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2023年昆明市妇幼保健院高层次人才引进计划公布

[日期:2023-11-09] 来源:昆明市妇幼保健院网站

昆明妇幼2023年高层次人才引进计划公布

对有事业单位在职在编、三级公立医院工作经历的拔尖人才,以及大型民营医院的杰出人才,我们求贤若渴,大门常开。来吧,加入我们!

人才需求范围

医学类高层次人才

儿科、新生儿科、妇科、产科、麻醉、急诊、重症医学、中医儿科、超声医学、放射(介入)、病理、口腔、眼科、耳鼻咽喉、内科学(血液病、风湿免疫、内分泌代谢)、检验、生殖遗传(遗传诊断、胚胎学)、甲乳外科、整形美容、妇女保健、儿童保健、科研教学管理等与我院学科相关专业类高层次人才。

非医学类高层次人才

财务管理、信息技术、新媒体运营、宣传策划、党务工作、合规管理、法务等方面的高层次人才、紧缺急需人才。

关于我们

医院简介

(一)历史优久、百年荣光

昆明市妇幼保健院是云南省首家三级甲等妇幼保健机构。前身为1901年(清光绪27年)始建的“法国医院”,亦称“大法医院”,是云南历史上第一家西医医院。1950年成立云南省立妇婴保健院。1952年更名为昆明市妇幼保健院。2016年加挂“昆明市妇女儿童医院”牌子。为昆明市卫健委所属公益二类事业单位,规格正处级。

(二)行业领先、屡创佳绩

2012年至今连续六届获评云南省文明单位。2013年被授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。2017年获全国“基层预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作优秀集体”。2018年获国家基本公共卫生服务项目年度考核西部地区第一名。2021年在全国273家三级妇幼保健院绩效考核中连续两年全省排名第一,省内唯一的A+级妇幼保健院。2022年儿童保健部被云南省委省政府授予“云南省卫生健康先进集体”荣誉称号。2023年妇科、产科、儿科获批云南省十四五临床重点专科。年诊疗量95余万人次,年收治住院超过2万人次,年分娩新生儿近万例,居昆明地区首位。

(三)海纳百川、广聚贤才

医院现有编内外职工1088人,其中博、硕士114人,本科863人,正副高职135人、中职335人。获批国家和省市级各类人才称号14人,国家及省市级学术团体任职75人,省级学科带头人2人,在培昆明市卫生科技人才44人,博导、硕导25人。组建辐射全省16个地州市的党员专家团队,目前已签约医联体协作单位148家、建立专家工作站62个。是昆明医科大学公共卫生学院妇幼健康中心,昆明学院非直属医院,云南中医药大学和大理大学硕士研究生培养基地,昆明医科大学、昆明理工大学、昆明学院、曲靖医学高等专科学校等高校教学医院和实习基地。

(四)薪火相传、科学发展

总占地面积75.55亩,业务用房面积10.73万平方米,共有编制床位750张。现设有华山、呈贡、海埂三个院区和崇善大厦培训中心,整体实行一体化管理、同质化服务。以“大专科、小综合”服务模式开展孕产保健、妇女保健、儿童保健全生命周期临床保健服务,学科齐全,提供专科临床医疗保健服务19项,开设儿科二级学科10个、特色专科门诊22个。拥有国家及省市级各类示范单位(含基地、中心)46个,省市级重点专科5个。

医院大力推进“人才强院、科教兴院”战略,积极打造“领跑云南、区域领先、全国争先、辐射两亚”的区域性现代化国际妇幼医疗保健中心,为适应发展需要,对高层次人才需求迫切,现面向社会公布2023年高层次人才需求信息。

一、人才条件要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.本科及以上学历。

3.年龄不超过50岁。

4.在专业领域有极高造诣,专业水平得到同行广泛认可;

5.具有较强的学科组织管理协调能力,能带动和促进我院学科建设与发展。

6.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

7.无违纪、违规、违法行为及医疗或其它事故记录。

(二)具体要求

1.医学类高层次人才

(1)具备副高及以上职称,若学历为博士学位或者博士研究生学历,可降低职称要求。

(2)医德高尚,医术精湛,各项工作业务指标数据在同行中具备明显优势,群众认可度高。

(3)若担任省、州(地)市级学术团体相关专业副主任委员及以上、知名专家、名医、青年拔尖人才、学术技术带头人等相同级别高层次人才,优先考虑。

(4)优先考虑有事业单位在职在编、三级公立医院工作经历的人才。

2. 非医学类高层次管理人才

(1)专业技术人员原则上要求具备副高及以上职称。若工作实绩突出,可降低职称要求。

(2)业务水平较高,工作经验丰富,各项工作履历在同行中具备明显优势,有能力独立处理具有一定难度工作。在大型企事业、有影响力的民营企业、省市级机关任中层以上干部者优先考虑。

二、人才待遇

(一)经过简历筛选、面试及考核,确定为我院迫切需要的两类人才,根据人才情况,对照昆明市及市卫生健康委员会各项人才政策,按不同途径申请办理相关手续,享有相应待遇。符合事业单位工作人员调配、人才引进政策的,由我院向上级部门申请,批准后给予事业编制身份。

(二)引进人才属国家级、省级、市级人才或在行业内有较高知名度的两类人才,按《昆明市妇幼保健院高层次人才引进管理实施办法》,从人才紧缺性、急需性及专业水平综合评价,一事一议,给予引进人才安家补助费用10-50万元;科研启动经费10-200万元;并根据昆明市相关引才政策给予生活补助每月1000-5000元,租房补助每月400-1000元。

(三)对于特别优秀的领军型、创新型人才(团队),可就薪酬待遇、职业发展、引进方式等“一人一策”“一事一议”,结合实际具体洽谈商定。

三、联系方式

(一)电话:0871-63625611

(二)电子邮箱:kmsfybjyrs@126.com,投档请用“学历+专业+职称+姓名”为文件名。

(三)地址:云南省昆明市五华区华山西路5号人力资源部

(四)联系人:罗老师 杨老师

昆明市妇幼保健院

2023年11月9日

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/dBrlIne1FmRyicwZqq0ZYg

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