2023年云南省信用增进有限公司（第二批）招聘-校园招聘公告

云南省信用增进有限公司

2023年（第二批）公开招聘-校园招聘公告

云南省信用增进有限公司（简称云南信增或公司）是在防范化解省属企业债务风险、深化全省国资国企改革发展背景下设立的国有信用增进机构，注册资本40亿元。自2022年4月调整为省国资委独资公司以来，云南信增认真践行“配合国资监管、服务省属企业、发挥国有信增机构职能”的初心使命，出色完成了多个重要专项任务，为维护区域金融生态稳定贡献了专业力量，得到了重点客户、省国资委和省委省政府的高度认可。在省国资委的直接领导下，公司将在深化国企改革行动中，聚焦区域债券市场维护、多元化资产管理、助力国有资产证券化三大主业，通过债券市场一二级联动投资、“两非两资”盘活、企业上市协同服务等业务，拓展与金融机构、社会资本的合作，在服务国资国企中实现新发展、展现新作为。

云南信增尊重知识、崇尚“智库”，坚定推行“按劳分配”、体现人才价值的薪酬制度，绩效薪酬向专业骨干倾斜，持续打造以专业团队为支撑的核心竞争力。

为满足专业化、市场化运营管理需要，在服务国资国企中进一步放大公司功能，现面向社会诚聘有志于将云南信增打造为云南国资国企信用增进综合服务商的专业英才。

一、招聘岗位

本批次招聘涉及业务岗、债券/投资分析岗、风控岗、财务岗、党建岗5个岗位，共计招聘9人。具体岗位信息及招聘条件等详见附件——《云南省信用增进有限公司2023年（第二批）公开招聘-校园招聘岗位计划表》。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名条件

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（3）具有良好的政治素质和道德品行。

（4）个人征信记录良好，无任何不良记录。

（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（6）具有本科及以上学历及学位，或具有经国家教育部认证的本科及以上国（境）外学历及学位，具体要求以附件标示的岗位学历资格条件为准。（注：2024年应届高校毕业生原则上应于2024年8月31日前取得相应毕业证、学位证，海外归国人员应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证；2022年、2023年普通高校毕业生应在毕业当年内取得相应毕业证、学位证，海外归国人员应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证)

（7）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

（8）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。

2.报名时间

2023年11月01日至2023年11月21日17:00止。

3.报名方式

公告及有关通知发布的官方网站为公司授权的第三方机构智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘岗位条件的应聘人员详细阅读本公告流程和要求后，通过登录报名网站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com进行网络简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。

4.报名材料及要求

（1）应聘人员须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、工作经历证明材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件、职业（执业）资格证书、职称证书以及岗位招聘条件所需的其他相关材料扫描文件。

（2）应聘人员须仔细核对填报的信息及上传的材料，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整等原因，导致后续招聘过程中出现无法通过资格审查等问题的，由应聘人员自行承担责任。

（3）应聘人员有义务如实填写相关应聘信息并提交相关材料，凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。

（二）资格初审

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，委托第三方机构智联招聘根据报考岗位的资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员，将以电话或短信形式邀约通知参加笔试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或有下列情形之一的，资格审查为不合格。

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.吸毒等人员；

6.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

7.受党纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；

8.恶意提供虚假、错误个人信息，或拒绝提供必要、真实个人信息的；

9.录用后即构成回避关系的，不予通过相关岗位的应聘资格审查，回避关系按照组织管理有关规定执行；

10.法律、法规等规定不得报考的。

（三）招聘考试

1.笔试

本次笔试不设开考比例，资格初审通过的应聘人员方可参加笔试。笔试主要测试应聘者的基本素质能力和与岗位适配的专业知识水平，公共基础知识和专业知识各占50%。笔试成绩总分100分，及格分为60分。

笔试原则上采用线下纸笔形式进行，应聘人员携带报名时提供的身份证、准考证、笔试用品（如2B铅笔、黑色碳素笔、橡皮等）参加现场笔试，笔试时间、地点详见《准考证》。如因不可抗力因素导致考试形式发生变化的，以后续短信或电话通知为准。

笔试现场严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备（如手机、电子手表、电子手环等）带入考场。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。发现将上述设备带至座位，以及其他违反考试纪律行为的，一律取消应聘资格。

