2024年云南驰宏锌锗股份有限公司校园招聘公告

云南驰宏锌锗股份有限公司2024年校园招聘公告

一、公司简介

云南驰宏锌锗股份有限公司（以下简称：“驰宏锌锗”）是中铝集团旗下中国铜业所属上市公司，是一户以铅锌锗产业为主，集地质勘探、采矿、选矿、冶炼、化工、深加工、贸易和科研为一体的综合性矿业公司，具有铅锌精矿金属产能54万吨/年、铅锌精炼产能76万吨/年、锗金属60吨/年、银等稀贵金属1000余吨/年的综合生产能力，原生锗产量位居全球第一，占据全球1/3的市场份额，综合竞争实力在铅锌行业国内第一、亚洲第四。

公司成立于2000年7月，前身为始建于1951年的会泽铅锌矿，是“一·五”计划156个重点项目之一，2000年改制成立，2004年在上海证券交易所上市，2019年进入央企管理序列。截至目前共有33户企业，公司本部位于云南省曲靖市，所属企业主要分布在三国（加拿大、玻利维亚、卢森堡）、四省（云南省、贵州省、青海省、黑龙江省）、三区（内蒙古自治区、西藏自治区和香港特别行政区）、一市（上海市）；截止2022年，公司资产总额329亿元，资产负债率37.23%，员工总数12711人。

公司始终坚持创新引领，是国内第一家建成工业级膏体充填系统和无废开采清洁生产矿山，是铅锌矿山深地开采的典范；率先实施的铅冶炼废气治理技术、雨水综合回收利用技术等3项技术已成为国家、行业和地方标准。荣获国家科技进步二等奖2项，获授权专利832件，所属企业被纳入“科改示范企业”。公司坚持绿色发展，积极落实国家“碳达峰、碳中和”要求，全面推进煤改气、热渣回收、蒸汽余热发电等降碳措施，粗铅冶炼节能改造等3项技术入选云南省重点节能技术应用案例，是首批循环经济试点单位，所属4座矿山、3个冶炼厂获得绿色矿山和绿色工厂称号。公司全面强化质量管控，主产品保持一线品牌地位，深入实施卓越绩效管理，获评第十九届“全国质量奖提名奖”，成为铅锌行业内唯一上榜企业。公司坚持党建引领，坚持以习总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述为根本遵循，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，全面推进党建工作与业务工作双向融合，推动党的领导落实到公司治理各环节，公司党委被评为“中央企业先进基层党组织”，公司多个集体和个人被评为全国“五一劳动奖状”和“工人先锋号”、云南省先进集体、劳动模范、“五一劳动奖章”等，公司团委被确定为云南省党建带团建示范点，被评为“全国五四红旗团委”。

党的二十大提出了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的目标，公司将全面、准确理解“中国式现代化”的本质要求，牢牢把握“五个坚持”的重大原则，聚焦高质量发展主题，以国家战略需求为导向，牢记资源、科技立企初心，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持“做强矿山，做优冶炼，做精锗业”发展思路，优先发展上游，优化发展中游，适度发展下游，聚力推进原创性引领性科技攻关，着力开辟铅锌行业发展新领域、新赛道，着力塑造铅锌产业发展新动能、新优势，到2025年，实现铅锌资源保有量5000万吨、矿山铅锌金属产量80万吨、铅锌锗冶炼产能100万吨、营业收入300亿、利润40亿，基本建成具有全球竞争力的世界一流铅锌锗企业。

二、员工职业发展通道

驰宏锌锗始终坚持资源是第一战略、人才是第一资源，坚持德才兼备、有为有位的人才理念，持续深化人才强企工程，把人才队伍建设作为推动公司事业发展的第一动力。建立科学的人才发展管理体系和运行机制，畅通员工发展路径，构建涵盖45个专业、64个序列的岗位任职资格体系。搭建员工学习地图、定制员工培养计划，，打造“1123”人才队伍，建立“高层次人才、中层干部后备、青年骨干”三个人才池，通过“新羽计划”、“驰骋计划”、“宏图计划”全过程培养，形成人才能力素质与公司战略发展相适宜的战略性人力资源管理模式。

三、薪酬福利待遇

驰宏锌锗始终坚持“价值创造、价值共享”的理念，坚持薪酬外部竞争性和内部公平性原则，始终坚持薪酬与个人能力和业绩挂钩，致力于帮助每个员工提高能力素质和工作绩效，实现员工和企业的共同成长。公司薪酬福利待遇位居行业前列，让员工充分共享改革发展成果。

四、校招计划