选择、竞争择优、公开公正、规范管理。

二、招聘岗位

本次计划招聘10名公益性岗位工作人员。岗位设置详见附件一《临沧高新区管委会2023年公开招聘公益性岗位职位信息表》

三、招聘条件

（一）应聘人员必须属于就业困难人员，符合以下条件之一：

1.办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；

2.享受城乡居民最低生活保障人员；

3.男年满 50 周岁和女年满 40 周岁以上的大龄失业人员；

4.有劳动能力的残疾人；

5.连续失业满6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

6.已办理失业登记满一年以上人员；

7.连续失业 3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫人口。

（二）热爱中国共产党，热爱事业，遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳；

（三）原则上大学本科及以上学历；

（四）年龄在35周岁以下。

（五）有下列情形之一的，不得参加报考：

1.已领取公益性岗位补贴期限满3年的人员及在岗人员不列入招聘范围。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有其它违反国家法律、法规行为的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8.其他不宜报考情形的。

四、聘用时间及工资待遇

招聘的公益性岗位人员需与临沧高新技术开产业发区管委会签订劳动合同，期限为3年。合同期内，公益性岗位从业人员享受待遇为：

（一）试用期2个月，试用期工资3100元/月（含上级补助工资、社会保险及住房公积金）；

（二）试用期满工资6000元/人/月（注：含上级补助工资、社会保险及住房公积金）；

（三）单位工会会员相关政策；

（四）作息时间按机关事业单位规定执行，享受国家法定节假日；

（五）食宿自理。

合同期间，公益性岗位从业者可报名参加国家机关公务员、事业人员招聘考试，考试不受限制。

五、招聘办法及程序

（一）报名方式和报名时间地点

本次报名采用现场报名：现场填写报名表，另需现场提供以下资料：就业失业登记证、就业困难认定表、身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件1份、近期彩色免冠1寸正规照2张。

报名时间：2023年9月20日至10月7日（上午8:30—11:30；下午14:30—18:00，节假日除外）

报名地点：临翔区人力资源和社会保障局一楼（宏华人力）

（二）资格审查

1.资格初审工作由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司负责，资格终审工作由用人单位选用领导小组负责。

2.资格审查时间：2023年10月8日。

3.资格审查结果于2023年10月8日20:00前在“临沧高新区门户网站”“临沧高新区微信公众号”“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上进行公示。

4.资格审查贯穿于选用工作全过程，如在选用过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选用岗位资格条件等情况的，取消考试聘用资格。

（三）考试

考试采取笔试+面谈的方式。综合成绩由笔试成绩和面谈成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面谈成绩×50%。笔试内容：行政职业能力测验、所报考岗位相关知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前辅导培训。

1.笔试：采取闭卷的方式进行。

（1）开考比例为1:3（招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例），岗位开考比例达不到要求时，经临沧高新技术开产业发区管委会招聘工作领导小组研究同意，可适当放宽开考比例、取消招聘岗位或相应递减招聘人数。并在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网发布公告;

（2）本次公开招聘最终开考岗位数和资格审查后符合报考条件的考生名单，于2023年10月10日晚20：00前在“临沧高新区门户网站”“临沧高新区微信公众号”“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网发布公告；

（3）卷面分为100分（占综合成绩的50%）；

（4）笔试时间:2023年10月14日，笔试考试地点以准考证为准；

（5）准考证领取时间为2023年10月13日，领取地点为临翔区人力资源和社会保障局一楼（宏华人力）。

2.进入面谈人选的确定办法

（1）招聘岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:2时，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定进入面谈人选，末位成绩并列者一并进入面谈；

（2）招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:2时，由招聘领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面谈人选，末位成绩并列者一并进入面谈；

（3）面谈阶段若出现人员空缺，从本岗位中由笔试高分到低分依次进行递补一次。

3.面谈

（1）面谈总分为100分（占综合成绩的50%）；

（2）面谈时间、地点另行通知；

（3）面谈时如遇招聘岗位数与实际面谈人数比为1:1时，该岗位面谈成绩最低分数线确定为80分，应试者的面谈成绩必须大于等于80分，才有资格确定为进入体检人选。

注：综合成绩将于面谈结束当天下午20时前在“临沧高新区门户网站”“临沧高新区微信公众号”“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司网站”公布。

（四）体检和政审

根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司统一组织，体检费用由考生自理。

进入体检范围的人员在交体检报告同时将个人的档案一并交招聘方审核。

进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格或政审不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。（体检时间、地点另行通知）

（五）公示

拟聘用人员名单公示期为5个工作日，分别在“临沧高新区门户网站”“临沧高新区微信公众号”“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上公示。

（六）办理聘用手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

六、严肃招聘工作纪律

对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或招聘资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

七、其他

试用期满后，公司对录用人员在试用期（见习期）所表现出的能力、潜力、素质等方面进行岗位匹配性评估，不符合聘用条件者，按相关程序予以解聘。

咨询电话：0883—2123566

18183885442 （俸老师） 18388907007（周老师）14769037317（孙老师）18988328792 （鲁老师）

云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

2023年9月19日

附件一： 临沧高新区管委会2023年公开招聘公益性岗位职位信息表

临沧高新区管委会2023年公开招聘公益性岗位职位信息表

来源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7365.html