2.笔试成绩公示

应聘人员的笔试成绩将在智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com进行公示，公示期为3个工作日。

3.资格复审

根据笔试成绩及格人员开展资格复审，笔试成绩在及格分数线以上的（含及格分数60分）考生进入资格复审。

资格复审：面试前应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及岗位要求的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺文件。资格复审（现场确认）时间、地点另行通知。

（1）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消应聘资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃应聘资格。

（2）以下情形认定为资格复审不合格：

a.在资格复审、现场确认时无法按时提交相关证明材料的，或未按规定时间参加资格复审、现场确认的；

b.资格复审中发现不满足报考条件的；

c.在资格复审现场违反相关规定的；

d.资格复审资料与报名提交材料不相符的；

e.其他被认定为资格复审不合格的情形。

（3）所有应聘收集材料不予退还，如因个人原因未按规定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影响面试结果的，由本人承担责任。

4.面试

本次面试不设面试比例，资格复审合格的考生全部进入面试环节。面试以半结构化面谈为主，从多维度综合考察应聘者的工作技能、专业水平、专业素质和与招聘岗位要求的匹配度等情况，对应聘者再次进行专业能力分析评估。面试成绩总分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

面试时间及地点另行通知。

5.综合成绩公示

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留两位小数计算，综合成绩低于80分不予录用。

应聘人员综合成绩将在智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com进行公示，公示期为3个工作日。

（四）确定拟录用人选

根据岗位应聘人员综合成绩排名，总成绩相同者按面试成绩由高到低顺序排列，若总成绩及面试成绩均相同则按其应聘资格条件择优排序，按本岗位计划招聘人数确定拟录用人选。若因个人原因无法录用的，按上述排序原则依综合成绩高于80分排名，由高到低补录。若候选人均达不到公司用人要求，则该岗位按流岗处理。

（五）背景调查

委托智联招聘开展拟录用人选背景调查工作。

拟录用人选须授权智联招聘进行背景调查，拒绝授权的视为放弃录用资格。如出现拟录用人选放弃录用资格或背景调查不合格的情况，依据综合成绩高于80分排名，由高到低依次递补开展背景调查。若候选人均达不到公司用人要求，则该岗位按流岗处理。

（六）体检

背景调查合格的拟录用人员须到指定三甲医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用；在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，不予录用。如出现拟录用人员放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩高于80分排名，由高到低递补拟录用人选，并开展背景调查程序及体检。若候选人均达不到公司用人要求，则该岗位按流岗处理。

（七）录用公示

拟录用人员名单将在智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）及报名网站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com进行公示，公示期为3个工作日。

公示期间，有问题反映，经核实不宜作为拟录用人选的，取消录用资格，并对合格的递补人选进行公示。若候选人均达不到公司用人要求，则该岗位按流岗处理。为保障应聘人员合法权益，反映问题时须实名。

（八）录用

拟录用人员公示无异议后，由公司办理录用相关手续，并统筹安排录用人员具体工作内容和签订劳动合同。录用通知发放后，录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到的，取消其录用资格，该岗位按流岗处理。

三、注意事项

（一）公告及有关通知发布的官方网站为经公司授权的智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）、报名网站https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com。因查看其他渠道的错误信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

（二）在各招聘环节中，工作人员将以短信、电话、电子邮件等形式通知进入下一环节的应聘人员。应聘人员所留联系方式应准确无误，并在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。若因无法联系应聘人员而导致的应聘失误，由应聘人员自行承担责任。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。若出现假借本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）请应聘人员仔细阅读本公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误，以及所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，将提交由司法机关依法处理。

（五）本招聘公告解释权属云南省信用增进有限公司。

四、联系方式

咨询电话：0871-63344032

接听时间（工作日9:00-12:00,14:00-18:00）。

五、纪检监督

本次招聘工作全程受公司纪检部门监督。

监督举报电话：0871-63613304

附件：云南省信用增进有限公司2023年（第二批）公开招聘-校园招聘岗位计划表

云南省信用增进有限公司

2023年11月01日

附件— 云南省信用增进有限公司2023年（第二批）公开招聘-校园招聘岗位计划表.xls

来源：https://xyzj2023xyzp.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=655391a2f69eaa9e2c218d435faa873c&prantMenuid=57c2df3b6d78ce92cfd19f507c3e3781